患者優先権限付与法は、トム・プライス下院議員が提出した法案で、第111議会でHR 3400として初めて提出されました。この法案は当初、2009年のアメリカ手頃な医療選択法(HR 3200)に対する共和党の代替案として意図されていましたが、その後、患者保護および医療費負担適正化法(PPACA)の代替案として位置づけられました。この法案は、第112議会でHR 3000として、第113議会でHR 2300として提出されました。2014年10月現在、この法案には58人の共同提案者がいます。この法案の同一バージョンが、ジョン・マケイン上院議員によってS. 1851(第113議会)として上院に提出されています。
本法の主な規定には、健康保険の購入を支援するための税額控除および税額控除、州を拠点とする高リスク保険プールの促進、個人および小規模雇用主向けの会員制団体および団体健康保険制度の創設、州間保険市場の開設、医療過誤訴訟の改革、および融資および融資返済プログラムなどが含まれる。本法は、将来の歳出増加の削減(一般に歳出強制削減として知られる)と、無保険者人口の減少によって財源を確保することを意図している。本法が一般市民および連邦予算に及ぼす影響については、議会予算局(CBO)および合同税制委員会(JCT)による評価がまだ行われていない。
最初のタイトルの前にある第1条から第3条には、本法の略称、目次、患者保護および医療費負担適正化法(PPACA)の廃止、 2010年医療・教育調整法の医療関連条項の廃止、および本法には加入保証および地域別保険料率義務がない旨の記述が含まれています。
第101条は、単一の課税年度に支払われた保険料の合計額、または納税者もしくは納税者の適格家族が対象となる月の月間制限額の合計額のうち、いずれか少ない方の金額を上限とする還付可能な所得税控除を創設します。月間制限額は、2,000ドル(共同申告の場合は4,000ドル)と扶養家族1人あたり500ドルの合計額の12分の1です。扶養家族は最大2人まで申請でき、控除額は毎年インフレ率に応じて調整されます。この税額控除は、納税者とその配偶者および扶養家族が適格な健康保険プランを購入している場合にのみ申請できます。この控除は、連邦貧困レベル(FPL)の200%以下の所得の納税者が全額申請できます。FPLの200%を超える所得の場合、控除できる控除額の割合は、FPLの200%を超える所得1,000ドルごとに1パーセントポイント減少します。第102条は、保健福祉長官に対し、保険料を前払いするために、税額控除を保険会社に直接支払う支払いシステムを構築するよう指示している。第103条に基づき、メディケア、メディケイド、州児童健康保険プログラム(SCHIP)、TRICARE、退役軍人給付、連邦職員健康保険(FEHBP)、または雇用主が補助する団体健康保険の対象となる資格を有する個人は、これらのプログラムに基づく給付を受ける代わりに、前述の税額控除を申請することができる。
第104条は、納税者が課税年度中に適格健康保険のために支払った保険料の額に相当する金額を、個人に対する項目別税額控除として認めるものであり、ただし、その控除額は、雇用主が提供する健康保険に対する全国的な医療費控除額の平均値を超えてはならない。
第105条は、同法に基づき認可された資金、ならびに内国歳入法(IRC)に基づく税額控除および控除を、いかなる中絶手術の費用、または中絶手術を対象とする健康保険プランの費用の一部に充てることを禁じている。ただし、妊娠が強姦または近親相姦の結果である場合、あるいは母親の生命が危険にさらされている場合はこの限りではない。第106条はさらに、連邦政府が、中絶手術を提供、費用を負担、保険適用、または紹介しない医療従事者、医療施設、医療機関、または健康保険プランに対して差別することを禁じている。この禁止は、連邦政府の財政援助を受けている州政府および地方自治体にも適用される。
第107条は、不適合な団体健康保険プラン(すべての保障要件を満たしていないプラン)に対する25%の物品税を免除し、従業員が団体健康保険プランによる保障を受ける代わりに、雇用主または従業員団体が拠出額の最低額を任意の健康保険会社に支払うことを選択できる場合、および参加者または受益者に提供される保障が、特定の状況下で既往症のある個人を団体健康保険プランから除外することを認める内国歳入法第9801条に基づき団体健康保険プランとして扱われる場合、これらのプランを医療保険の携行性と説明責任に関する法律(HIPAA)から免除します。これはFEHBPにも適用され、従業員がどの福利厚生プランに加入しているかに関わらず、すべてのプランへの拠出額は同額となります。
