オーストラリアにおける障害

障害、高齢化、介護者に関する調査の結果によると、2009年にオーストラリアでは400万人（18.5%）が障害を抱えていると報告している。 ^[1]^{[注 1]}男性と女性は障害の影響を同様に受けていた（それぞれ18%と19%）。^[1]

人口統計

2009年にオーストラリア人の5人に1人弱（18.5%）が障害を報告しました。さらに21%は日常活動を制限しない長期的健康状態でした。オーストラリア人の残りの60%は障害も長期的健康状態もありませんでした。障害を報告した人のうち、87%は特定の制限または制約、つまりコミュニケーション、移動、またはセルフケア活動を行う能力を制限する機能障害、または学校教育や雇用に関連する制約を抱えていました。^[1]

障害率は年齢とともに着実に増加し、若い人の方が高齢者よりも障害を報告する可能性が低くなります。4歳以下の人のうち、障害の影響を受けたのは3.4％ですが、65歳から69歳では40％、90歳以上では88％です。^[1]

5～14歳の男性の障害率と重度または重度の基本的活動制限率（それぞれ11％と6.6％）は、同年齢層の女性（それぞれ6.1％と3.0％）の2倍近くでした。対照的に、90歳以上の女性（75％）は、同年齢の男性（58％）よりも重度または重度の基本的活動制限率が高くなっています。^[1]

2015年、労働年齢の障害を持つオーストラリア人は210万人でした。このうち100万人が就労しており、さらに114,900人が求職中でした。労働年齢の障害を持つ人の53.4%が労働力に含まれており、障害のない人の労働力は83.2%でした。2015年、重度または重度の障害を持つ人の労働力参加率は25.0%で、軽度障害を持つ人の労働力参加率は58.9%でした。2012年には、重度または重度の障害を持つ人の労働力参加率は29.7%と高くなりました。^[2] 2015年には、ほぼ5人に1人のオーストラリア人が障害を抱えて生活していると報告しました（18.3%、430万人）。さらに22.1%のオーストラリア人は長期の健康状態はあるものの障害はなく、残りの59.5%は障害も長期の健康状態もありませんでした。^[2]

2015年には、女性の18.6%と男性の18.0%が障害を抱えていた。男女差は高齢者層で最も顕著で、90歳以上の女性では68.3%が重度または重度の障害を抱えていたのに対し、男性では51.2%だった。年齢によっては、5～14歳（男性12.0%、女性7.0%）や65～69歳（男性39.7%、女性36.0%）など、障害を持つ男性の割合が高くなっている。^[2]

オーストラリアの高齢化人口のうち、高齢者（65歳以上）に関するSDACデータによると、2015年のオーストラリアの高齢者は約350万人で、人口の7人に1人、つまり15.1%を占め、この割合は2012年の14.3%から増加しています。家庭で暮らすオーストラリアの高齢者はより活動的で、運動やレクリエーションのための身体活動に参加する割合は2012年の44.5%から2015年には49.2%に増加しています。高齢者の大多数（94.8%）は家庭で暮らしており、5.2%、つまり20人に1人が介護施設などのケア付き施設で暮らしています。高齢者の割合が増加する一方で、彼らの間での障害の有病率は減少しています。 2015年には、高齢者の50.7%が障害を抱えて生活しており、2012年の52.7%から減少している。収入を報告したオーストラリアの高齢者の3分の2（67.3%）は、等価総世帯収入が下位2五分位の世帯に住んでいた。この割合は、2012年の74.6%から減少している。^[2]

先住民オーストラリア人は非先住民オーストラリア人よりも障害を経験する割合が高い。^[3]

トレンド

オーストラリアにおける障害の有病率は、2003 年の 20% から 2009 年には 18.5% に低下しました。年齢構成の違いによる影響を除いた年齢標準化率も 2.1 パーセントポイント低下しました。この低下は特に若年層で顕著です。2003 年から 2009 年にかけて、15 歳から 24 歳の障害率は 9.0% から 6.6% に低下しました。同じ期間に、25 歳から 34 歳の障害率も 11% から 8.6% に低下しました。同様に、45 歳から 54 歳の障害率は 2003 年には 22% でしたが、2009 年には 18% に低下しました。^[1]

コミュニケーション、移動、セルフケアといった中核的な活動における重度または重度の障害の割合は、2003年の6.3%から2009年の5.8%に減少しました。2003年から2009年の間に障害の有病率が減少したのは、主に喘息や心臓病などの身体的な健康状態によって障害を持つオーストラリア人の割合が減少したためです。^[1]

精神障害や行動障害とは対照的に、身体疾患による障害の発生率は、2003 年の 17% から 2009 年には 15% に低下しました。たとえば、2003 年にはオーストラリア人の 6.8% が関節炎や腰痛などの筋骨格系の障害を主因とする障害を抱えていましたが、この割合は 2009 年には 6.5% に低下しました。同様に、循環器系の疾患による障害の発生率は 1.8% から 1.4% に低下しました。2003 年には 65 歳以上の高齢者の 8.8% が循環器系の疾患による障害を報告していましたが、2009 年には 7.4% に低下しました。^[1]

喘息による障害の発生率も、2003 年の 0.8% から 2009 年の 0.5% に減少しました。若年層 (0 歳から 17 歳) では、喘息による障害の発生率は 2003 年から 2009 年の間にほぼ半減し、2003 年の 0.9% から 2009 年の 0.5% に減少しました。18 歳から 44 歳の人では、喘息関連の障害の発生率も 2003 年の 0.5% から 0.3% に減少しました。さらに、この年齢層では、腰痛による障害を持つ人の割合が 2003 年の 2.6% から 2009 年の 1.9% に減少しました。^[1]

45歳から64歳の人の間でも、腰痛による障害の発生率は減少しています。この年齢層では、腰痛による障害があると報告した人の割合は2003年の6.0%に対し、2009年には5.2%に増加しています。対照的に、65歳以上の人の間で腰痛による障害の発生率は2003年以降4.9%から6.3%に増加しています。^[1]

法

1992年、障害のある少女が不妊手術を受けるかどうかを誰が決定すべきかを問う高等法院の訴訟が開かれた。それ以来、この種の手術に関するすべての決定は、家庭裁判所または同様の機関で審理されている。^[4]1992年障害者差別禁止法（DDA）は、住宅、教育、商品やサービスの提供など、特定の分野で障害者の権利を促進するために1992年にオーストラリア議会で可決された法律である。この法律は、20世紀後半から21世紀初頭にかけて世界中で制定された他の障害者差別禁止法や、人種差別や性差別を防止するために制定された以前の公民権法と共通の理念を共有している。^[^要出典^]エリザベス・ヘイスティングスが1993年に最初の障害者差別委員に任命された。^[5]

DDA が制定された当時、障害者に対するさまざまな差別禁止法がすでに各州議会に存在しており、その一部は 1980 年代初頭に遡るものでした。タスマニア州とノーザンテリトリー州を除くすべての州と準州では差別禁止法が施行されており、この 2 つの州では法案の制定が検討されていました。連邦法を制定する理由は 3 つありました。

全国で提供される権利の範囲を標準化する
障害者の権利に関する国際宣言の署名国としてのオーストラリア政府の義務を履行すること。
連邦当局の差別的慣行の規制を可能にする。

DDA に基づく苦情は、オーストラリア人権委員会(旧称: 人権および機会均等委員会、HREOC) に対して提出されます。同委員会は、1975 年人種差別禁止法、1984 年性差別禁止法、2004 年年齢差別禁止法、および1986 年人権および機会均等委員会法に関する苦情も取り扱っています。

1976 年 12 月、南オーストラリア州のダンスタン政府は、最高裁判所判事のチャールズ・ブライト卿が指揮する障害者の権利に関する委員会を設置し、1978 年 12 月に報告書を発表しました。

オーストラリア政府は生産性委員会の調査を開始し、この法律の有効性を評価し、2004 年にその結果を発表しました。委員会は、特に雇用における差別の削減においてまだ改善の余地があるものの、DDA は全体としてかなり有効であると結論付けました。具体的には、障害者は学校を卒業する可能性、TAFE または大学の資格を取得する可能性、および雇用される可能性が低いことがわかりました。障害者は平均以下の収入しか得られず、年金生活を送り、公営住宅に住み、刑務所に収監される可能性が高くなります。障害者の平均個人所得は、他のオーストラリア人の所得の 44 パーセントです。

ディスアビリティケア・オーストラリアは、以前は国家障害保険制度（NDIS）として知られ、オーストラリア政府が開始した医療プログラムです。この法案は2012年11月に議会に提出されました。^[6] 2013年7月、ディスアビリティケア・オーストラリアの第一段階が南オーストラリア州、タスマニア州、ニューサウスウェールズ州のハンター地域、ビクトリア州のバーウォン地域で開始され、オーストラリア首都特別地域は2014年7月に開始される予定です。

オーストラリアの刑務所システムでは障害者の割合が過剰であり、刑務所にいる人の半数は障害者である。^[7]

介護者

2009 年には、障害や高齢のため支援を必要とする人に援助を提供する介護者が 260 万人いました。これらのうち 3 分の 1 弱 (29%) が主介護者、つまり障害者や 60 歳以上の高齢者が必要とする非公式の援助の大部分を提供する人々でした。主介護者の 3 分の 2 以上 (68%) は女性でした。介護に携わっている女性は 13% で、男性は 11% でした。介護者間の男女差は 45 歳から 54 歳の人で最も顕著で、この年齢層の男性の 16%、女性の 23% が障害者や 60 歳以上の高齢者の介護を提供していました。^[1]

障害者や高齢者の介護に携わるオーストラリア人の割合は、障害の有病率の低下に伴い、2003年の13％から2009年には12％に減少しました。^[1]

オーストラリアは介護者制度を導入している6カ国のうちの1つで、その制度はより自由民主主義的なスタイルに従っており、障害者や虚弱高齢者の介護の大部分は家族介護者が担う。しかし、ほとんどの人は正式なサービスを受けていない。2009年には、65歳未満の障害者を介護する主介護者の56%、高齢者を介護する主介護者の65%がそのような支援を受けていなかった。2011年の公式報告書では、介護者支援は「複数のプログラムや管轄区域で場当たり的に行われている」と結論づけられており、オーストラリア人の福祉に関する報告書では、主介護者の38%が、身体的、精神的、経済的支援だけでなく、自身の健康維持のためにさらなる支援が必要だと感じていることが明らかになった。^[8]

オーストラリアは 1985 年に、介護者年金、介護者給付 (CP) を導入し、十分な有給雇用で自活できない介護者に所得支援を提供しました。これは、介護者と介護を受ける人の両方の所得に基づいて資力審査が行われ、介護者と介護を受ける人は障害評価も満たす必要があります。しかし、活動審査の対象ではなく、労働年齢の人々に対する他のほとんどの所得支援に適用される「活性化」ポリシーには含まれていません。2006 年には、CP 受給者は週 25 時間まで有給労働、無給労働、教育またはトレーニングに参加しましたが、受給中に収入があったのは 23% のみでした。この結果の理由には、介護責任の負担、不十分なスキルとトレーニング、および介護者自身の健康問題または障害が含まれます。受給者の約 40% は、介護を開始した時点および/または CP の受給を開始した時点では就業していませんでした。しかし、多くの介護者は政府の所得支援を主な収入源として頼っています。これは、労働力参加率の低さとパートタイム労働への集中を反映しています。 2003年には、オーストラリアの介護者の40％にとって所得補助が主な個人現金収入源であったのに対し、他の人々では24％であった。^[8]

2009 年の障害、高齢化、介護者に関する調査 (SDAC) では、オーストラリアでは 529,000 人の労働年齢のパートナー介護者が特定されており、これは労働年齢の全介護者の 27% に相当します。また、188,000 人の「主要な」パートナー介護者も特定されており、労働年齢の主要な介護者の中で最大のグループ (34%) を構成しています。このグループの半分強 (55%) が女性です。オーストラリアのパートナー介護者は高齢化傾向にあります。労働年齢のパートナー介護者の 70% は 45 歳以上、40% 以上は 55～64 歳ですが、年齢構成に性差はほとんどありませんでした (ABS、2011)。^[9]

就労年齢の主介護者のうち、パートナー介護者のほぼ半数が週20時間未満しか介護を行っていませんが、約20％が週20～40時間介護しており、3分の1が集中的に（週40時間以上）介護しています。すべての年齢層において、男性よりも女性の方が集中的な介護を行っている傾向が見られます。^[9]

