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マーガレット・“メグ”・ウィートリー（1944年生まれ）は、アメリカの作家、教師、講演家、経営コンサルタントであり、人間が住むにふさわしい組織やコミュニティの創造に取り組んでいる。彼女は、組織行動学、カオス理論、生命システム科学、古代の精神的伝統、歴史学、社会学、人類学など、多岐にわたる分野の知見を取り入れている。
1944年、ニューヨーク州ヨンカーズで、外国車修理工場を経営するイギリス人の父とユダヤ系アメリカ人の母の間に生まれたウィートリーは、ニューヨーク市近郊で育った。[ 1 ]彼女の祖母、イルマ・リンドハイムは、イスラエル建国のための活動家、作家、資金調達者として有名だった。リンドハイムはミシュマル・ハエメク・キブツに住み、アメリカにいる家族を頻繁に訪れていた。彼女はウィートリーにとって主要な指導者であり、ロールモデルだった。[ 2 ] [ 1 ]
ウィートリーは1962年にリンカーン高校（ニューヨーク州ヨンカーズ）を卒業した。 [ 1 ]彼女は1966年にロチェスター大学で学士号を取得し、英語と歴史を専攻し、3年次にはユニバーシティ・カレッジ・ロンドンに留学した。[ 1 ]
1966年から1968年にかけて、ウィートリーは平和部隊の一員として韓国の全羅南道で高校の英語教師を務めた。[ 3 ] [ 4 ]彼女はシベリア鉄道で韓国から帰国したが、彼女と同行者は平和部隊のCIA工作員だと誤解され、「平和の仮面をかぶった悪党」と呼ばれたことを覚えている。[ 1 ]
ニール・ポストマンの指導の下、ウィートリーはニューヨーク大学でコミュニケーションとシステム思考の修士号を取得した。[ 1 ] [ 5 ] 30歳の時、彼女はマサチューセッツ州ボストン地域に移り、ハーバード大学教育大学院で行政、計画、社会政策の教育学博士号を取得した。彼女の博士論文のタイトルは「平等な雇用機会に関する意識向上トレーニング：企業環境における態度変容理論と成人学習の影響」であった。[ 6 ]
1977年、ハーバード大学で博士課程を修了していたウィートリーは、5歳から16歳までの5人の子供を持つ未亡人と結婚した。二人の間にはさらに2人の子供が生まれ、合計で男の子6人と女の子1人となった。1992年に離婚。2020年現在、孫は23人、ひ孫は6人いる。家族のほとんどはユタ州に住んでおり、ウィートリーは1989年からユタ州に住んでいる。[ 2 ] [ 1 ]
ウィートリーの組織コンサルタントおよび研究者としての活動は、1973年にマサチューセッツ州ケンブリッジのグッドメジャー社でロザベス・モス・カンターと共に働き始めたことから始まった。 [ 1 ]カンターはウィートリーをうまく指導し、ウィートリーが基調講演者と著者の両方として急速に活躍するようになったのは、カンターのおかげだった。[ 2 ]
1973年以来、ウィートリーは人が住むすべての大陸で「事実上あらゆる種類の組織」 [ 5 ]で働き、政府の首相から小さな町の宗教指導者、10代の社会起業家から企業のCEO、米陸軍の司令官からダライ・ラマまで、あらゆる立場の人々と共に活動してきた。彼女は若い頃から自分を地球市民だと考えてきた。
ウィートリーは、ブリガムヤング大学のマリオット経営大学院とマサチューセッツ州ケンブリッジ大学の2つの大学院プログラムで経営学の准教授を務めた。[ 5 ]彼女は、イギリス、クロアチア、デンマーク、オーストラリア、アメリカ合衆国のリーダーシッププログラムで正式なアドバイザーを務めた。ウィートリーと友人が1991年に設立した世界的な慈善リーダーシップ財団であるバーカナ研究所[ 7 ] [ 8 ]を通じて、ヨーロッパだけでなくインド、セネガル、ジンバブエ、南アフリカ、メキシコ、ブラジルのリーダーシップイニシアチブに携わった。[5] バーカナ研究所は、献身的で創造的で精神的に安定したリーダーたちと世界規模で（特にグローバルサウスで）活動しており、彼らは皆、新しい形のリーダーシップと組織化を試みている。バーカナの現在の活動は、リーダーや活動家を「人間の精神のための戦士」として育成することである。[ 9 ]
