受賞歴と栄誉 2006年 - 金融経営学会欧州年次総会にて最優秀論文賞を受賞 2007年 - 国際ビジネス教育研究センター(CIBER)グローバル・コンピテンス賞 2007年 - オハイオ州立大学フィッシャー・ビジネススクール、ペースセッターズ優秀研究賞 2010年 - 夏毅紅最優秀論文賞、中国国際金融会議 2010年 - 金融管理協会最優秀論文賞 2010年 - アリソン・ビジネススクール、学際センター(IDC)最優秀論文賞 2010年 - 金融経営学会年次総会、投資部門最優秀論文賞受賞 2010年 - ミシガン大学スティーブン・M・ロス・ビジネススクール主催、三井ファイナンスシンポジウムにて最優秀論文賞を受賞 2011年 - ミシガン大学ディアボーン校経営学部、ベティ・F・エリオット学術優秀イニシアチブ教員研究賞 2012年 - 国立台湾大学国際金融会議優秀論文賞 2012年 - アメリカ不動産協会最優秀論文賞 2014年 - CEIBS研究優秀賞 2015年 - ミッドウェスト金融協会年次総会優秀論文賞 2016年 - オーストラリア・ニュージーランド会計財務協会主催、財務部門最優秀論文賞 2017年 - CIBERミニグラント賞受賞 2017年 - 学長研究賞[ 4 ]
主な出版物
記事 「ナッジが永遠に続くとき:スウェーデンのプレミアム年金制度における慣性」リチャード・H・ターラー、フランク・ユー共著、2018年、AEA Papers and Proceedings 108、153-158頁。 「娘たちによって形作られる:経営幹部、女性の社会化」、および企業の社会的責任(フランク・ユーとの共著)、2017年、Journal of Financial Economics 126、543-562。 「金融における胎児起源仮説:出生前環境、ジェンダーギャップ、投資家行動」、アレッサンドロ・プレヴィテロ、ステファン・シーゲル、ロデリック・E・ホワイト共著、2016年、Review of Financial Studies 29、739-786頁。 「バリュー投資対グロース投資:なぜ投資家によって投資スタイルが異なるのか?」(ステファン・シーゲル、フランク・ユー共著)、2015年、Journal of Financial Economics 117、333-349頁。 「貯蓄行動の起源」、ステファン・シーゲルとの共著、2015年、政治経済学ジャーナル123、123-169頁。 「投資バイアスの遺伝学」(ステファン・シーゲルとの共著)、2014年、Journal of Financial Economics 113、215-234頁。 「CEOの契約設計:優秀な経営者はどのように行うのか?」(リューディガー・ファーレンブラッハとの共著)、2013年、Journal of Financial Economics 108、659-674頁。 「企業財務における行動の一貫性:CEOの個人的レバレッジと企業レバレッジ」、Anil K. MakhijaおよびScott E. Yonkerとの共著、2012年、Journal of Financial Economics 103、20-40。 「先天性か後天性か:投資家の行動を決定づけるものは何か?」(アミール・バルネア、ステファン・シーゲル共著)、2010年、Journal of Financial Economics 98、583-604頁。 「大株主と企業政策」、リューディガー・ファーレンブラッハとの共著、2009年、Review of Financial Studies 22、3941-3976頁。 「既得権益を持つ経営者は従業員に高い賃金を支払うのか?」フレドリック・ヘイマン、マティアス・ニルソン、ヘレナ・スヴァレリド、ヨナス・ヴラホス共著、2009年、Journal of Finance 64、309-339。 「新株予約権発行と私募増資の選択」、マティアス・ニルソン共著、2005年、Journal of Financial Economics 78、375-407頁。 「民営化された社会保障制度における設計上の選択:スウェーデンの経験から学ぶ」(リチャード・H・セイラー共著)、2004年、アメリカ経済評論94、424-428頁。 「少数株主の支配に伴う代理人費用」(マティアス・ニルソンとの共著)、2003年、Journal of Financial and Quantitative Analysis 38、695-719頁。(巻頭論文)
