1975年雇用保護法

1975年雇用保護法（c. 71）（EPA 1975）は、英国議会の法律であった。正式名称は、

労使関係の改善を促進するための仕組みを確立する法律。労働者の権利に関する法律を改正し、その他、労働者、使用者、労働組合および使用者団体に関する法律を改正する。産休手当基金の設立および運営を規定する。雇用審判所の管轄権の拡大を規定する。失業手当および補足手当の受給資格および回収に関する法律を改正する。1973 年雇用代理店法を、同法に基づく免許付与機能の行使に関して改正する。1973 年雇用訓練法を、同法に基づいて設立された団体の地位および国務大臣の権限に関して改正する。1974 年労働安全衛生等法を、安全代表者の任命、農業における労働安全衛生、設立された団体の地位および同法に基づいて得られた情報の開示に関して改正する。特定の議会職員および英国外の特定の地域への雇用法制の拡大を規定する。その他、関連する目的のため。

これらの法律は、1974年労働組合・労働関係法とともに、社会契約の時代における労働党の雇用法プログラムを構成し、EPAは、それまでの正式な裁判制度とは別の組織として雇用審判所制度を確立した。また、同法は、諮問・調停・仲裁サービス（ACAS）を法定機関として設立した。

• 英国で現在施行されている雇用保護法1975年（改正を含む）の条文は、 legislation.gov.ukから入手できます。
• 英国で最初に制定または作成された1975年雇用保護法の条文は、 legislation.gov.ukから入手できます。