AFL選手協会

オーストラリア・フリッパー協会

AFL選手協会
設立	1974年; 50年前 （1974年）
本部	メルボルン、ビクトリア州
位置	オーストラリア
主要人物	パトリック・デンジャーフィールド社長 ポール・マーシュCEO
Webサイト	オーストラリア

AFL選手協会( AFLPA 、単にAFL 選手とも呼ばれる) は、オーストラリアン フットボール リーグ(AFL) およびAFL 女子 (AFLW) の現役および元プロ選手全員を代表する団体です。

AFLPA は、職場関係、擁護活動、キャリア開発、さまざまなコミュニティ イベントなどの取り組みを通じて、会員の促進と保護に努めています。

選手の福祉は AFLPA の主な機能であり、過去、現在、そして将来の AFL サッカー選手の個人的な成長に投資することで、ゲームの持続可能性と完全性を確保することを目指しています。

AFL 選手協会は 1974 年に現在の形で設立され、AFL とクラブが選手と協議し、選手のために働きかけ、AFL 選手に影響するルールやその他の問題について協力するための手段を提供しています。

AFLPA の 現在のCEOはポール・マーシュです。

ビクトリアフットボールリーグ（VFL）選手の代表団体の設立は1955年に初めて試みられました。VFLはこの団体の登録に反対し^[1]、新設の組合は解散しました。

現在の形態の AFLPA は、ジェフ・プライアー(エッセンドン)、ギャレス・アンドリュース(ジーロング)、デス・ミーガー(ホーソン)、デビッド・マッケイ(カールトン) の選手たちの要請により 1974 年に設立されました。1979 年に、協会は組織を率いる 3 人の主要役職を任命しました。

• ピーター・アレン、管理、マーケティング、広報
• レン・コイシュ、労使関係
• ブライアン・ロバーツ、法務

この時点で、唯一の資金源は年間 35 ドルの会費でした。

1980 年後半、VFL は AFLPA の承認を取り下げ、事実上、選手たちは交渉機関を失ってしまった。^[要出典]

1981年、エッセンドンとフィッツロイのプレシーズンマッチは、VFLが協会を承認していないことを理由に協会によるストライキの脅迫を受けた。VFLは協会を全選手の交渉団体として承認することでストライキの提案を中止した。^[2]

1984年、ブライアン・ロバーツが辞任。レン・コイシュは1年後に退任。ピーター・アレンは協会の運営に残り、20年間この活動に尽力した後、AFLコーチ協会の会長に就任し、2007年6月に死去した。^[3]

1990 年までに、VFL はオーストラリアン フットボール リーグ(AFL)に改名しました。AFLPA もそれに倣い、AFL との交渉プロセスを進める中で、混乱した状況下で最初の団体交渉協定 (CBA) に署名しました。CBA は最終的に確定し、協定証書と呼ばれました。

1992 年 7 月、AFLPA は新しい CBA を交渉しました。これには、最低給与 7,500 ドル、シニア ゲームごとに最低支払額 750 ドル、リザーブ ゲームごとに 250 ドルが含まれていました。これは、AFLPA の機能の重要な特徴となるものの始まりを意味しました。

AFLは1993年1月に協会の承認を取り消し、メルボルンのラディソンホテルで歴史的な選手会議が開かれた。

AFL は選手に対し、標準契約は今後は存在せず、すべての契約はクラブと選手の間で個別に交渉されることになると通告していた。選手らは再びストライキを示唆した。

1993 年 3 月、AFL と AFLPA はオーストラリア労働関係委員会(AIRC) に出席しました。この審問で、当事者間に紛争が存在し、裁定を決定する権限は AIRC にあると判断されました。AFL と AFLPA は、AIRC の環境から離れて交渉を行うよう AIRC から指示を受けました。この交渉により、1994 年から 1995 年の CBA が締結されました。

