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HireRight は、米国テネシー州ナッシュビルに本社を置き、デラウェア州で登記されている、バックグラウンド スクリーニング会社のグローバルなグループです。2012 年、その HireRight Solutions Inc. は、連邦取引委員会(FTC)が公正信用報告法(FCRA)違反で告発した最初の雇用バックグラウンド スクリーニング会社となりました。 [ 3 ] [ 4 ]
同社は2021年にニューヨーク証券取引所に上場し、新規株式公開（ IPO）により公開企業となったが、[ 5 ] [ 6 ] 2024年にはプライベートエクイティ企業のジェネラル・アトランティックとストーン・ポイント・キャピタルが同社を16億5000万ドルで買収した。[ 7 ] [ 8 ]この取引は2024年6月28日に完了した。[ 9 ]
2010年6月23日、HireRightは、ロンドンの金融サービス部門を専門とする英国拠点の雇用前スクリーニング会社であるPowerchexを買収したと発表した。[ 10 ] Powerchexは、全米プロフェッショナルバックグラウンドスクリーナー協会（NAPBS）の英国支部の正会員であり、[ 11 ] 2005年に元マネージングディレクター兼オーナーのアレクサンドラ・ケリーによって設立された。
2010年10月、PowerchexはHireRightにブランド名を変更した。[ 12 ]
PowerchexとKroll Background Screening（下記参照）は、いずれも現在HireRightの完全子会社となっている。
2010年8月3日、HireRightの当時の親会社であるAltegrity Risk Internationalは、Marsh & McLennan CompaniesからKroll Inc.を11億3000万米ドルの全額現金取引で買収したと発表した。2010年10月、Kroll Background WorldwideはHireRightにブランド変更された。[ 12 ]
2018年3月13日、 Duff & Phelps Corp.がKroll, Inc.を買収すると報じられた（ただし、HireRightブランドにブランド変更された旧Kroll事業のバックグラウンドスクリーニング部分は含まれていない）。 [ 13 ] 2018年6月4日、取引が完了した。[ 14 ] [ 15 ]
2018年5月25日金曜日、HireRightとGeneral Information Services（GIS）は合併の意向と合意を発表した。[ 16 ]両社は2018年7月12日に合併完了を発表した。[ 17 ]合併後のグループは、米国最大のバックグラウンドスクリーニングサービスプロバイダーとなった。合併後、HireRightはブランド名を変更し、HireRightとGISの両方が新しいブランド名を使用している。[ 18 ]
2019年10月12日、HireRightは日本のJ-ScreenとオーストラリアのPeopleCheckの買収を発表した。[ 19 ]
HireRight は、多数の集団訴訟およびFCRA訴訟の対象となった。[ 20 ] [ 21 ] 2011 年に、同社は求職者にレポートのコピーを提供しなかったこと、および紛争を解決しなかったことを HireRight が訴えた原告に 2800 万ドルを支払った。[ 20 ]また、2012 年 8 月 8 日、米国司法省は HireRight が FCRA 違反の容疑で 260 万ドルで和解したと発表した。[ 20 ] [ 4 ]
バックグラウンドチェックサービスを利用する企業は、FCRAの手続きに従わなければ、数百万ドルの賠償責任を伴う集団訴訟に直面することになる。[ 22 ]ウォール・ストリート・ジャーナルによるトラック運送業界の採用慣行に関する調査によると、HireRightの使用方法をめぐってトラック運送会社に対して集団訴訟が起こされた。[ 20 ] [ 23 ] HireRightの顧客であるUS Xpressは2013年に275万ドル、Swiftは2014年に採用慣行の開示義務違反で440万ドルの和解金を支払った。[ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ]