ジェイコブ・ミンサー

ジェイコブ・ミンサー
生まれる	(1922-07-15)1922年7月15日 トマシュフ・ルベルスキ、ポーランド
死亡	2006年8月20日(2006-08-20)（享年84歳） ニューヨーク市、米国
国籍	ポーランド系アメリカ人
教育	エモリー大学( BA ) コロンビア大学( PhD )
学歴
分野	労働経済学
機関	NBER (1960–2006) コロンビア大学(1959–91)
学校か 伝統か	シカゴ・スクール・オブ・エコノミクス
博士課程の 指導教員	ジョージ・スティグラー ハロルド・バーガー
博士課程の 学生	ルーベン・グロナウ ジョージ・ボルハス
影響	H. グレッグ ルイス
貢献	人的資本の考え方 労働経済学
受賞歴	IZA労働経済学賞（2002年）

ジェイコブ・ミンサー（1922年7月15日 - 2006年8月20日）は、近代労働経済学の父である。彼は生涯のほとんどを コロンビア大学のジョセフ・L・バッテンウィーザー経済学・社会関係学教授として過ごした。

ミンサーはポーランドのトマシュフ・ルベルスキでユダヤ人の家庭に生まれ、 10代の頃にポーランドとドイツの強制収容所で第二次世界大戦を生き延びました。1950年にエモリー大学を卒業した後、1957年にコロンビア大学 で博士号を取得しました。

ミンサー氏は ニューヨーク市立大学シティーカレッジ、ヘブライ大学、ストックホルム経済大学、シカゴ大学で教鞭を執った後、1959年にコロンビア大学の教授に就任し、1991年に退職するまでコロンビア大学に在籍した。

ミンサーは1960年から亡くなるまで 全米経済研究所の会員でもあった。

ミンサー氏の妻フローラ・ミンサー博士と娘のデボラ・ミンサー（サスマン）とキャロリン・ミンサーによれば、 ミンサー氏はパーキンソン病の合併症のため、2006年8月20日にマンハッタンの自宅で亡くなった。

ミンサーは多くの人から近代労働経済学の父とみなされている。^{[1] [2]}シカゴ学派経済学として知られる経済学者のグループの主要メンバーとして、ミンサーとノーベル賞受賞者のゲーリー・ベッカーは人的資本理論の実証的基礎の発展に貢献し、結果的に労働経済学の分野に革命をもたらした。

ミンサーは、学者としてのキャリアの中で、4 冊の本と、数百の雑誌記事、論文、エッセイを執筆しました。1974 年に出版されたミンサーの画期的な著作「学校教育、経験、収入」では、1950 年と 1960 年の国勢調査のデータを使用して、アメリカの所得分布と労働者の教育および実地訓練の程度との関係を明らかにしました。「たとえば、彼は、1950 年代と 1960 年代には、学校教育が 1 年増えるごとに年間収入が 5 ～ 10 パーセント増加したと計算しました。職業訓練への投資に対するリターンも同様に、ただし小さいものでしたが、年齢が影響していました。」^[3]

ミンサーの研究は、労働経済学の分野に多大な影響を及ぼし続けています。この分野の論文では、統計的推定において賃金を人的資本の関数としてモデル化するミンサー方程式が頻繁に使用されています。ミンサーの先駆的な研究の結果、現在では、教育や職務経験などの変数が人的資本の最も一般的に使用される指標となっています。

1967年にミンサーはアメリカ統計学会のフェローに選出された。^[4]

1991年、彼はシカゴ大学から名誉博士号を授与されたが、これは所得と不平等、女性の労働力決定、職業の流動性に関する経済分析における彼の独創的な研究を評価したものである。学位の表彰状では、これらの重要な社会問題を研究する世代の経済学者を導くのに役立ったこの分野におけるミンサーの研究も評価された。

ミンサーは、経済学における生涯の功績が認められ、労働研究所（ドイツ、ボン）の第 1 回IZA 労働経済学賞を受賞しました。2002 年にコロンビア大学で開催された会議で、ミンサーの元学生や同僚 100 名以上がミンサーに 5 万ドルの賞金を授与しました。

2004年、ミンサーは労働経済学者協会からキャリア功労賞を受賞しました。この年次賞はその後、ミンサー賞として知られるようになりました。

ミンサーは20世紀の世界で最も偉大な経済学者の一人とみなされ、尊敬する同僚たちから何度もノーベル賞候補に挙げられたにもかかわらず、 ノーベル賞を受賞したことはなかった。

ジェイコブと私が一緒に働いた10年間は​​、私の人生の中で最も刺激的で実り多い10年間だったことは間違いありません。

— ゲイリー・ベッカー、2006年^[1]

ミンサーの著作に表されている理論とデータの密接な融合は、労働経済学の方向性を形作り、ミンサーに続くすべての人々に影響を与え、刺激を与えてきました。

— デビッド・カード、2006年^[3]

彼の非常にシンプルな定式化は、基本的に、あらゆる国のあらゆる時期における収入と教育達成度の関係を理解するためのデータに適合します。

— ローレンス・F・カッツ、2006年^[3]

本の章

• ミンサー、ジェイコブ（1962）「既婚女性の労働力参加：労働供給の研究」、ルイス、H.グレッグ（編）、労働経済学の側面、プリンストン：プリンストン大学出版、pp. 63-105。

転載元：ミンサー、ジェイコブ（1995）「既婚女性の労働力参加：労働供給の研究」ハンフリーズ、ジェーン（編）『ジェンダーと経済学』アルダーショット、イギリス、ブルックフィールド、バーモント州、アメリカ：エドワード・エルガー、pp. 211-253、ISBN 9781852788438。

• ミンサー、ジェイコブ、ポラチェク、ソロモン (1995)、「人的資本への家族の投資：女性の収入（1974）」、ハンフリーズ、ジェーン（編）、ジェンダーと経済学、アルダーショット、イングランド、ブルックフィールド、バーモント州、米国：エドワード・エルガー、pp. 317–349、ISBN 9781852788438。

ジャーナル記事

• Mincer , Jacob; Polachek, Solomon (1974 年 3 月～ 4 月)。「人的資本への家族の投資: 女性の収入」(PDF)。Journal of Political Economy。82 ( 2): s76  – s108。doi :10.1086/260293。JSTOR 1829993。S2CID 154095476  。

• IZA（労働研究所）労働経済学賞[1]
• シカゴ大学労働経済学会ミンサー賞 [2]