女性のパートナー介護者は、男性よりも長期間介護を行っており、主なパートナー介護者のうち、男性の 58%、女性の 63% が 5 年以上介護を行っていた。オーストラリアのパートナー介護者は、介護する相手と同居している可能性が高いため、高いレベルのサポートを提供する可能性が最も高い。SDAC のデータによると、全介護者のほぼ半数、主な介護者の 90% 以上が、重度または重度の障害を持つ配偶者を支援している。主なパートナー介護者の 73% が頭部外傷、脳卒中、その他の脳損傷を持つ人を支援し、15% が精神疾患を持つ人を介護した。就労年齢層では、パートナー介護者がフルタイムで雇用されている、または雇用されている可能性は、他の介護者および非介護者よりも低く、55～64 歳の人は若年層よりも雇用されている可能性が低かった。^[9]

2009年、オーストラリアの0～14歳の児童のうち、何らかの障害を持つ児童は推定288,300人。0～4歳児の3%以上、5～14歳児のほぼ9%にあたる。このうち166,700人は重度または重度の「中核活動制限」を抱えており、日常的なコミュニケーション、移動、またはセルフケアの作業に支援を必要としている。推定によると、0～14歳の障害児の約半数が2つ以上の障害を抱えており、ほぼ7%が4つまたは5つの障害を抱えている。オーストラリアの主な親の養育者への支払いを調査したところ、知的障害および学習障害（児童全体の4.3%）と身体障害/多様な障害（4.2%）が最も多く、サービス利用者の主な障害を分析すると、約30%の人が「知的」、約17%が「身体」、約6%が「自閉症」であることがわかった。^[10]

オーストラリアでは1980年代に施設からの退出が導入され、障害児の大半の介護を含め、親が自宅で子どもを育てることが支援されたため、若者の介護者の人口統計は高齢者の介護者とは異なっている。障害児の親介護者は、オーストラリアでは他の人々の介護者が経験しない苦労を訴えているが、他の家族よりも収入が低いなど、恵まれない状況で暮らしていることが多い。2003年には、障害児の主な介護者の50%が所得下位2分の1に属していたが、非介護者では34%だった。重度の障害を持つ子どもの主な介護者(67%)は、非介護者(24%)よりも、主な収入源として政府の年金または手当を受けている可能性がはるかに高かった。^[10]

これに応えて、オーストラリア連邦政府と州・準州政府は、障害のある若者とその親を含むすべての介護者を支援するためのいくつかの取り組みを展開した。障害のある子ども向けのサービスへのアクセスに焦点を当てたプログラムがいくつか展開され、子どもの世話をするために親が有給の仕事と家族の介護を組み合わせることを支援した。クイーンズランド州では、障害のある子どものための明るい未来を築く行動計画^[11 ]（ 2010～2013年）が策定され、早期介入サービスへのアクセスを優先し、証拠に基づく支援を構築し、障害者サービスの労働力を強化した。ニューサウスウェールズ州の別の計画であるより強くなる共に計画^[12]（2006～2016年）は、障害のある子どもが家族の中で成長し、地域社会に参加できるようにし、障害のある成人が地域社会で生活し、その一員となることを支援（休息、セラピー、革新的なケア、家族や兄弟姉妹のサポートなどのサービスを通じて）することを目的としています。連邦政府は、自閉症児支援パッケージ（HCWA）^[13]（2009年から）と呼ばれる独自のプログラムを開発し、資格、資金、サービスに関する情報を提供するアドバイザーへのアクセス、支援付きプレイグループ、メディケア給付スケジュール（MBS）の新しい項目などの早期介入サービスに資金を提供しています。^[10]

もう一つの取り組みは、介護者にとってより有益な新しい政策の導入であり、具体的には介護者認定法^[14] (2010) と介護者戦略^[15] (2011) が含まれる。これは、主流のプログラムでは障害児の親である介護者のために仕事と障害児の介護の両立を考慮していないことが多く、親の有給雇用の機会が著しく制限される可能性があるためである。公正労働法^[16] (2009) は、障害児が18歳になるまで親である介護者が柔軟な勤務形態をとれるようにするために可決された。2008年、連邦政府は、障害児の家族、介護者、非政府組織、学者、臨床医の代表者を含むタスクフォースとともに、子供に対する介護者手当の大規模な見直しを開始した。見直しの結果、子供が「重度障害」の定義を満たしていないため、多くの親が介護者手当の受給資格がないことが判明した。これにより受給資格が拡大され、19,000人の親介護者が新たに給付金の受給資格を得ると予想された。^[10]