書籍の章 「行動経済学と社会経済学に基づく企業金融」、デジレー=ジェシカ・ペリーとの共著、ジョナサン・ハミルトン、アビナシュ・ディクシット、セバスチャン・エドワーズ、ケネス・ジャッド編『オックスフォード経済・金融研究百科事典』所収、オックスフォード大学出版局(英国)刊、2019年。 「個人投資家」(Danling Jiangとの共著)、『金融行動:プレーヤー、サービス、製品、市場』(H. Kent Baker、Greg Filbeck、Victor Ricciardi編、Oxford University Press刊、英国、2017年)所収。
参考文献 ↑ 「ヘンリック・クロンクヴィスト - LinkedIn」 .リンクドイン.com 。 ↑ https://www.chapman.edu/business/about/administrative-team.aspx ↑ Dumoski, Staci (2022年3月24日). 「ヘンリック・クロンクヴィスト氏がチャップマン大学アルギロス経営経済学部の新学部長に就任」 . チャップマン大学ニュースルーム. 2022年 8月27日 閲覧 . 1 2 "ヘンリック・クロンクヴィスト | 教員 | マイアミ・ハーバート・ビジネススクール" . マイアミ・ハーバート・ビジネススクール | マイアミ大学 . 2020年6月3日に オリジナルからアーカイブ済み . 2020年6月3日 に取得 . ↑ "Henrik Cronqvist - Google Scholar Citations" . 学者.google.com 。 1 2 3 4 5 「ヘンリック・クロンクヴィストの履歴書」 (PDF) 。 2017年9月19日に オリジナル (PDF) からアーカイブされました。 ↑ 「広告とポートフォリオの選択」 (PDF ) ↑ 「ヘンリック・クロンクヴィスト」 。 GBSN 。 ↑ 「クロンクヴィスト教授のSECとコーポレートガバナンスに関する研究が 賞を受賞」 CEIBS 。 ↑ 「編集委員会」 。 オックスフォード・アカデミック 。 ↑ 「2018年7月23日の週の南フロリダにおける上級職の採用と昇進」 マイアミ・ ヘラルド 。 ↑ 「教員紹介:行動ファイナンスの リーダー、ヘンリック・クロンクヴィスト」 マイアミ ・ハーバート・ビジネススクール | マイアミ大学 ↑ Cronqvist, Henrik; Makhija, Anil K.; Yonker, Scott E. (2011年3月11日). "企業財務における行動の一貫性:CEOの個人および企業レバレッジ" . SSRN 1392836 – papers.ssrn.com経由。 ↑ 「個人投資家」 。SSRN 2972 679 。 ↑ Cronqvist, Henrik; Thaler, Richard H. (2004年5月3日). "民営化された社会保障制度における設計上の選択:スウェーデンの経験から学ぶ" . American Economic Review . 94 (2): 424– 428. doi : 10.1257/0002828041301632 . S2CID 14415952 – via www.aeaweb.org. ↑ Cronqvist, Henrik; Siegel, Stephan (2015年2月1日). "貯蓄行動の起源" . Journal of Political Economy . 123 (1): 123– 169. doi : 10.1086/679284 – via journals.uchicago.edu (Atypon). ↑ Cronqvist, Henrik; Yu, Frank (2017年6月3日) 「娘によって形作られた:経営幹部、女性の社会化、そして企業の社会的責任」 Journal of Financial Economics . 126 (3): 543– 562. doi : 10.1016/j.jfineco.2017.09.003 – via RePEc - Econpapers. ↑ Cronqvist, Henrik; Fahlenbrach, Rüdiger (2009年10月1日) 「大株主と企業方針」 『 The Review of Financial Studies 』 22 (10): 3941–3976 . doi : 10.1093/rfs/hhn093 – academic.oup.com経由。 ↑ ツヴァイク、ジェイソン(2012年2月22日) 「DNAがROIに打撃を与えるとき」 ウォール・ストリート・ ジャーナル 。 ↑ アリソン・ビアード(2015年11月1日) 「娘を持つCEOはより社会的に責任ある企業を経営している:ヘンリック・クロンクヴィストへのインタビュー」 ハーバード ・ビジネス・レビュー (2015年11月) - hbr.org経由。 ↑ ビショップ、カトリーナ(2014年2月28日)。 「投資スタイルを決定する鍵はDNA:研究 」 。CNBC 。