第108条は、従業員が最低保険料のプランに加入し、かつ従業員が雇用主提供のプランへの自動加入を拒否する選択肢を与えられることを条件として、連邦所得税において医療給付に係る総所得の控除、減額、または税額控除が認められている雇用主が、従業員を団体健康保険プランに自動的に加入させることを妨げる法律を州が制定することを禁止している。雇用主は従業員に対し、自動加入を拒否する選択肢を30日間与えなければならず、その期間を過ぎると従業員は自動的に加入させられる。
第109条は、PPACA(患者保護・医療費負担適正化法)に現在存在する税額控除に代わる、新たな中小企業向け医療費税額控除を創設する。この税額控除の対象となる「中小企業」の従業員数は、25人から50人に引き上げられる。控除額の上限は、納税者が過去のすべての課税年度において自動加入型プランの保険料として支払った金額に1,500ドルを加えた額に改定される。この税額控除は、一般事業税額控除の一部となる。
第110条では、いくつかの医療費控除について修正が加えられています。医師への定額支払いおよび医師への前払い料金は、医療費控除の対象となる医療費とみなされます。退役軍人医療制度およびインディアン医療制度で治療を受ける資格のある個人は、上記の医療制度から定期的に医療を受けているという理由だけで、医療保険の対象者とはみなされず、したがって、その理由で医療貯蓄口座(HSA)控除の対象とはみなされません。
第201条は、州が独自の適格高リスクプールまたは再保険プール、あるいは民間医療保険の購入を補助するために使用されるその他のリスク調整メカニズムを設立するための助成金として、年間3億ドルを州間で分配することを認めている。適格高リスクプールは、高リスク人口、その配偶者、および扶養家族のみを対象とし、複数の競合する医療プランの選択肢を提供し、HSAへの拠出と組み合わせた少なくとも1つ以上の高額控除プランを提供しなければならない。適格再保険プールおよびその他のリスク調整プログラムは、適格高リスクプールと同じ個人のみを対象としなければならないが、保険会社が再保険料と引き換えに被保険者をプールに譲渡する将来的なベースでのみ対象となる。この条項に基づいて支給されるボーナスは、以前に団体保険に加入していた特定の個人への健康保険の提供、保険料の動向、実際の保険料、またはその他の費用分担要件の削減、高リスク者のプールの拡大、または全米保険監督官協会(NAIC)が推進する保険未加入者向けモデル健康保険プランの採用にのみ使用できます。
第211条では、「個人および小規模雇用主会員協会」(IMA)の設立が認められており、IMAは健康保険会社との契約を通じて会員に健康保険を提供します。健康保険プランの料金は保険会社が決定し、IMAの会員に提供されるプランはIMAのすべての会員が利用できるものでなければなりません。IMAおよびその会員は、保険会社による潜在的な損失について金銭的な責任を負いません。IMAが国内のどこで活動できるか、また単一の地理的地域でいくつのIMAが活動できるかに制限はありません。IMAに提供されるプランの補償は、州の消費者保護法に準拠する必要があり、健康維持機構(HMO)、優先プロバイダー組織または認可プロバイダースポンサー組織との関連、保険会社を通じた補償、医療貯蓄口座(MSA)またはフレキシブル支出口座(FSA)への拠出との関連、ポイントオブサービスオプションを含む補償、またはこれらのタイプの補償の任意の組み合わせを通じて提供できます。州法で規定されている給付要件、またはIMAの構成や構造に関する規制(公衆衛生サービス法第27編に基づく要件を除く)は、IMAには適用されない。IMAは、個人または小規模雇用主が加入するための独自の基準を設けることができ、IMAと契約する保険会社は、健康増進および疾病予防プログラムへの参加と引き換えに、加入者に対して保険料の割引、払い戻し、または自己負担額や免責金額の変更を行うことができる。
第2編のC節は、中小企業健康公平法と呼ばれることがあります。この節のほとんどの条項は、従業員退職所得保障法(ERISA)の改正です。第226条に基づき、この節の改正は制定後1年以内に発効します。参加企業のうち、最低200社の参加企業と拠出企業が存在して10年以上継続している、従業員および従業員の受益者に給付を提供する団体健康保険制度その他の制度は、この法律の適用除外となります。
第222条は、「協会健康保険プラン」(AHP)の設立を認めています。AHPは、主に非医療目的のために機能する、業界、企業、または専門家団体がスポンサーとなる団体健康保険プランです。AHPの会員は定期的に会費を支払う必要があり、その支払額は会員の健康状態に基づいて変更することはできません。すべてのAHPは該当する当局による認証を受ける必要があり、会員資格を特定の業界または業種の個人に限定することはできません。プランは、理事会によって3年ごとに運営されなければなりません。理事会のメンバーは、AHPの雇用主が所属する企業から選出した個人で、その企業が積極的に活動しており、かつ雇用がプランに直接関係していないことが条件となります(ただし、協会のメンバーが医療提供者である場合は除きます)。理事会は、プランへの参加申請を承認し、プランの日常業務を管理する責任を負います。 AHPは、理事会が終了日の少なくとも60日前に参加者および受益者に対し書面で通知し、終了日までのプランに基づくすべての給付を適時に支払うための計画が存在し、かつその計画が関係当局に提出された場合に終了することができる。
AHPに参加する各雇用主は、スポンサー協会、スポンサー、またはスポンサーの関連会員でなければなりません。保障を受けるすべての人は、参加雇用主の現役または退職した会社の所有者(自営業者を含む)、役員、取締役、または従業員、あるいはこれらのグループの受益者でなければなりません。プランへの参加資格のある雇用主および従業員に対する差別は禁止されています。AHPへの拠出金は、健康状態に関して差別があってはなりませんが、プランの請求実績に基づいて変動する場合があります。給付が健康保険を提供しない場合、プランの被保険者数は最低1,000人でなければなりません。健康保険を提供する給付プランの場合、保障は認可を受けた保険代理店によって提供される必要があります。
健康保険のみを提供するAHP、または追加の非保険給付を提供するAHPについては、準備金を積み立て、維持する必要があります。これらの準備金は、未収拠出金、発生済みで未履行の給付債務、損失リスクがまだ移転されていない債務、当該債務に関する管理費用、その他のプラン義務、変動および誤差範囲に十分対応できるものでなければなりません。各プランは、超過/ストップロス保険、およびプラン終了によりプランが履行できない請求に対する補償保険を積み立て、維持する必要があります。追加給付を提供する保険プランについては、最低50万ドルから200万ドルの準備金剰余金を積み立てる必要があります。該当する当局は、プランスポンサーが現金保有を証券、保証、免責協定、またはその他の金融協定に置き換えて、AHPの財務上の義務を適時に履行することを許可することができます。本法の施行後90日以内に、本法の支払能力基準を執行するための支払能力基準ワーキンググループが設置される。このワーキンググループは、全米保険監督官協会(NAIC)、米国保険数理士協会(AAA)、州政府、既存の自己保険制度、各種団体、および団体健康保険プランから少なくとも1名の代表者で構成される。理事会は四半期報告書において、当該プランが支払能力基準を満たしていないと判断した場合、資格を有する保険数理士と協議して是正措置を講じなければならない。これらの措置が講じられない場合、またはプランの支払能力に疑問が残る場合、かつ管轄当局が当該プランが引き続き支払能力基準を満たしていないと判断した場合、理事会は管轄当局の指示の下、プランを終了し、プランが加入者および受益者に適時に給付を提供できるよう、必要に応じてあらゆる請求を履行するための措置を講じなければならない。長官は、米国地方裁判所の承認を得て、AHP(医療保険制度)の財政健全性を確保するために、AHPに管財人を任命することが認められている。
認証を受けるには、AHPは申請書と5,000ドルの手数料を該当する当局に提出する必要があります。申請書には、プランスポンサーと理事会の身元、事業を展開したい州、提供するプランの概要、プランと契約管理者との間の契約書の写し、プランの準備金、拠出率、プランに基づく現在および将来の資産、負債、収入、支出、および運営費を含む請求される補償費用に関する財務報告書などの関連情報を含める必要があります。AHPの参加者と受益者の25%未満が特定の州に居住している場合、その州での認証は付与されません。申請書に記載されたAHPに関する情報に変更があった場合は、該当する当局にその旨を通知する必要があります。補償以外の追加給付を提供するAHPは、毎年認証を受ける必要があります。申請書を提出する際、理事会は資格を有する医療保険数理士に相談する必要があり、その数理士は、計画の予測が妥当かどうかを判断するために最適な仮定と手法を用いるものとする。