仕事

オーストラリアでは、2009年に100万人以上の労働年齢の障害者（50%）が有給雇用されており、これはオーストラリアの労働力全体の10%を占めている。障害のある男性（55%）は、障害のある女性（45%）よりも雇用されている可能性が高い。差別禁止法は改善されているものの、障害者が他のオーストラリア人よりも働く可能性は依然として低い。2009年の15～64歳の障害者の労働力参加率は54%で、障害のない人の労働力参加率（83%）よりはるかに低い。国家障害者戦略2010～2020の優先成果の1つは、「障害者の経済的安定と個人の幸福を向上させる鍵として、雇用機会へのアクセスを増やすこと」である^[17]。 2012年時点で、障害のある労働年齢のオーストラリア人の半数が雇用されていたが、障害のない労働年齢のオーストラリア人では80%であった。^[18]

オーストラリアの15～64歳の「働き盛りの年齢」の人々の障害率は、1993年の15％から2003年にはピークの17％まで上昇し、その後2009年には15％に戻りました。^[17]

1993年から2009年までの16年間で、15歳から64歳の障害者の失業率は17.8%から7.8%に減少し、障害のない人の失業率も同様に減少した（1993年の12.0%から2009年の5.1%に減少）。しかし、2009年も障害者の失業率は障害のない人よりも大幅に高いままであった。^[17]

労働力に属さない障害者のうち、5分の1（20%、194,000人）は就労制限がなく、就労を妨げているのは障害ではないことを意味している。就労制限がないにもかかわらず、育児施設へのアクセス（22%）などの困難が、これらの人々の労働力参加を制限していると報告されている。労働力に属さない障害のない人々については、空きポストや適切な就労時間の不足（ともに11%）などの他の困難が報告されている。^[17]

個人の障害の種類は、労働市場に参加する可能性に影響を与える可能性があります。感覚障害または言語障害を持つ人々の労働市場における成果は最も良好で、参加率は54％、失業率は7.0％でした。一方、心理的障害を持つ人々の労働市場における成果は最も低く（29％）、失業率は最も高く（19％）なっています。感覚障害または言語障害を持つ人々は支援技術の恩恵を受けることができますが、精神疾患などの心理的障害を持つ人々はそうではありません。精神疾患を持つ人々は、障害の断続的な性質のために、仕事への出席やキャリアに支障をきたす可能性があります。^[17]

障害の種類と同様に、障害の重症度は労働力への参加能力に反映されます。一般的に、障害の重症度が増すにつれて労働力参加率は低下します。2009 年、中度または軽度の障害を持つ 15 ～ 64 歳の人の労働力参加率は 53% でしたが、重度または重度の障害を持つ人の労働力参加率は 31% でした。このパターンは、すべての障害の種類で明らかでした。たとえば、中度または軽度の身体障害を持つ人の労働力参加率は 51% でしたが、重度または重度の身体障害を持つ人の労働力参加率は 28% でした。失業率のパターンを見るには、重症度と障害の種類を一緒に見る必要があります。たとえば、知的障害者の失業率は、重症度に関係なく、他の障害グループと比較して高くなっています。中度または軽度の知的障害者 (20%) の失業率は、中度または軽度の身体障害者 (8.8%) よりも高くなっています。これは、知的障害者が教育や仕事にアクセスする際に直面する独特の障壁を部分的に反映している可能性があります。^[17]

障害者の中には、できる仕事の種類や労働時間が制限される、職場で特別な支援が必要になるなど、雇用上の制約を受ける人もいます。雇用上の制約を受ける障害者は、雇用上の制約を受けない障害者（71%）に比べて、労働力に参加する可能性がはるかに低い（46%）。雇用上の制約を受ける障害者の69%のうち、最も一般的な制約は、仕事の種類と労働時間（それぞれ51%と31%）でした。重度または重度の障害を持つ人々は、何らかの雇用上の制約を受ける可能性が最も高かった（92%）。^[17]

一般的に、就労している障害者は、障害のない人よりもパートタイムで働く傾向が強かった（それぞれ38％と31％）。障害者が通常働く時間数は、障害の重度と種類に関連していた。就労している重度または重度の障害を持つ人は、軽度の障害を持つ人よりもパートタイムで働く傾向が強かった。しかし、就労している重度または重度の障害を持つ人のほぼ半数（49％）はフルタイムで働いていた。5つの障害グループのうち、精神障害と知的障害は労働時間が少ないこととの関連性が高い。就労している精神障害を持つ人の3分の1以上（35％）は通常15時間以下しか働いておらず、知的障害を持つ人（30％）がそれに続いた。対照的に、感覚障害または言語障害（66％）または身体障害（61％）を持つ就労者の約3分の2はフルタイムで働いていた。^[17]

