| 部門概要 | |
|---|---|
| 形成された | 2007年10月 |
| 管轄 | イングランド |
| 本部 | ロンドン、イギリス |
| 年間予算 | 2019-20年度1,670万ポンド[1] |
| 担当大臣 | |
| 親部門 | 教育省 |
| Webサイト | gov.uk/政府/組織/政府-平等-オフィス |
平等・機会局(OEU、旧称政府平等局)は、社会的平等を担当する英国政府の部署です。内閣府内に設置され、女性・平等担当大臣が指揮を執っています。
OEU には、女性と平等ユニットと呼ばれる小規模な平等チームも含まれており、英国政府内での男女平等の主導的な責任を担うとともに、他の英国政府部門にあらゆる形態の平等 (年齢、人種、性的指向、障害を含む) に関する助言を提供する責任も負っています。
歴史
2019年4月以前は、GEOは内務省、DFID、DfEの閣僚が同時に主導していました。これらの問題に関する政策の日常的な責任は、GEOの設立時に移管されていませんでした。平等局は現在、差別法の見直しを主導しており、これにより以前の差別禁止法に代わる 平等法2010が策定されました。
2018年11月、GEOは、同部署が2019年4月に内閣府に移管されると発表した。[2]
2024年7月現在、担当大臣はアネリーゼ・ドッズ(国務大臣(女性・平等担当大臣))とブリジット・フィリップソン(女性・平等担当大臣)である。フィリップソンは教育大臣として、内閣レベルの大臣を置くという憲法上の要件を満たしている。
2024年10月、この部署は平等と機会局に改名された。[3]
大臣
政府平等局の大臣は以下の通りです。
予算
平等局の予算は2010-11年度に7,600万ポンドに達した。支出見直し後、この予算は毎年減少し、2014-15年度には4,710万ポンドとなる予定である。[4]予算は毎年減少し続けており、2019-20年度には1,670万ポンドが割り当てられている。[5]
ガバナンス
GEO は設立以来、さまざまな形態をとってきました。2007 年 10 月、コミュニティおよび地方自治省内の女性および平等ユニットが独立した部局に転換されたときに設立されました。それ以来、GEO はさまざまな省庁の支援を受け、いくつかの省庁に所属しています。
論争
2011年6月、平等局の女性職員が平均して男性より7.7%高い給与を受け取っていたことが明らかになった。この情報は、ドミニク・ラーブ議員の情報公開請求によって明らかになった。調査では、同局の職員107人のうちほぼ3分の2が女性であることも明らかになった。ラーブ議員は、同局の二重基準を批判し、「政府の平等局の官僚が不平等な代表と賃金格差について説きながら、実際はその逆を行っているとすれば、平等と多様性の課題の信頼性が損なわれる」と述べた。[6]男女間の格差は、ハリエット・ハーマンのリーダーシップの下、2008年から顕著になり、その頃から賃金格差はほぼ2倍になり、7つの新しい仕事のうち6つが女性に割り当てられました。[要出典]
ヒラリー・スペンサー監督はインタビューで、彼女の役柄についてこう語った。
私は、上級公務員への昇進が可能かどうか、またそれが家庭生活と両立できるかどうかを検討している人々(女性も含む)に、1回限りのキャリアチャットを提供しています。興味深いことに、副局長になることが家庭生活と両立できるかどうか疑問に思っている男性と会話することはほとんどありません。女性が子供を持つと、育児や責任の矢面に立たされる傾向が依然としてあるのです。[7]
参照
参考文献
- ^ 内閣府 (2020年7月21日). 「内閣府 年次報告書および決算報告書 2019~2020」. GOV.UK.女王陛下の文具室. 2022年10月22日閲覧。
- ^ 「政府平等局が内閣府に加わる」GOV.UK。2018年11月16日閲覧。
- ^ 「機会への障壁を打ち破る平等と機会のためのオフィス」gov.uk 2024年10月9日2024年11月13日閲覧。
- ^ 政府平等局支出審査和解
- ^ キャロライン・ノークス議員(2021年10月29日)。「政府平等局の財政」。女性平等委員会。庶民院。 2022年10月22日閲覧。
- ^ ホープ、クリストファー(2011年6月14日)。「政府の平等機関で女性の給与は男性より高かった」デイリー・テレグラフ。ロンドン。
- ^ 「英国のジェンダーと平等政策を担当する女性に会う | Apolitical」Apolitical . 2018年4月23日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト
51°29′53″N 0°08′33″W / 51.4981°N 0.1424°W / 51.4981; -0.1424