1995 年、新しい団体交渉協定の交渉が始まりました。新しい団体交渉協定の期間は 1995 年 11 月 1 日から 1998 年 10 月 31 日までで、1996 年シーズンの最低給与は 15,000 ドルに、試合手当はシニア ゲームごとに 1,000 ドルに増額されました。これらの手当はさらに 1997 年に 20,000 ドルと 1,500 ドルに、1998 年にはそれぞれ 20,680 ドルと 1,550 ドルに増額されました。選手はマーケティング活動からの収益の分配と負傷および疾病手当の増額を得ました。

この時までに、AFL 選手の 99 パーセントが協会の会員となっていました。

1998年、協会は大きな変化を遂げた。長年会長を務めたジャスティン・マッデンがサッカー界から引退し、フリーマントルのピーター・マンが会長職を引き継いだ。ピーター・アレンは20年間のCEO職を退いた。元ノース・メルボルンとホーソンの選手、アンドリュー・デメトリウが新CEOに任命された。

2016年、AFLPAは、今後開催されるAFL女子大会から200人以上の女性選手を会員として迎え入れました。協会は、女性の給与と条件契約の管理を担当しています。^[4]

元ノース メルボルンとホーソンの選手、アンドリュー デメトリウが新 CEO に任命されました。新経営陣は、AFL と新しい CBA (1998 ～ 2003 年) を交渉できるように、選手の意見や希望の調査に着手しました。

協会は、CBA 交渉を支援するために目的と目標をまとめた声明を作成しました。また、協会の将来を導くために業界リーダーの諮問委員会も結成しました。

新しい目的と目標は、オーストラリアンフットボールの競技を向上させ、選手が競技の発展に大きな役割を果たし、公正な契約条件を受け取り、収益の公平な分配を確実に受ける必要性に重点が置かれました。

選手からのフィードバックを通じて、協会は将来の計画として以下の主要分野を特定することができました。

• 選手育成
• 退職
• 教育と訓練

1998 年、AFLPA は史上初めて会員数 100% を達成しました。

2006 年後半、AFLPA は、元 VFL / AFL 選手が AFLPA の会員になれる新しい会員カテゴリーを開設しました。

アンドリュー・デメトリウがAFLPA を離れAFLに加わった後、ロバート・カーが AFLPA の CEO となり、2000 年 6 月にその職に就きました。カーは以前、AFLPA のエグゼクティブ ディレクター (選手育成) を務めていました。当時の AFLPA の重要な焦点は、選手サポート プログラムを実施し、フルタイムのプロへの移行と、選手をフットボール後の人生に備えさせる取り組みとのバランスを確保することでした。

2003 年、AFLPA と AFL の間で新しい CBA が交渉されました。団体交渉協定 (2003 ～ 2008 年) の主要原則は、選手の利益と競争が直面する現実とのバランスを取る責任ある試みを反映していました。

2004年、ブレンドン・ゲイルがピーター・マンの後任としてゼネラルマネージャー（フットボール）に就任しました。

その後、カー氏は5年間の任期を終えてAFLPA執行委員会に辞任を発表した。その後、元リッチモンド選手でAFLPA会長兼AFLPAゼネラルマネージャー（フットボール）のブレンドン・ゲイル氏がCEOに就任した。

2009年10月13日、リッチモンド・フットボール・クラブのCEOに就任するために辞任したブレンドン・ゲイルの後任として、マシュー・フィニスがAFLPAの最高経営責任者に任命されました。

フィニス氏は、ランダー・アンド・ロジャースに所属する元スポーツ弁護士で、スポーツ団体やレクリエーション団体に対し、保険要件、リスク管理、関連する責任問題についてアドバイスしてきました。さらに、バスケットボール、セーリング、サーフライフセービングのスポーツ管理者として働いた後、 サンスマートおよびクイットキャンペーンのスポンサーシップサービスマネージャーを務めました。