2009 年に就労していた就労年齢の障害者のほぼ 5 分の 1 (19%) が専門職として働いており、事務・管理職、技術者・貿易労働者 (ともに 15%) がそれに続いていた。職業別の分布は、障害者の有無で同様である。ただし、障害の種類によって職業に若干の違いがあった。たとえば、2009 年には、知的障害者の就労者の約 3 分の 1 (34%) が清掃員などの労働者として働いていたのに対し、感覚障害または言語障害のある就労者の 5 分の 1 (20%) は中学校教師などの専門職に就いていた。障害者の有無にかかわらず、業界グループ間での分布は同様であった。一部の業界では、障害の有病率が平均 (10%) を上回っており、特に農業、林業、漁業 (15%) と運輸、郵便、倉庫業 (12%) が目立った。これは、これらの業界の人々の年齢構成が高齢化していることを部分的に反映している可能性がある。就労している障害者は、障害のない就労者（それぞれ10%と6%）よりも、自営業（13%）や在宅勤務（9%）する傾向が高かった。このような状況は就労形態の柔軟性を高め、障害のある人が労働力に参加しやすくなる可能性がある。^[17]

就労している就労年齢の障害者のうち、最も一般的に報告されている主な現金収入源は賃金または給与（77%）であり、次に多い収入源である政府年金または手当、事業収入（ともに9%）よりもはるかに高い。就労している障害者のうち、5分の1以上（22%）が何らかの形の政府年金または手当を受け取っている。これは、就労していて政府年金または手当を受給している障害のない人（12%）のほぼ2倍である。パートタイムで働いている障害者は、フルタイムで働いている障害者（10%）よりも政府年金または手当を受け取る可能性が高かった（41%）。主な障害者所得支援である障害者支援年金は、仕事からの収入を補う収入を提供することができる。^[17]

雇用主や障害者雇用サービス提供者は、障害のある従業員が適切な環境で働けるよう、特別な手配をする必要があるかもしれない。2009年には、障害者の就労者の12%が、特別な機器の提供や異なる職務の割り当てなど、何らかの特別な就労手配を必要とした。障害の種類は、職場で支援が必要かどうか、また必要な支援の種類に影響した。心理的または知的障害のある就労者は、特別な就労手配を必要とする可能性が高く、約5分の1 (それぞれ18%と16%) が、職場で支援や訓練を行うサポート担当者などの支援を受けている。感覚障害や言語障害のある就労者は、特別な就労手配を必要とする可能性が低く、10分の1 (9%) が特別な就労手配を受けている。この障害グループの場合、提供された支援は特別な機器の形をとった (48%)。^[17]

2022年現在、YouGovの調査によると、オーストラリアの管理職の40％以上が障害者を雇用したことがなく、10人に1人近くが将来的に障害者を雇用するつもりはないと認めている。^[19]

所得

ロナルド・ヘンダーソンの1975年の貧困に関する報告書以来、オーストラリアでは障害者は健常者よりも高い割合で貧困を経験していることが知られています。^[20] 障害は、人の労働力への参加能力や収入を得る能力に影響を与える可能性があります。以下の2015年のSDACの結果は、世帯で暮らす労働年齢（15〜64歳）の人々に関するものです。2015年には、労働年齢の障害者の約5人に2人（41.9％）が、主な現金収入源は政府の年金または手当であり、次いで賃金または給与（36.5％）であると回答しました。重度の障害を持つ人は、軽度の障害を持つ人（37.2％）よりも、政府の年金または手当を主な収入源として回答する可能性が2倍以上高く（82.8％）なっています。^[2]

障害者は障害のない人よりも所得水準が低い傾向にある。2015年には、障害者の約半数（49.4%）が等価総世帯所得の下位2五分位の世帯に住んでいたが、障害のない人（所得不明者を除く）では24.3%であった。障害者が上位五分位の所得の世帯に住む可能性も、障害のない人（26.5%）に比べて低い（13.4%）。^[2]

賃金や給与を得ている人の割合が少なく、政府の年金や手当への依存度が高いことを考えると、障害者の所得水準は障害のない人よりも低くなるのは当然です。2015年、15歳から64歳の障害者の平均総所得は週465ドルで、障害のない人の週950ドルの半分以下でした。^[2]