州は、AHP(アシステッド・ヘルス・プラン)への拠出金に対し、参加雇用主からプランが受け取る保険料または拠出金の額と同額の税率で課税することが認められています。この税は差別的であってはならず、また、団体健康保険プランの保障のために保険会社またはHMO(健康維持機構)が受け取る保険料または拠出金に州が課す税率を超えてはなりません。プランに課される税額は、健康保険、総額または特定の超過/ストップロス保険、またはその他の医療関連保険のために保険会社またはHMOが受け取る保険料、拠出金、またはその両方に対して州が別途課す税金または賦課金の額だけ減額されます。
第223条は、ERISAにおけるいくつかの定義を修正しています。雇用主または従業員組織の下で提供される給付が医療給付である場合、「単一の雇用主」は、単一の健康保険プランの下で複数の雇用主を指すことができます。この扱いは、雇用主の従業員および元従業員の75%超が当該プランの対象となる場合にのみ適用されます。
第224条は、従業員、従業員の受益者、長官、または州政府に対し、AHPの認証を含む側面について故意に虚偽の説明を行うことを犯罪と定めています。長官の指定により、AHPが認証を受けていない、または法律に従って運営されていない場合、米国地方裁判所は、提供されるすべての給付が健康保険であり、かつAHPが法律と矛盾しない州法を遵守している場合を除き、当該計画または取り決めの活動を停止するよう命じることができます。
第225条は、長官に対し、本法の施行において州政府と協力するよう指示している。健康保険を提供するAHPの主要拠点州は、当該プランに基づく保険契約の申請および承認が最初に承認された州とみなされる。その他のAHPについては、主要拠点州は、プランの加入者および受益者のうち最も多く居住する州とみなされる。
第301条は、コロンビア特別区(DC)を含む州政府間で、個人向け健康保険を販売するための州間協同組合の設立を認めています。これらの協同組合では、保険会社は、保険提供者を規制する法律を制定する「主要」州としてどの州を使用するかを選択できます。主要州ではない「二次」州の保険適用に関する法律は、保険会社には適用されません。ただし、二次州が保険会社に対し、差別のない州税の支払い、法的目的での州保険監督官への登録、保険会社の財務状況に関する財務報告書の提出、裁判所命令の遵守、州の保険破綻保証協会への参加、詐欺、濫用、不当な保険金支払い慣行に関する州法の遵守を義務付けている場合は除きます。保険会社は、二次州の個人に対し、保険会社の本拠地である州および二次州の情報を開示する義務があり、また、独立した公認会計士が認証した四半期ごとの財務報告書、およびAAA会員または資格を有する損失準備金専門家による損失および損失調整費用準備金に関する意見書を含む計画書の写しを、本拠地である州および二次州の保険監督官に提出する義務があります。保険会社は、当該州の保険監督官が保険会社の資本および剰余金要件を決定するためにリスクベースの資本計算式を使用していない場合、二次州で個人向け健康保険を提供することはできません。
PPACAと同様に、これらの協同組合に加盟する保険会社は、プランの更新時に、個人の健康状態の変化を理由に、個人の保険料を再分類または変更することを禁じられています。ただし、ウェルネスプログラムへの参加に基づいて保険料が変更または割引される場合は除きます。二次州で提供されるプランは、一次州でも利用可能でなければなりません。協同組合に加盟するどの州でも、保険会社に対し、その州で業務を行うための免許の取得を義務付けることができます。一次州におけるプランの保険料が全国平均保険料の10%を超える場合、個人は二次州で健康保険を購入することはできません。
保険会社が二次的な州で保険を提供するためには、個人健康保険に加入している個人に対して、拒否された請求に対する異議申し立てのための独立した審査プロセスを設ける必要があります。審査委員会の委員は、審査プロセスにおいて、家族関係、金銭関係、職業上の利害関係、その他の利益相反があってはなりません。各委員は、異議申し立てを行う個人の疾患と同じ分野で診療を行う免許を有する医師でなければなりません。小児に関する審査においては、少なくとも1名の審査員は小児科の専門知識を有していなければなりません。保険会社が審査員に支払う報酬は、妥当なものであり、審査員の決定とは無関係でなければなりません。
第401条、第402条、および第403条では、州政府に対し、対象となる低所得児童の少なくとも90%を政府の医療プログラムおよび団体医療保険プランでカバーする方法を開示し、SCHIPで複数の医療保険プランを提供するよう求めている。州は、連邦貧困レベル(FPL)の300%を超える世帯所得の児童に保険を提供することは禁じられている。200%を超える世帯の児童については、州は、現在FPLの200%未満の対象となる児童の少なくとも90%に保険を提供しており、今後も提供し続ける場合を除き、保険費用を支払うことはできない。これらの要件は妊婦にも適用される。個人および世帯の所得の検討は、総所得または税引き前所得に基づいて行われなければならない。社会保障法第2102条に基づく要件を除き、最低限の保険適用要件および受益者の自己負担制限は、これらの団体保険プランには適用されない。保険プランが予防接種、乳幼児健診、歯科治療、または緊急医療サービスをカバーしていない場合、SCHIPはこれらの給付を補足給付として提供しなければならない。単一会計年度における団体保険プランへの保険料支払額は、前会計年度の全国一人当たり保険料支出額、当該会計年度における州の連邦医療扶助割合(FMAP)、および保険適用を受けている低所得の子供または妊婦の数の積を最大とする額に制限される。子供の加入は、子供の親または保護者が保険適用について通知を受け、かつ会計年度ごとに少なくとも1回は保険適用を変更する機会を与えられない限り認められない。州の健康保険プランは、潜在的な受益者への通知方法を明記し、加入申請時に通知を行い、保険適用オプションの説明を公共のウェブサイトに掲載する必要がある。団体健康保険プランへの低所得の子供の加入証明は6か月ごとに提出する必要がある。州がプラン提供者に支払う一人当たりの金額は、給付額の少なくとも90%以上でなければならず、提供されるすべてのプランで均一でなければならない。
第501条は、保健福祉長官に対し、資格を有する合意形成組織との契約に基づき、医師専門団体と協力して、医療に関する「ベストプラクティス」ガイドラインを発行するよう指示している。これらのガイドラインは2年ごとに更新され、インターネット上で一般に公開される。個人の治療に関連する医療訴訟において、被告が治療がガイドラインに準拠していたことを証明した場合、原告が他に責任を立証しない限り、被告は責任を問われない。ガイドラインは、原告が事前に提出しない限り、医療訴訟において過失または基準からの逸脱の証拠として提出することはできない。医療提供者がガイドラインを遵守していない場合でも、治療に関して過失があったとはみなされない。
第502条では、医療提供者によって引き起こされたとされる傷害に関する紛争を解決するための行政医療審判所の開発、実施、評価のために、州に助成金を交付することを認めている。審判所に付託される前に、訴訟はまず、訴訟に関して同じまたは類似の専門分野の免許を有する医療専門家または医師3~7名からなる専門家パネルによって審査される。ただし、パネルのメンバーは、紛争に関与する当事者と実質的、家族的、経済的、または職業上の関係を有していないことが条件となる。子どもが関わる紛争の場合、パネルのメンバーのうち少なくとも1名は小児科の専門知識を有する者でなければならない。専門家パネルの前にいる紛争当事者が、責任と賠償に関するパネルの決定を受け入れた場合、賠償金は請求者に支払われ、請求者は関係する医療提供者に対するそれ以上の法的措置を放棄する。合意に至らない場合は、紛争は行政医療審判所に付託される。州は、医療に関する専門知識を有する特別裁判官で構成される審判所、医療基準、因果関係、賠償、および関連事項に関する書面による決定において拘束力のある規則を定める権限を有する裁判官、審判所の法的基準として重過失を確立する権限、証拠の提出を認める権限、および審判所の決定に対する州裁判所による審査のための控訴手続きを規定する権限を有することを保証しなければならない。いずれかの当事者が審判所の決定に不服がある場合、その当事者は州裁判所に訴訟を提起する権利を有するが、その場合、審判所手続き中に受け取った賠償金は没収される。第503条に基づき、医療訴訟における5万ドル以上の損害賠償は、全額ではなく分割払いで支払われる場合がある。
第601条では、団体健康保険における保険料および自己負担額は、基準に基づいた健康増進プログラムへの参加の有無に基づいて、プランの給付額の最大50%まで変動することが認められている。
第701条は、健康保険の請求手続きにおける透明性を高めることを目的としています。保険会社は、請求報告書を請求した当事者に対し、30日以内に、月ごとの支払済請求総額、月ごとの支払済保険料総額、保障区分ごとの月ごとの被保険者総数、現在保留中の請求総額、および報告書作成日前の12か月間に支払済請求総額が15,000ドルを超えた個人の請求内容と個別の請求報告書に関する情報を提供する必要があります。報告書を受け取った当事者は、保険会社から報告書を受け取ってから10日以内に、追加の請求情報を請求することができ、保険会社は15日以内にこれに回答しなければなりません。保険会社は、HIPAAまたはより厳格な連邦法もしくは州法で保護されている健康情報を開示することはできませんが、保護された健康情報が保留されていること、およびその理由をプランスポンサーまたは管理者に開示する必要があります。保険会社は、12か月間に特定の雇用主に対して2回を超えて、または従業員数が50人未満の雇用主に対して報告書を提供する義務はありません。
第801条は、HHSが比較有効性研究または患者中心アウトカム研究から収集したデータを使用して、連邦医療プログラムにおける品目またはサービスの保険適用を拒否することを禁じています。連邦政府が実施または財政的に支援するこれらの研究方法は、治療反応の違いや患者の治療嗜好(患者報告アウトカム、ゲノミクスおよび個別化医療、健康格差のある集団の固有のニーズ、および間接的な患者利益を含む)を考慮に入れなければなりません。第802条はさらに、HHS長官に対し、メディケアにおける医師サービスに適用されるパフォーマンスベースの品質指標の開発のための正式なプロセスを作成するよう指示しています。
第901条では、州政府が民間団体と契約して「健康保険プランおよびプロバイダーポータル」ウェブサイトを構築し、州内で購入可能な健康保険に関する情報(価格や補償内容を含む)を標準化して一般に公開することを認めている。ポータルは、個人を健康保険プランや州のメディケイドまたはSCHIPプランに直接加入させることはできない。保険会社は、ポータルの作成に関与した場合、またはプランポータルに所有権を有する場合、ポータルを通じて健康保険プランを提供することはできない。保険会社に雇用されている個人は、ポータルを作成する民間団体またはポータル自体の取締役または役員を務めることはできない。プランへの加入ができない点を除けば、この法律のポータルは、PPACAの健康保険取引所と機能的に類似している。
第1001条は、社会保障法第1802条(内国歳入法第5000A条)を書き換え、メディケア受給者がメディケア制度でカバーされる医療を提供する医療専門家と契約できるようにしています。契約に参加したからといって、医療提供者がメディケアの参加プロバイダーまたは非参加プロバイダーになるわけではありません。そのため、非参加プロバイダーへの請求支払いは、プロバイダーが参加プロバイダーである場合と同様に支払われます。契約には契約のすべての条項を含める必要があり、受給者は契約に明記された金額を超える支払いについて責任を負いません。契約に署名することにより、受給者は、契約で合意された品目およびサービスに対する医療専門家への支払い、メディケアでカバーされる品目およびサービスに対する請求を長官および補足保険プランに提出する責任を負うことに同意し、メディケアの下で通常適用される制限またはその他の支払いインセンティブが、品目およびサービスに対して受給者に請求または支払われる金額には適用されないことを認めます。受益者が緊急の医療状態または緊急の医療状況にある場合、本契約を締結することはできません。受益者は、契約の一部として、医療専門家が受益者に代わって請求を行い、適格な専門家に支払いを委任できる条項を含めることを選択できます。メディケアとメディケイドの両方の資格を有する個人は、本条項の契約を利用することはできません。
第1002条は、州、コロンビア特別区、および米国の非法人組織地域が、医療専門家が提供するサービスの料金額に制限を設けることを禁止している。
第1003条は、保健福祉長官および各州が、州内での免許取得の条件として、医療提供者にいかなる医療保険制度への参加を義務付けることを禁じている。
第1004条は、特定の医師に対する項目別税額控除を規定しています。対象となる医師は、米国救急医学会または医師が診療を行う専門分野におけるその他の適切な医療専門医認定委員会によって認定されている必要があります。この控除は、医師が救急医療処置および活動的分娩法(EMTALA)のサービス要件の結果として、EMTALAを遵守する必要のある病院で債務を負った場合に申請できます。控除額は、当該サービスがメディケアパートBに基づいて提供された場合に受け取るメディケア料金表の金額と同額となります。
第1005条は、HHS長官が、メディケイドおよびTRICAREを除くあらゆる医療給付プランの加入者、参加者、または受益者が、医療提供者と医療に関する契約または取り決めを締結することを妨げてはならないと定めている。
PPACAと同様に、第XI編には、プライマリケア医の不足に対処することを目的とした、特定の医学生および医師向けのローンおよびローン返済プログラムを認可する規定が含まれている。
第1101条は、連邦政府が特定の医学生に学生ローンを提供することを認めています。対象となる医学生は、公立または非営利の医科大学またはオステオパシー医科大学に在籍している必要があります。プライマリヘルスケア以外のレジデンシー研修プログラムに参加する学生は、ローンの対象外です。さらに、ローンは、学生がローンを完済する日まで医療に従事する意思がある場合にのみ受給できます。ローンの返済期間は、学生が従事しようとする分野に直接関連するインターンシップ、レジデンシー、またはフェローシップ研修プログラムの終了日より前に開始することはできません。
第1111条は、保健福祉長官に対し、援助を受ける個人がプライマリケア提供者として最低5年間勤務すること、認定機関から医学、整骨医学、またはその他の医療専門職の修士号を取得していること、およびプライマリケア提供者として少なくとも5年間、または医療サービスが十分に行き届いていない地域で少なくとも3年間勤務していることに同意することを条件として、ローン返済プログラムを創設する権限を与えている。ローン返済の上限は個人あたり5万ドルで、最大1万ドルの分割払いが可能である。
第1201条は、医療プランの契約条件を交渉する医療専門家(当該プランに基づき給付対象となる医療品目またはサービスを提供する医療専門家)を独占禁止法から免除する。ただし、この免除は、メディケア、メディケイド、SCHIP、FEHBP、退役軍人およびインディアン医療制度におけるプランを交渉する医療専門家には適用されない。また、この免除は、既存の法律で認められていない患者に対する集団的なサービス停止に参加する権利を付与するものではない。
第1301条は、グラム・ラドマン・ホリングス均衡予算法における裁量支出の名目上の上限額の一部を引き下げ、連邦政府の裁量支出(義務的支出以外の支出)の許容額を削減する。この支出削減は、事実上、2011年予算管理法の歳出削減措置の拡大となる。
第1311条および第1312条は、保健福祉長官に対し、この法律の規定の結果として、不均衡負担病院(DSH)、すなわち多数の貧困層に医療を提供する病院へのメディケアおよびメディケイドの支払いが減少したことを詳述した報告書を議会に提出することを義務付けており、後者については、低所得受益者に医療を提供する地域ベースの医療ネットワークと協議して行うことになっている。この法律により全国の無保険率が8パーセントポイント低下した場合、病院の特性を含め、支払いの実証的根拠を示すためにメディケアDSHの支払いが調整される。この減少が実現した場合、2019年度から2021年度にかけて、メディケイドDSHの支払いはそれぞれ15億ドル、25億ドル、60億ドル削減される。無保険率が低い州ではDSHの支払いの削減率が大きくなるが、削減の対象はメディケイド入院患者数の多い病院や無償医療の割合が高い病院にはならない。長官は、前年の1月に、各州へのDSH(低所得者向け医療費補助金)配分額を詳述した報告書を公表することになっている。DSHは、人種や出身国など、健康上の理由以外で患者を差別する病院を除外するようにさらに定義されている。
第1321条により、医療詐欺・不正行為対策プログラム(HCFAC)への資金が会計年度あたり3億ドルに増額される。また、保健福祉省監察総監室への資金も会計年度あたり1億ドルに増額される。
第1322条は、保健福祉長官および保健福祉省監察官に対し、メディケアが個人の民間医療給付に対する二次支払者としての役割を果たしていない事例を特定するよう指示している。長官は、メディケアの支払額が医療提供者の請求額または許容額を超えるクレジット不均衡を特定し、解決するためのより明確なガイドラインを作成するよう指示されている。
