ジャン・リップマン・ブルーメン

ジーン・リップマン・ブルーメンは、カリフォルニア州クレアモントのクレアモント大学院大学のソーントン・F・ブラッドショー公共政策教授および組織行動学教授です。彼女はリーダーシップ、達成スタイル、危機管理、「ホットグループ」の組織行動、ジェンダーの役割、有害なリーダーシップの専門家です。リップマン・ブルーメンは、リチャード・エルズワース教授とともに、クレアモント大学院大学のリーダーシップ高等研究所の所長兼共同設立者です。また、スタンフォード大学経営大学院のキルパトリック組織行動学教授であるハロルド・J・リービットとともに、カリフォルニア州パサデナにあるリーダーシップ開発、研究、および経営コンサルティング会社であるコネクティブ・リーダーシップ研究所（旧称アチービング・スタイルズ研究所）の所長兼共同設立者でもあります。

リップマン＝ブルーメンは、ウェルズリー大学で英文学士と社会学修士の学位を取得し、ハーバード大学で社会関係学博士号を取得した。ハーバード大学ではタルコット・パーソンズの指導の下、博士論文を執筆した。博士研究員としてカーネギーメロン大学で1年間、ノーベル賞受賞者ハーバート・A・サイモンの指導の下、2年目をスタンフォード大学で過ごし、数学、統計学、コンピューターサイエンスの研究を修了した。また、1978年から1979年にかけては、パロアルトの行動科学高等研究センターの研究員も務めた。2010年には、国際リーダーシップ協会（ILA）の生涯功労賞を受賞した。この賞は、「生涯にわたってリーダーシップの分野の発展と向上に貢献した個人の功績を称える」ものである。彼女はまた、クレアモント大学院大学ピーター・F・ドラッカー/伊藤正敏経営大学院より生涯功労賞を受賞しました。

リップマン・ブルーメン氏は、国立教育研究所の副所長を務め、ジミー・カーター大統領の下でホワイトハウスの国内政策スタッフの特別顧問を務めた。

彼女は、公共政策、 経営、リーダーシップ、危機管理、ジェンダーの役割、有害なリーダーシップに関する 9 冊の書籍、3 つのモノグラフ、200 本以上の論文を出版しています。彼女の著書であるThe Connective Edge: Leading in an Interdependent World (Jossey-Bass、1996 年)、ペーパーバックのConnective Leadership: Managing in a Changing World (Oxford University Press、2000 年) は、ピューリッツァー賞にノミネートされました。スタンフォード大学経営大学院の名誉教授Harold J. Leavittと共著した Hot Groups: Seeding Them, Feeding Them, and Using Them to Ignite Your Organization (Oxford University Press、1999 年) は、アメリカ出版協会の「ビジネス書オブ ザ イヤー」に選ばれました。彼女はまた、『The Allure of Toxic Leaders: Why We Follow Destructive Bosses and Corrupt Politicians – and How We Can Survive Them』 (オックスフォード大学出版、2004 年) の著者であり、ロナルド・リッジオおよびアイラ・チャレフと共著した『The Art of Followership』(ジョセイ・バス、2008 年) の編集者でもあります。リップマン・ブルーメンは、米国および海外の数多くの公共および民間部門の組織にコンサルタントとして携わっています。彼女は、カリフォルニア州パサデナの Connective Leadership Institute (旧称「Achieving Styles Institute」) の共同設立者であり、ハロルド・J・リービットと共同でディレクターを務めています。彼女はまた、International Leadership Association、De Pree Leadership Center、アーネスト・ベッカー財団など、いくつかの編集委員会やその他の非営利団体の役員を務めてきました。

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