スポーツ

オーストラリアの障害者スポーツへの参加は健常者スポーツよりも低い。^[21] 障害者スポーツへの公的資金はパラリンピックとオーストラリアパラリンピック委員会に集中しており、同委員会はエリート障害者スポーツへの参加を希望する潜在的な候補者を支援する「タレントサーチ」プログラムを実施している。^[21] オーストラリアのパラリンピックへの参加には、 1960年の第1回大会以来夏季パラリンピックに、1980年以来冬季パラリンピックに代表団を派遣することが含まれている。

アドボカシー

People with Disability Australia は、障害者の権利と擁護を訴える全国トップの団体です。

1970年代以降、障害者は施設からの退所、自立生活と住宅への資金援助、介護者支援、賃金の公正、身体の自立、交通機関、建物、娯楽へのアクセスなどに関する数多くの運動に参加してきた。改善と権利の確保に成功した運動もあれば、予算削減や資金打ち切りを阻止しようとした運動もあった。^[22]

障害に関連する社会問題には次のようなものがあります。

支援技術のコスト

補助技術の消費者は、オーストラリア税の対象であり、オーストラリアでは補助機器が他の同等の国よりも高価であると主張している。^[23]

介護者によって殺害された障害者

2018年の報告書によると、過去15年間、オーストラリアでは障害者が3か月ごとに親しい介護者（友人や家族）によって殺害されていたことが明らかになった。^[24]

障害のある囚人の死亡率

2020年9月16日、ヒューマン・ライツ・ウォッチは詳細な報告書の中で、過去10年間に西オーストラリア州の刑務所で死亡した囚人の約60％が障害を持つ囚人であったことを明らかにした。^{[25] 「彼は二度と戻ってこない：西オーストラリア州の刑務所で死亡する障害を持つ人々」と題されたこの報告書は、過去10年間に}西オーストラリア州の刑務所で死亡した102人を検証した。^[26]

障害者サービス提供者

2012年と2013年時点で、サービス提供者の31％が公的部門に属していました。^[27] 2016年時点で、オーストラリアには2,000の障害者サービス提供者がいました。^[28]

参照

注記

^ 障害、高齢化、介護者に関する調査では、障害とは、日常の活動を制限し、少なくとも 6 か月間続いているか、続く可能性のあるあらゆる制限、制約、または機能障害と定義されています。例としては、眼鏡で矯正できない視力低下、着替えが困難になる関節炎、常に援助と監視を必要とする進行した認知症などがあります。

参考文献

この Wikipedia の記事は、オーストラリア統計局 2009 年版「オーストラリアの障害、高齢化、介護者: 調査結果の概要」カタログ番号 4430.0、ABS、キャンベラのテキストをそのまま引用したものです。この出版物は CC-BY-2.5-AU ライセンスで提供されています。2013 年 9 月 21 日にインポートされました。

この Wikipedia の記事は、オーストラリア統計局 (2012 年 3 月)のテキストに基づいて作成されています。「障害と仕事」 (PDF)。カタログ 4102.0 オーストラリア社会動向 2012 年 3 月。 この出版物は CC-BY-2.5-AU ライセンスで提供されています。2013 年 9 月 21 日にインポートされました。

