職場の権利ジャーナル

*職場の権利ジャーナル*
規律	労使関係
言語	英語
編集者	ジョエル・ルディン
出版の詳細
旧名	個人雇用権利ジャーナル
歴史	1992年～現在
出版社	ベイウッド出版
頻度	四半期ごと
標準略語;
ISO4 規格	J. 職場の権利
インデックス作成;
国際郵便	1938-4998 (印刷) ; 1938-5005 (ウェブ);
	個人雇用権利ジャーナル:
国際郵便	1055-7512;
リンク
	ジャーナルホームページ;

Journal of Workplace Rightsは、労使関係、雇用差別、雇用法を扱った査読付き学術誌です。記録保存、労働安全衛生、公正な雇用慣行、薬物依存労働者、職場でのエイズ、健康診断、従業員監視、賃金・労働時間基準、労使関係、雇用契約、紛争・苦情解決など、雇用問題の理論的・実践的側面を扱っています。この雑誌は、ジョエル・ルーディン (ローワン大学) が編集しています。

歴史

『Journal of Workplace Rights』は、1992 年に『 Journal of Individual Employment Rights』として創刊され、2008 年に現在の名称を取得しました。

要約と索引

このジャーナルは、 Social Sciences Citation Index、Employee Relations Bibliography & Abstracts、Human Resources Abstracts、Left Index、Personnel Management Abstracts、Urban Affairs Abstracts、およびViolence & Abuse Abstracts に抄録および索引付けされています。

外部リンク

公式サイト