フィニス氏は2014年2月に辞任し、セントキルダ・フットボールクラブのCEOに就任した。イアン・プレンダーガスト氏が暫定CEOに任命された。

AFL選手協会は新しい代表を任命し、オーストラリアクリケット協会のCEOであるポール・マーシュがマット・フィニスの後任として発表された。彼は2014年9月にその役職に就いた。^[5]

2005 年、AFLPA は選手育成プログラムで提供されるすべてのサービスを社内に移管し、教育、選手福祉、キャリア転換の分野の専門家を雇用しました。

2006年、AFLと新たな団体交渉協定（2007～2011年）が締結された。5年間の協定の主要原則は、スポーツが前例のない全国的成長を目指す重要な時期を前に、安定性と機会を提供することに重点が置かれていた。^[6]

AFLPA は、2010 年 1 月 10 日に、AFL システムに新しいドラフト選手を紹介するインダクション キャンプを開催しました。メルボルン クリケット グラウンド(MCG) で開催された 2 日間のイベントには、新たに結成されたゴールド コースト サンズを含む 17 の AFL チームからドラフト選手が参加しました。取り上げられたトピックの一部は次のとおりです。

• ライフスキル
• 説明責任と責任
• うつ
• 道路の安全
• 違法薬物とギャンブル
• アンチ・ドーピング
• 地域活動
• AFLの多様性

2000 年、AFLPA は先住民の選手をサポートし、彼らの優れた模範としての認知度を高めるために、AFLPA 先住民キャンプを創設しました。AFLPA 先住民キャンプはそれ以来 2 年に 1 回開催されています。開催場所は次のとおりです。

キャンプは、以下のさまざまなワークショップで構成されています。

• 先住民リーダーシッププログラム (ILP)
• 財務計画
• 先住民の歴史

キャンプ終了後、オールスターの先住民チームはAFLのクラブとエキシビションゲームを行う。オールスターはカールトン（2003年）、ウェスタン・ブルドッグス（2005年）、エッセンドン（2007年）と対戦した。2011年のチームには、先住民オールスターのキャプテンでシドニー・スワンズの共同キャプテンのアダム・グッドス、ホーソンのランス・フランクリンとシリル・リオリ、メルボルンのリアム・ジュラー、 GWSジャイアンツのカートリー・ハンプトン、最近ゴールドコースト・サンズに入団したハーレー・ベネルなど、AFLのトップ先住民選手が勢ぞろいした。大雨とサイクロン・ヤシの影響で試合環境が悪かったため、試合がダーウィンのTIOスタジアムからアリススプリングスのトレーガー・パーク・オーバルに変更されたにもかかわらず、2011年のチームはリッチモンドとの試合に出場できなかった。 ^{[7] [8]}

AFLPA最優秀選手賞は、選手が選手の優秀さを表彰する毎年恒例のイベントです。リー・マシューズ賞の受賞者は、投票システムを通じて同業者によって選出されます。過去の受賞者には、アンドリュー・マクロード(2001 年)、ベン・カズンズ(2005 年)、5 度の受賞者であるゲイリー・アブレット(2007 年、2008 年、2009 年、2012 年、2013 年)、デイン・スワン(2010 年) などがいます。

マッデンメダルは、元AFL選手協会会長であり、エッセンドンとカールトンのチャンピオン選手であるサイモン・マッデンとジャスティン・マッデンの2人に敬意を表して名付けられ、AFL選手のキャリア全体を通じてフィールド内外での卓越した功績を表彰するものです。

AFLPA は、フットボール功績賞、個人開発賞、コミュニティ スピリット賞、そして最高賞であるマッデン メダルの 4 つの賞カテゴリーを通じて、引退する AFL 選手の功績と貢献を毎年表彰するマッデン メダルを 2007 年に創設しました。

2022年現在、マッデンメダルの最新の受賞者は、元カールトンおよびアデレードの選手であるエディ・ベッツです。^[9]

受信者：

2001年に始まったマイク・フィッツパトリック奨学金は、カールトンのプレミアシップキャプテンであり、AFL会長のマイク・フィッツパトリックにちなんで名付けられ、フットボールと学業の両方で優れた成績を収めた若い選手に賞を授与します。^[10]

