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ロサンゼルス郡職員退職年金協会（LACERA ）は、ロサンゼルス郡の独立機関であり、郡および郡外の地区（リトルレイク墓地地区、ロサンゼルス郡地方機関設立委員会、ロサンゼルス郡教育局、南海岸大気質管理地区）の退職年金基金を管理運営しています。2024年には、退職者56,752名と遺族10,0611名を含む198,647名の公務員（会員）の確定給付型年金制度を管理しており、米国最大の郡退職年金制度となっています。[ 3 ] 2018年には、LACERAの純資産は798億米ドルでした。[ 4 ]
LACERAは、1937年の郡職員退職法（CERL）の成立を受けて、1938年1月1日に設立されました。この法律は、ロサンゼルス郡職員とその受益者の確定退職給付金の支払いをLACERAに義務付けています。[ 1 ] [ 4 ] 1971年、LACERAは退職者医療給付プログラムの運営を開始しました。[ 1 ]
LACERAは2つの理事会によって運営されています。[ 1 ]
LACERAの日常的な管理と運営は、両理事会によって任命された最高経営責任者に委任されています。[ 1 ]
退職年金委員会（BOR）は、退職年金制度、退職者医療プログラム、および障害退職申請の審査と処理を管理しています。[ 5 ]
退職年金委員会の委員は次のように任命されます。[ 5 ]
退職者委員会は毎月第1水曜日の午前9時に会合を開きます。[ 5 ]
投資委員会（BOI）は、LACERAの投資方針と目標を定め、年金および給付信託の投資管理に対する権限と統制を行使する。[ 6 ]
投資委員会のメンバーは次のように任命されます。[ 6 ]
投資委員会は毎月第2水曜日の午前9時に会合を開く。[ 6 ]
LACERAは退職会員向けに健康保険プランを提供しています。LACERAは、公務員として25年以上勤務したロサンゼルス郡の退職者に対して、医療保険料の100%（基準額まで）を負担します。[ 7 ]公務員として10年間勤務した会員に対しては、LACERAは医療保険料の40%を負担し、勤務年数が1年増えるごとに4%を追加で負担します。[ 8 ]
LACERAは、一般会員（公務員）と安全会員（保安官代理や消防士を含む安全職員）向けの2つの退職プランを提供しており、さらに以下のように細分化されています。[ 9 ]
2024年6月30日現在、LACERAの純資産は792億米ドルで、前年比54億米ドル、つまり7.2%増加しました。[ 3 ] 2024年6月30日の最新の数理評価では、LACERAの数理資産と数理負債の積立比率は前年比79.9%であることが判明しました。[ 3 ] 2023～24会計年度のLACERAの会計年度累計投資収益率は0.91%で、2022～23会計年度の収益率は6.40%でした。
歴史的に見ると、投資収益は約束された給付金を支払うために必要な資金の約70％を占めてきた。[ 1 ]
LACERAは、カリフォルニア州の他の公的年金制度と相互協定を結んでいます。これには以下が含まれます。[ 12 ]
LACERAは、カリフォルニア州職員退職年金制度（CalSTRS）やカリフォルニア大学退職年金制度（UCRP）を含む、CalPERSの対象となるカリフォルニア州の他の公的機関や地区、市、郡、学区、教育長なども認めている。[ 12 ]
LACERAは、 S&P 500の年次株主総会で株主の分類変更提案を提出するために活動した株主権利プロジェクトに代表される8つの機関投資家のうちの1つである。 [ 13 ] ： 161