お客様 ジョージ・ベイン | |
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| クイーンズ大学ベルファスト校第10代学長兼副総長 | |
| 在任期間 :1998年~2004年 | |
| 首相 | デビッド・オール ジョージ・J・ミッチェル |
| 先行 | ゴードン・ベヴァリッジ |
| 後継者 | ピーター・グレッグソン |
| 低賃金委員会の初代委員長 | |
| 在任期間 2008~2009年(暫定) | |
| 大臣 | ピーター・マンデルソン |
| 先行 | ポール・マイナーズ |
| 後継者 | デビッド・ノーグローブ |
| 在任期間 :1997年~2002年 | |
| 大臣 | マーガレット・ベケット ピーター・マンデルソン スティーブン ・バイヤーズ パトリシア・ヒューイット |
| 先行 | 新オフィス |
| 後継者 | アデア・ターナー |
| ロンドンビジネススクール学長 | |
| 在任期間 :1989年~1997年 | |
| 先行 | ピーター・G・ムーア |
| 後継者 | ジョン・クエルチ |
| ウォーリックビジネススクール会長 | |
| 在任期間 :1983年~1989年 | |
| 先行 | トム・ワトソン |
| 後継者 | ロビン・ウェンズリー |
| マニトバ新民主党党首 | |
| 在任期間 1962年~1963年 | |
| 個人情報 | |
| 生まれる | ジョージ・セイヤーズ・ベイン 1939年2月24日カナダ、マニトバ州 ウィニペグ |
| 市民権 |
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| 母校 | |
| 兵役 | |
| 支店/サービス | カナダ海軍予備隊 |
| 勤続年数 | 1957–1963 |
| ランク | 中尉 |
ジョージ・セイヤーズ・ベイン(1939年2月24日生まれ)は、カナダ系イギリス人の学者、公共委員である。彼の学術研究は労使関係に焦点を当てており、クイーンズ大学ベルファスト校の学長および副総長(1998年 - 2004年)、ロンドン・ビジネス・スクールの校長(1989年 - 1997年)、ウォーリック・ビジネス・スクールの学部長(1983年 - 1989年)も務めた。彼は、1999年に全国最低賃金を導入した英国の低賃金委員会(1997年 - 2002年、2008年 - 2009年)や、北アイルランド紛争の被害者を支援する組織である北アイルランド記念基金(1998年 - 2002年)の委員長など、多くの公的調査の委員を務めた。
若いころ
ジョージ・ベインは、1939年2月24日にマニトバ州ウィニペグで、カナダ太平洋鉄道の熟練肉体労働者ジョージ・アレクサンダー・ベインとマーガレット・イオリーン・ベイン(旧姓バンフォード)の息子として生まれました。 [1]
ウィニペグの公立学校に通った後、 1956年にマニトバ大学に入学し、経済学と政治学を学び、1961年にBA(優等学位)を、1964年にMAを取得して卒業した。コモンウェルス奨学金を得て、 1963年にオックスフォード大学ペンブルック・カレッジに、1964年にナフィールド・カレッジに進学し、そこで労使関係を学び、1968年に博士号を取得した。[1]
マニトバ大学在学中に、彼は士官候補生としてカナダ海軍予備隊に入隊し、6年間にわたり様々な艦船や施設で勤務し、1963年に中尉として退役した。[1] [2]
彼は新民主党とその前身である協同連邦連盟のメンバーでもあり、1962年から1963年にかけてマニトバ州NDPの議長を務めた。[1]
キャリア
アカデミック
ベインは1962年から63年までマニトバ大学で経済学の講師を務めた。1966年から69年までオックスフォード大学ナフィールド・カレッジの研究員、1969年から70年までマンチェスター科学技術大学で労使関係のフランク・トーマス教授を務めた。教授職を辞してウォーリック大学にある経済社会研究会議の労使関係研究ユニットの副所長となり、1974年に所長に就任、1981年までその職を務めた。このユニットは、英国で初めて、社会科学者の大規模なグループを集めてフルタイムの共同研究を行う試みの一つであった。[3] 1979年、ウォーリック大学のプレスト・スティール・フィッシャー労使関係教授に任命された。
彼の研究は主に、ホワイトカラー労働者とその組織、労働組合の成長理論、労働組合の承認と労働組合の安全保障、団体交渉、従業員参加と産業民主主義に関する公共政策、労使関係の文献目録に焦点を当てています。彼は9冊の書籍とモノグラフ、および学術雑誌に40本の論文を執筆または共著しています。[4]
彼は1983年から1989年までウォーリック大学ビジネススクールの学長を務め、 [5]ロンドン・ビジネス・スクールの校長(1989年から1997年)、[6]クイーンズ大学ベルファスト校の学長兼副総長(1998年から2004年)を務めた。[7] [8]
彼はまた、次のようないくつかの学術専門家協会で活動してきました。[1]
- 経済社会研究会議委員、1986-91年
- 大学経営学部評議会議長、1987-90年
- 1991-95年、欧州経営開発財団副会長
- アメリカ大学経営学部協会理事会委員、1992-94年
- 英国カナダ研究財団理事、1993~2001年、2004~2006年
- 2002-03年 英連邦大学協会会長