ビヨンドブルーは、AFLおよびAFL選手協会（AFLPA）と提携して、選手、コーチ、その他のフットボールクラブスタッフ向けの情報セッションや^[11]ビヨンドブルーカップの試合を組み込んだ、AFL内でのうつ病啓発プログラムを開発・実施しました。^[12]

2005年、違法薬物政策^{[13] [14]}は、1995年に導入されAFL選手を規制するアンチ・ドーピング規定をサポートするために導入された。試合外で選手の違法薬物使用を検査するこの自主規定は、選手を健康なエリートスポーツ選手として強化し、スポーツの評判が落ちるのを防ぐことを目的としている。この規定は、国際スポーツ業界では初となる、休日に毛髪検査で違法薬物を検出する実験に同意したボランティアのAFL選手によってさらに強化されている。^[15]オーストラリアのすべてのスポーツは試合中の検査の対象となっているが、AFLはオーストラリアで試合外の検査を行っている3つのスポーツのうちの1つであり、他の2つはクリケット^[16]とラグビー^[17]である。^[18]この規定は連邦政府からスリーストライク政策を理由に批判を浴びているが、^[19]「更生の見込みがあり、医療上の機密性も保たれている」と指摘する人々からは賞賛されている。^[20]

2010年、AFLPAはアンソニー・ロックのアクセレレート・プログラムを支援した。このプログラムは、AFLドラフトで一度は落選した20人の若者に、専門知識のインフラを整備し、18歳から23歳までの最も才能ある2級選手が適切な肉体的、精神的状態を保ち、2度目のチャンスを得られるよう努めることで、ユニークな機会を提供した。スポーツコンサルティンググループInfront、3つの主要スポンサー、そしてAFLPAの支援を得て、ロックは7つのVFLクラブと提携し、ドラフト指名を希望する20人のサッカー選手と協力することができた。^[21]

AFLPA は、全国規模のキャンペーンや、コミュニティに利益をもたらす継続的なプロジェクトなど、さまざまな取り組みに携わっています。以下に、これまでのキャンペーンの例をいくつか挙げます。

2010 年初頭、AFLPA と AFL は、2012 年シーズン終了後にフリーエージェント制度を導入することに合意しました。

2012年シーズン終了後、リストから外された選手は自動的にフリーエージェントとなり、どのAFLクラブとも契約できる資格を得る[10]。AFLクラブに8年間在籍した選手は、契約満了時にフリーエージェントになる資格を得る。

フリーエージェント制度の導入は、サラリーキャップ、ドラフト制度、リストサイズ、収益分配には影響しません。

2010年、AFLPAは、選手たちが「B級アマチュアのように滑ってしまう」ため滑りやすい地面が危険であるという苦情を受けて、会場の路面が改善されない場合は、エティハドスタジアムから試合を^移転することを検討するようAFLに要請した[ ^{23] [24][ 25] 。 [26] [27]}

AFLPA は、多くの注目を集める訴訟において会員を代理しています。

• ジェフ・プライアー (1974–1975)
• ギャレス・アンドリュース (1975–1976)
• ドン・スコット (1977–1978)
• ロン・アレクサンダー（1978-1980）
• マイケル・モンクリフ（1980–1987）
• サイモン・マッデン (1987–1990)
• ジャスティン・マッデン (1990–1997)
• ピーター・マン（1997–2000）
• ブレンドン・ゲイル (2000–2003)
• ピーター・ベル (2003–2007)
• ジョエル・ボウデン (2007–2009)
• ブレット・バートン (2010)
• ルーク・パワー（2011）
• ルーク・ボール（2012–2014）
• マシュー・パヴリッチ（2015–2017）
• パトリック・デンジャーフィールド（2018年～現在）

• ドン・マッケンジー1970 年の VFL との選手協会以前の給与紛争に関する情報。

• AFLPA 公式ウェブサイト