ウィートリーは熱心な精神修行を積んでいる。2010年から2018年にかけて、ノバスコシア州にあるチベット仏教の僧院、ガンポ・アビーで、師であるペマ・チョドロンの指導の下、長期の冬期リトリートを行った。[ 1 ]彼女は、2018年に亡くなったナムカイ・ノルブをチベット仏教の師として挙げている。[ 1 ]現在は、インドの神秘家でありヨギであるサドグルの弟子である。
ウィートリーは数々の賞や名誉博士号を授与されている。[ 1 ]
1992年、彼女の最初の著書『リーダーシップと新しい科学』は、Industry Week誌から最優秀経営書賞を受賞し[ 1 ] 、 CIO Magazine誌の「1990年代のトップ10ビジネス書」の1つ、そしてゼロックス社の「史上最高の10のビジネス書」の1つにも選ばれた[ 10 ] 。
米国人材開発協会（ASTD）は、彼女を5人の生きる伝説の1人に選出した。[ 5 ] 2002年5月、ASTDは彼女に最高の栄誉である「職場学習とパフォーマンスへの卓越した貢献」を授与し、以下の表彰状を贈った。
メグ・ウィートリーは、自然科学を経営管理に革新的に応用することで、組織に関する新たな考え方を世界に示しました。彼女の概念は国境を越え、あらゆる分野に広がり、軍隊、非営利団体、公立学校、教会、そして企業など、幅広い組織で受け入れられています。ユタ州プロボで設立した慈善財団であるバーカナ・インスティテュートを通じて、ウィートリーは40カ国以上で地域リーダーの育成を支援し、人間の能力を最大限に引き出し、発揮できる社会の実現を目指しています。学際的な探求心を持つメグ・ウィートリーは、人々の相互作用の本質に関する新たな洞察を提供し、世界中でより良い組織とより良い社会を築くためのインスピレーションを与えてくれます。
—アメリカ人材開発協会[ 5 ]
彼女は2005年にレオナルド・ダ・ヴィンチ思考研究協会[ 1 ]に選出された。
2010年、彼女はオバマ政権と米国内務長官ケン・サラザールによって国立公園局諮問委員会に任命された。[ 1 ]彼女は2018年まで務めたが、ドナルド・トランプ大統領政権の新政策に抗議して12人の委員が一斉に辞任した。
彼女は2014年に国際リーダーシップ協会（ILA）から生涯功労賞を受賞した。[ 11 ] ILAのインタビュアーは次のように述べている。
マーガレット・ウィートリーは人々にインスピレーションを与える存在です。彼女は40年以上にわたり、コンサルタント、講演者、作家、教師、詩人として活躍してきました。リーダーシップ、システム、組織に、学際的かつ異文化的な視点をもたらし、人間関係と奉仕を重視するアプローチを採用しています。それは、人間のあり方を深く考察する際に、頭と心の両方を駆使するものです。彼女は自身のウェブサイトで、「生命システム理論のレンズを組織やコミュニティに適用し、『生命がどのように組織されているかを理解すれば、私たちはどのように組織を異なる形で運営できるだろうか？』という中心的な問いを投げかけてきた」と述べています。
—フィリップ・スカルピーノ[ 1 ]
人材開発協会のスタッフによる彼女へのインタビューの序文には、「メグ・ウィートリーは、混沌とした時代における組織化のための根本的に新しい実践とアイデアについて執筆、教育、講演を行っています。彼女は、人々が問題ではなく祝福であると認識されるあらゆる種類の組織を作るために活動しています。彼女の最新著書『互いに向き合う：未来への希望を取り戻すためのシンプルな会話』では、真の社会変革は、人々が会話の中で共に考えるという時代を超えたプロセスから生まれると提唱しています。」と記されています。[ 12 ]
2016年、ウィートリーはクララ・スネル・ウッドベリー優秀リーダーシップ賞[ 13 ]を受賞し、リーダーシップ・カリフォルニアからも表彰された[ 14 ] 。
彼女の著書には以下のものがある。