- 教育振興支援評議会理事(2004~2008年)、CASE Europe理事(2004~2007年)
公共
彼は1972年から1992年の間に、諮問調停仲裁サービス(ACAS)の支援の下、民間人として、英国経済のほぼすべての分野で労働組合と雇用主の間で71件の仲裁と調停を行った。[9]
彼は、以下を含むいくつかの調査委員会の委員および委員長を務めてきました。
- 1975年から1976年まで貿易省産業民主主義調査委員会(ブロック委員会)委員。 [10]
- 1993年から1996年まで、貿易産業省の上級給与審査機関の委員を務め、上級公務員、軍の上級将校、司法官の給与について政府に独立した助言を行った。
- 1995年から1997年まで公共政策研究所の公共政策と英国ビジネスに関する委員会の委員長を務め、英国経済の競争力と、それを改善するために公共政策が果たすべき役割を調査した。[11]
- 1997年から2002年および2008年から2009年まで、貿易産業省の低賃金委員会の委員長を務め、1999年に全国最低賃金を導入した。[12] 2010年、政府研究所は政治学会会員への調査の結果、全国最低賃金を過去30年間の英国で最も成功した公共政策と評価した。[13]
- 1998年から2002年まで北アイルランド紛争の被害者を支援する組織である北アイルランド記念基金の会長を務めた。[14]
- 2001年、貿易産業省の「仕事と親タスクフォース」の議長を務め、ワークライフバランスと柔軟な働き方に関する法律の基礎を作った。[15]
- 2002年、副首相府による消防サービスの独立レビュー委員長の任命により、消防サービスの抜本的改革の基礎が築かれた。[16]
- 2005年から2006年にかけて北アイルランド財務人事省法律サービス検討グループの議長を務め、弁護士と法廷弁護士を規制するための新しい枠組みを策定した。[17]
- 2006年、北アイルランド教育省教育に関する独立戦略レビュー委員長は、学校施設の戦略的計画と組織化のための新しいアプローチを提案した。[18]
- 2013~2014年、北アイルランド財務人事省の公共部門雇用の立地に関する政策の独立レビュー委員長。ベルファストから北アイルランド内の他の地域への公共部門雇用の移転に関する提案を進めた。[19]
- 最低賃金と低賃金の将来に関する委員会委員長、リゾリューション財団、2013~2014年。この委員会は、政府の経済政策に低賃金の発生を減らすための明確な長期目標を含め、時間当たりの中央賃金の3分の2未満の賃金を得ている従業員の割合を減らす計画を策定すべきであると勧告し、[20] ジョージ・オズボーン財務大臣は2015年の夏の予算でこれを承認した。
社外取締役
彼は英国とカナダのいくつかの企業の社外取締役を務めており、その中には、Blackwell Publishers Ltd(1990~1997年)、The Economist Group(1992~2001年)、Canada Life Assurance Company(1996~2003年)、Bombardier Aerospace Shorts Brothers Plc(1998~2007年)、Electra Private Equity Plc(1998~2008年)、Entertainment One(2007~2010年)、Great-West Lifeco Inc.(2009~2014年)、Canada Life Capital Corporation(2003~2014年)、およびCanada Life Group (UK) Ltd(1994~2014年)がある。[1]
私生活
彼は1962年にキャロル・リン・オグデン・ホワイトと結婚したが、1987年に離婚した。1988年にグウィネス・リグビー(旧姓ヴィッカーズ)と結婚し、最初の結婚で娘(キャサリン)と息子(デイビッド)をもうけた。[1]
彼は熱心な系図学者であり、家族の歴史家でもある。彼は、自分が祖先である9つの家族(北アイルランドに3つ、スコットランドに6つ)の歴史を私的に出版しており、その歴史はおおむね18世紀半ばまで遡る。[21]
受賞と栄誉
ベインがキャリアを通じて受けた栄誉には以下のものがある: [1]
- コンパニオン、経営研究所(1991年)。
- 会員:王立芸術協会(1987 年)、英国経営アカデミー(1994 年)、ロンドンビジネススクール(1999 年)、社会科学アカデミー(2000 年)、ビジネススクール協会(2007 年)。
- 名誉フェロー:オックスフォード大学ナフィールド・カレッジ(2002年)。
- 名誉経営学博士:デ・モンフォート大学(1994年)。
- 名誉法学博士号:アイルランド国立大学(1998 年)、グエルフ大学(1999 年)、ケープブレトン大学(1999 年)、マニトバ大学(2003 年)、ウォーリック大学(2003 年)、クイーンズ大学(カナダ、2004 年)、クイーンズ大学ベルファスト(2005 年)、ウィニペグ大学(2016 年)。
- 名誉文学博士:アルスター大学(2002年)、ニューブランズウィック大学(2003年)。
- 名誉理学博士:クランフィールド大学(2005年)。
- ナイト・バチェラー(2001年)。
- 教育支援促進評議会 (CASE): 最高経営責任者リーダーシップ賞、2003 年。
- 2003年、カナダと英国の特別な関係への多大な貢献によりカナダ高等弁務官賞を受賞。