第1323条では、HHS長官に対し、メディケアへの参加を希望する医療提供者および供給者の犯罪歴および財務状況の調査を実施することを義務付けています。この調査にかかる費用を賄うため、メディケアへの参加を申請する医療提供者および供給者には申請料が課されます。申請書には、メディケアまたはメディケイドに対する未回収債務を抱える登録団体との過去の提携関係に関する情報を含める必要があります。長官がこれらの提携関係がメディケアまたはメディケイドに過度のリスクをもたらすと判断した場合、承認を拒否するか、安全対策を講じることができます。長官に対して故意に虚偽の陳述を行った場合、メディケアプログラムから除外され、罰金が科せられます。最初の暫定期間中は、医療提供者および供給者は特に厳しく監視されます。長官は、不正行為を防止するため、申請者の承認を最大30日間停止することができます。
第1324条は、メディケアおよびメディケイドプログラムのすべての構成要素に関する請求および支払いデータを含むデータベースを作成する。2番目のデータベースは、メディケアおよびメディケイドから除外された個人および団体で構成される既存のデータベースを統合することによって作成される。データベースに含まれるある州のプロバイダーまたはサプライヤーは、他の州でのメディケアまたはメディケイドへの参加が禁止される。プロバイダー、サプライヤー、および関連団体に課されたすべての制裁を記録する3番目のデータベースが作成される。HHS監察官は、これらの各データベースにアクセスできる。いずれかの団体が、メディケアまたはメディケイドの支払いの根拠となる情報を故意に虚偽提出した場合、長官は、誤った提出ごとに最大5万ドルの罰金を科すことができる。
この法案はCBOによる評価を受けていないが、元CBO長官のダグラス・ホルツ=イーキン氏は、保守系のアメリカン・アクション・ネットワークのレビューの中で、この法案は10年間で2兆3000億ドルの純節約をもたらし、2016年までに被保険者数を29%増加させると推定している。同氏は、この法案は「2016年には高額免責医療保険を除くすべての保険カテゴリーで保険料を引き下げるだろう。しかし、保険料の上昇が鈍化するため、高額免責医療保険は2023年までに6%安くなるだろう」とし、「すべての保険商品カテゴリーで現行法よりも大幅に低い保険料をもたらし、個人向け保険では最大19%、家族向け保険では最大15.1%の節約になるだろう」と述べている。[ 1 ]
ワシントン・ポスト紙に寄稿したエズラ・クライン氏は、この法案には良いアイデアもあるが、うまくいかないだろうと述べた。特に彼は、「この法案の健康保険取引所の案は、法案に含まれる内容によってすぐに崩壊するだろう」と述べた。
彼は「言い換えれば、これはテキサスやカリフォルニアで失敗した改革とよく似ている。プライスは過去の政策の失敗から学んでおらず、それを繰り返そうとしている」と述べた。良い点は、従業員を雇用主の健康保険制度に自動的に加入させるという提案と、現在被雇用者が享受している個人保険市場での民間保険購入に対する税控除の延長であると彼は述べた。しかし、これらは「雇用主提供の保険に対する全国的な健康控除の平均値(実際のコストではない)」に制限されるだろう。彼はこの税控除は莫大な増税に相当すると指摘したが、「(トム)プライスはそうは呼ばないだろう」と述べた。[ 2 ]おそらくこれは、この控除が特に税金で賄われているわけではなく、赤字を増やし、最終的には税金で支払わなければならないからだろう。
医療ジャーナリストのマギー・マハー氏は、既往症のある人を各州で運営される高リスクプールに移すべきだという法案の提案を批判している。彼女は、既存の州ベースの高リスクプールでは、他に選択肢のない医療を必要とする人々の十分な数に手頃な価格の保険を提供できないと指摘し、また、「高リスクプールは30年以上前から存在し、現在35州で実施されているが、約20万7000人のアメリカ人しかカバーしていない」と指摘している。加入の最大の障壁は費用である。高リスクプールは、加入者全員が高額な医療費につながる可能性のある病状を抱えているため、必然的に高額になる。つまり、プールは低リスクと高リスクの個人間で費用を分散することができない。保険料率の上限設定の試みにもかかわらず、多くの人にとって保険料は依然として手が届かない。実際、最近の調査では、高リスクプールの保険料は、対象となる個人の約3分の1にとって手が届かないものであることが判明した。[ 3 ]