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フーミーハー | |
|---|---|
| 美霞 | |
 2021年のフー | |
西海岸GRC国会議員 (Ayer Rajah–Gek Poh) | |
| 2011年5月7日就任 | |
| 先行 | 選挙区の設立 |
| 過半数 | 4,662 (3.36%) |
| 個人情報 | |
| 生まれる | 1966年1月10日[1] [2]マレーシア、 イポー |
| 政党 | 人民行動党 |
| 母校 | ニューサウスウェールズ大学 |
| 職業 |
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フー・ミー・ハー（中国語：胡美霞、ピンイン：Hú Měixiá、1966年1月10日生まれ）[1] [2]は、マレーシア生まれのシンガポールの政治家、実業家である。彼女は与党人民行動党（PAP）のメンバーである。フーは2011年から2020年までアイヤーラジャ選挙区の国会議員（MP）を務めた。 2020年以降は、ホンカノースSMCのジュロンウェスト部分とウェストコーストGRCのアイヤーラジャ選挙区の合併により誕生したアイヤーラジャ-ゲックポー選挙区を代表している。 [3]
フーは2011年の総選挙で西海岸GRCで出馬した5人からなるPAPチームの一員として政治デビューし、66.6%の票を獲得した。[4] [5] 2015年の総選挙では、フーは野党改革党を78.6%の票で破り、西海岸GRCの議席を維持した。2020年の総選挙では、彼女は51.68%の票を獲得し、再び西海岸GRCの議席を維持した。
政界入りする前、フー氏は大手国際企業で30年間の企業経験を持ち、さまざまな事業や地域で上級管理職を務めてきました。 2013年にスタンダード・チャータード銀行の優先・国際バンキング部門のグローバル責任者を退任し、選挙区での活動と他の関心事に専念しました。スタンダード・チャータード銀行では19年間にわたりアジア、アフリカ、中東の市場を担当する長いキャリアを積んできました。
フー氏は2015年にアジアの富裕層向け資産管理教育研究センターであるウェルスマネジメント研究所の最高経営責任者に任命された。[6]また、2018年にはシンガポールビジネス連盟の評議員にも任命された。[7]
教育
フーは1973年から1982年までマレーシアのイポーにあるアヴェ・マリア修道院学校に通い、1983年から1985年までオーストラリアのシドニーにあるロレト・ノーマンハーストに通い、 1989年にニューサウスウェールズ大学で心理学の理学士号を一級優等で取得した。[8]
キャリア
フーは1990年にクーパース・アンド・ライブランド・マネジメント・コンサルタンツ（現プライスウォーターハウスクーパース）とPAコンサルティング・グループで経営コンサルタントとしてキャリアをスタートした。その後ジャーディン・マセソンの海運グループに人事部長として加わった。 [9]
フー氏は1994年から2012年までスタンダードチャータード銀行に勤務し、同グループでいくつかの上級職を歴任した。2003年から2005年にかけて、フー氏は中国の消費者向け銀行部門のカントリーヘッドに任命され、中国における消費者向け銀行フランチャイズの成長を先導した。[10] 2006年から2008年にかけて、彼女はスタンダードチャータード銀行（タイ）の社長兼CEOを務め、タイにおける同銀行の全体的な責任を負った。[9] [11] 2008年、フー氏は優先銀行および国際銀行業務のグローバルヘッドに任命され、アジア、アフリカ、中東の30か国以上に及ぶ事業で、富裕層および国際銀行顧客セグメントの銀行業務、融資、資産管理を全体的に担当した。[12] [13]フー氏は、回避可能な失明、HIV/エイズ、健康的な生活などの大義のための擁護活動、アウトリーチ、資金調達を含む、さまざまな企業コミュニティプログラムに関与した。彼女は、世界最大のスポーツイベントの一つとなった第1回スタンダード・チャータード・バンコクマラソンを創設した。[9]
2011年3月、フーはサンデータイムズの「 Women at the Top」シリーズ（シンガポールで成功した女性たちを特集した8部構成の週刊シリーズ）に登場した。[14]
2015年7月、フーはシンガポールのウェルスマネジメント協会の最高経営責任者に任命された。[15]
政治経歴
フーは2010年にPAPに入党し、2011年のシンガポール総選挙でPAPの候補者として発表された。紹介の際にフーは、海外での生活は「シンガポール、その政府、システム、プロセスについて本当に考える」機会を与え、その独自の強みを理解する機会を与えたと述べた。[16]
選出後、彼女はシンガポール第14議会の財政・貿易・産業政府議会委員会（GPC）の副委員長に任命された。[17]
PAP女子部
フーはPAP女性部執行委員会の会計係であり、アドボカシー小委員会のメンバーでもある。彼女は、フレックスタイム制の法律によって求められている、家族に優しい職場にするために必要な変化を起こすために、政府にさらなるリソースを投入するよう求める立場表明を主導した。[18]
彼女はチャンネル・ニュース・アジアとのインタビューで、「私は職業女性として、シンガポールの女性の課題に貢献できればと思っています。私は職業上銀行員なので、このネットワークが女性、特に職業女性に働きかけ、彼女たちの問題を理解するのに役立つことを願っています」と語った。[19]
フー氏は、国会議員としての経歴、金融分野での豊富な経験、そして働く母親としての経験を活かして、以下の活動を推進してきました。
財政の持続可能性
シンガポール議会の予算委員会の委員長として、フー氏は政府に対し、支出が持続可能かつ慎重であり、将来のシンガポール国民に過度の税負担を課すことのないよう求めてきた。[20]また、政府の取り組みについて、堅牢なKPI、監視メカニズム、透明性、説明責任の必要性も指摘した。[21]フー氏は、技術知識の提供を外部ベンダーやコンサルタントに頼るのではなく、データサイエンスやサイバーセキュリティなど、最先端の技術の専門知識を持つ非常に有能な公務員からなる強力なシンガポールの中核を構築するよう政府に警告した。[22]
ビジネス変革
フー氏は中小企業の変革を支援するための政府支援を強く主張してきた。同氏は政府に対し、支援をより的を絞ったものにし、解決策を企業特有の業務上の問題に合わせて調整するよう、より高いギアにシフトするよう求めた。[23]同時に、民間部門は変革を成功させるために自らの役割を果たす必要がある。[24]フー氏は、企業が革新を起こし、技術と研究開発を活用してビジネス変革を成功させることができる強力な地域能力とエコシステムの開発を求めた。[25]政府が多国籍企業[説明が必要]から地域エコシステムに能力と専門知識を移転するための枠組みを確立し、同時に地域経済に良質な雇用を創出することが極めて重要である。[26]
仕事とトレーニング
フー氏は一貫してシンガポール人の技能開発の改善の必要性を主張し、シンガポール人が最高の仕事やトップクラスの仕事に就けるよう国家政策で準備するよう求めてきた[27] また、トレーニング プログラムと雇用可能性との結びつきを強化するよう求め、議会で「トレーニング コースから技能、そして仕事まで、明確なつながりがなければならない」と述べた[28] 。 また、業界の能力基準の改善、実習プログラムの改善、雇用主や業界団体の取り組みへの関与拡大を訴えてきた[29] 。特に、フー氏はすべての主要セクターで強力な「シンガポール コア」の開発[27]と、人材紹介・研修プログラムによる「専門家、管理職、幹部、技術者」の雇用機会の増加[30]、および就労を希望する高齢労働者の再雇用を求めてきた[31] [32] [33] 。 シンガポール経済が厳しい経済状況に直面したとき、フー氏は一貫して、リストラによって職を失ったシンガポール人への支援を訴えてきた。[34]
フー氏は、機械学習とロボット工学が人間が行っている特定の作業を置き換えるにつれて、労働者が新しい種類の仕事に移行できるようにするための効果的な戦略を政府に策定するよう求めている。[35]
退職金の適正性
フー氏は政府に対し、シンガポール国民が中央積立基金（CPF）の資産と他の金融商品との「リスク・リターン」の比較、および資金へのアクセスについて理解を深められるよう支援するよう求めている。[36] [37] また、特に女性の退職後の生活の充実度の向上と高齢者の経済的安定を求めている。[38] 2013年以来、フー氏はシンガポール国民が希望すれば退職後の必要額を補うためにHDB [要説明]フラットを現金化できる選択肢を支持してきた。 [40] [41] [42] また、フー氏はCPFの支払期間の見直し、[43] CPF投資制度の見直し、生涯退職投資制度（LRIS）の開始を求めており、これらはすべてCPF加入者の利益となる。[44]
教育
フー氏は、シンガポールの将来の世代が「インダストリー4.0」に向けてしっかりとした立場を取れるよう、教育制度の突破口を積極的に模索した。2018年、同氏は議会で「教育制度の改革が成功するかどうかは、教育法の変革と学習課題の再設計にかかっている」と指摘した。 [45]同氏は、より多くの就職準備が整った卒業生のために、仕事と勉強を融合した学位プログラムを提供するよう政府に求めた。[46]経済の重心がアジアに移る中、フー氏は、学生がASEAN、中国、インドについてより深く理解し、地域の言語能力を伸ばせるよう、学校カリキュラムを見直すよう政府に求めた。[47]同氏は、急速な技術革新と経済再編によってもたらされる変化の波に乗るために、生涯学習を強く主張してきた。[48] [46] [49]
ワークライフバランス
フー議員は議員としてのキャリアをスタートさせて以来、女性や高齢者労働者を中心に、より柔軟な労働形態（フレックス勤務や在宅勤務）や、その他の家族に優しい雇用慣行を推進してきた。[50] [51] [52] [53]また、雇用法が「専門職、管理職、経営幹部」（PME）従業員や契約労働者への保護を強化するよう働きかけてきた。[54] [55] 「フレックス勤務は、労働力の機敏性が大きな経済的利益を生み出し、優秀な人材を引き付け、維持し、労働力を企業の競争力を高めるために従事させる手段となる現代経済に対する我々の対応策であるべきだ」と彼女は述べた。[56]
私生活
1989年に大学を卒業すると、フーは永住者としてシンガポールに移住し、その後シンガポール人と結婚した。夫婦には2人の息子がいる。[57]
フーは2003年から2008年にかけて海外に駐在した後、国籍を申請する資格を得て、2008年1月にシンガポール国籍を取得した。[58]フーは「過去30年間、シンガポールは故郷だった」と語り、「シンガポール人の生活に変化をもたらしたい」と語った。[59]
フーは2008年9月8日のストレーツ・タイムズ紙のインタビューで、海外での仕事に就くことは「常に家族の決定」だったと述べた。2003年にフーが中国での職をオファーされたとき、当時多国籍企業のゼネラルマネージャーだった夫は、家族で一緒に移住できるように仕事を辞めて中国の別の会社に就職した。[10]フーがタイでCEOの職をオファーされたとき、彼女の家族は再び彼女を支援した。[10]
参考文献
- ^ ab "MP | シンガポール議会".
- ^ ab “シンガポール議会：フー・ミー・ハー議員の履歴書”。シンガポール議会。2012年5月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。2024年8月7日閲覧。
- ^ “メンバーのCV”. 2012年3月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2011年6月19日閲覧。
- ^ “General Elections 2011”. 2011年7月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。2011年6月19日閲覧。
- ^ 「West Coast GRC won by PAP」。2011年7月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。
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- ^ “SBF”. SBF .
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- ^ abc 「Foo Mee Har」。2011年5月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ abc 「Moving is a family decision」シンガポール、2008年9月10日。2012年2月18日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ 「最高経営責任者のレビュー」タイ、2006年。
- ^ 「スタンダード・チャータード銀行、シンガポールでプライオリティ・バンキングを拡大」2009年。
- ^ 「消費者およびホールセール銀行のプレゼンテーション」（PDF）。スタンダード・チャータード銀行の投資家向けツアー2010。 2010年11月。
- ^ Wang Kim Hoh (2011年3月6日). 「何があっても冷静で落ち着いて」シンガポール。
- ^ “CEO任命 - Wealth Management Institute”. 2016年3月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年7月28日閲覧。
- ^ 「PAPが新たな3人の候補者を発表」。2011年3月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。2011年6月19日閲覧。
- ^ 「PAP、総選挙初の女性候補者を発表 - Yahoo!」。2011年3月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。2011年6月19日閲覧。
- ^ “党の総選挙候補者リストがほぼ完成:SM Goh”. 2011年3月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。2011年6月19日閲覧。
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- ^ 「PAPが新候補者を発表」SPH Razor .シンガポール、2011年3月24日。
外部リンク
- フー・ミー・ハー、シンガポール議会で発言
- 国会議員候補者プロフィール