- 英国経営学会:リチャード・ウィップ生涯功労賞、2014年。
参考文献
- ^ abcdefgh Who's Who 2023(ロンドン:A&Cブラック、2023年); https://www.ukwhoswho.com/browse
- ^ 「経歴データ」www.nauticapedia.ca . 2024年2月8日閲覧。
- ^ デビッド・ウォーカー、「クライスラーの奥地にある斬新な学術的展示品」、タイムズ・ハイアー・エデュケーション・サプリメント、1976年1月23日。
- ^ 例えば、 『ホワイトカラー労働組合主義の成長』(オックスフォード:クラレンドン出版、1970年)、233ページ;(デイヴィッド・コーツ、ヴァレリー・エリスとの共著)『社会階層化と労働組合主義:批判』(ロンドン:ハイネマン、1973年)、174ページ;(ファルーク・エルシェイクとの共著)『労働組合の成長と景気循環:計量分析』(オックスフォード:ブラックウェル、1976年)、155ページ;(ジリアン・B・ウールヴェンとの共著)『英国労使関係書誌』(ケンブリッジ:ケンブリッジ大学出版局、1979年)、665ページ;(編)『英国における労使関係』(オックスフォード:ブラックウェル、1983年)、516ページを参照。
- ^ 以前は産業経営学部 (SIBS) として知られていました。ウォーリック大学現代記録センターの「SIBS: Collected Documents, 1985-1989」、全3巻、1500/12/D1、1500/12D/2、および1500/12D/3を参照してください。
- ^ 「トップ50ビジネススクール」、フィナンシャルタイムズ、1999年1月25日、ミシェル・シレット、「ジョージのアメリカ革命」、MBAマガジン(1997年12月)、53-55ページを参照
- ^ ルーシー・ホッジス、「ベルファストが再び注目を集める」、インディペンデント、2002年9月26日、アン・バーン、「ベルファストのクイーンズ大学の変貌とベイン」、アイリッシュ・タイムズ、2002年2月19日を参照。
- ^ 「プロフィール:ジョージ・ベイン教授」アイリッシュ・タイムズ。 2024年2月8日閲覧。
- ^ これらの仲裁と調停に関する文書は、ウォーリック大学現代記録センター(https://mrc-catalogue.warwick.ac.uk/records/BAI)にあります。また、例えば、「女性の賃金請求が支持される」、オックスフォードタイムズ、1973年11月16日、「市バス紛争、週末までに裁定」、コベントリーイブニング テレグラフ、1974年2月19日も参照。
- ^ 産業民主主義に関する調査委員会の報告書、指令 6706 (ロンドン: HMSO、1977 年)。 Jim Phillips、「George Bain and Memories of the Bullock Committee on Industrial Democracy」、Historical Studies in Industrial Relations、(No. 44、2023)も参照してください。
- ^ 繁栄の促進:英国のビジネスアジェンダ(ロンドン:ヴィンテージ、1997年)。
- ^ 全国最低賃金:低賃金委員会第1回報告書、Cm 3976(ロンドン:TSO、1998年)。
- ^ 「政策再会:全国最低賃金」政府研究所。2011年2月1日。 2024年2月8日閲覧。
- ^オマホニー、ブレンダン(2000年1月 24日)。「Forget Me Not:北アイルランド記念基金の活動」。Etudes irlandaises。25 ( 1):193–199。doi : 10.3406 /irlan.2000.1542 – www.persee.fr経由。
- ^ 『 About Time: Flexible Working』(ロンドン、DTI、2001年)。
- ^ 「消防サービスの将来:リスクの軽減、命の救助」(PDF)。ロンドン:ODPM。2003年。
- ^ 「北アイルランドの法律サービスのレビュー」財務省。2015年6月16日。 2024年2月8日閲覧。
- ^ 「未来のための学校:資金調達、戦略、共有:教育に関する独立戦略レビュー報告書」(PDF)dera.ioe.ac.uk 2006年。2024年2月8日閲覧。
- ^ 公共部門の雇用に関する政策の独立レビュー(ベルファスト:財務省、2010年)
- ^ 「最低賃金以上のもの:レゾリューション財団による全国最低賃金の将来に関するレビュー」(PDF)。ロンドン:レゾリューション財団。2014年。
- ^ たとえば、Bain Family: Scotland, Canada and the United States of America, c. 1790-c.2019 (Belfast, 2019)、459 ページ、Bamford Family: Ireland and Canada, c. 1740-c.2017 (Belfast, 2018)、168 ページを参照。https://bainfamilyancestry.wordpress.com/2022/02/16/bain-family-history/、https://bainfamilyancestry.wordpress.com/2022/02/16/bamford-family-history/ も参照。