^ abcdefghijkl オーストラリア統計局 2009、「オーストラリアの障害、高齢化、介護者：調査結果の概要」、カタログ番号 4430.0、ABS、キャンベラ。
^ abcdefg ABS、キャンベラ。「オーストラリアの障害、高齢化、介護者：調査結果の概要、2015.4430.0」。オーストラリア統計局。 2017年12月7日閲覧。この記事にはこのソースからの引用が含まれており、Creative Commons Attribution 2.5 Australia (CC BY 2.5 AU) ライセンスの下で利用可能です。
^ Biddle, N.; Al-Yaman, F.; Gourley, M.; Gray, M.; Bray, JR; Brady, B.; Pham, LA; Williams, E.; Montaigne, M. (2014)、「序論: 国家障害保険制度の開発」、先住民オーストラリア人と国家障害保険制度、第 34 巻 CAEPR モノグラフ、ANU プレス、pp. 1–28、ISBN 9781925021882、JSTOR j.ctt13wwvnq.8
^ ハラハン、ローナ。「障害を持つ少女や女性に対する強制不妊手術を止める時が来た」ザ・カンバセーション。 2018年7月29日閲覧。
^ ヘニングハム、ニッキ（2014）、「「『人間の条件の一部』：オーストラリア障害者権利運動における女性たち」、ダムーシ、ジョイ、ルーベンシュタイン、キム、トムシック、メアリー（編）、リーダーシップの多様性：過去と現在のオーストラリア女性、ANU Press、pp. 149-166、ISBN 9781925021707、JSTOR j.ctt13wwvj5.11
^ 「首相、NDIS法案を議会に提出」 Herald Sun、2012年11月29日。 2012年12月3日閲覧。
^ クナウス、クリストファー（2018年5月17日）。「センターリンクの規則変更により、数千人の受刑者の障害年金が危うくなる」ガーディアン。 2018年5月17日閲覧。
^ ab は Cass, Bettina他「働く介護者を支援する政策の出現：6か国における展開」をコピーしました。有給労働と家族介護の結合：国際的な観点から見た政策と経験、スー・イェアンドレとテッポ・クローガー編、ブリストル大学政策出版、ブリストル、2013年、23～50頁。JSTOR、www.jstor.org/stable/j.ctt9qgp6n.8。
^ abc は、バレンタイン、カイリー「オーストラリアとイングランドにおける障害児の親介護者のための仕事と介護の両立：不確実な進展」をコピーしました。スー・イェンドルとテッポ・クロガー編著『有給労働と家族介護の両立：国際的観点から見た政策と経験』、ブリストル大学ポリシー・プレス、ブリストル、2013 年、125～142 ページ。JSTOR、www.jstor.org/stable/j.ctt9qgp6n.13
^ abcdは Fry, Gary他「『病める時も健やかな時も』そしてその先へ：オーストラリアとイギリスにおけるパートナーの仕事と介護の両立」をコピー。有給労働と家族介護の両立：国際的観点から見た政策と経験、テッポ・クローガーとスー・イェアンドレ編、ブリストル大学政策出版、ブリストル、2013年、183～200ページ。JSTOR、www.jstor.org/stable/j.ctt9qgp6n.16。
^ 「明るい未来を築く：障害のある子どものための行動計画 - 生後8歳まで」（PDF）。コミュニティー省 | 障害およびコミュニティーケアサービス。 2019年4月23日閲覧。
^ 「第2フェーズ::2011–2016」(PDF)。共に強く: ニューサウスウェールズ州の障害者サービスの新たな方向性::2006–2016。ニューサウスウェールズ州家族およびコミュニティサービス。 2019年4月23日閲覧。
^ 「自閉症児支援資金パッケージ」amaze.org.au。2018年3月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。
^ 「2010年介護者認定法ガイドライン：2010年介護者認定法の実施に関するオーストラリア公共サービス機関向けガイド」（PDF）。オーストラリア政府社会サービス省。2016年4月。 2019年4月23日閲覧。
^ https://www.dss.gov.au/sites/default/files/documents/10_2012/ncs_action_plan.pdf ^{[ベア URL PDF ]}
^ Business, AG; Jobs and Small. 「Fair Work Act 2009」www.legislation.gov.au。 {{cite web}}:|last=一般的な名前があります (ヘルプ)CS1 maint: multiple names: authors list (link)
^ abcdefghijk オーストラリア統計局。「障害と仕事」（PDF）。カタログ4102.0 オーストラリア社会動向 2012年3月。
^ ヤング、ステラ（2012年5月21日）。「ミスター・ホッケー、NDISを持たないわけにはいきません」ABCニュース。
^ 「調査によると、オーストラリアのマネージャーの40％以上が障害者を雇用したことがない」ガーディアン。2022年7月12日。 2022年7月12日閲覧。
^ 「障害者戦争：オーストラリアの書かれていない歴史」www.abc.net.au 2013年10月23日2019年5月21日閲覧。
^ ab ダーシー、サイモン。「パラリンピックを超えて：オーストラリアの障害者スポーツの今後は？」ザ・カンバセーション。
^ McIntyre, Iain (2023年4月26日). 「オーストラリアの障害者抗議活動タイムライン」.コモンズ社会変革図書館. 2023年7月9日閲覧。
^ 「障害を持つと生活費が高くなる」CHOICE。
^ 「介護者が殺人を犯した場合、その理由を問うことと殺人者を許すことの間には大きな違いがある」ABCニュース。2018年6月23日。 2018年6月23日閲覧。
^ 「西オーストラリア州の刑務所は障害を持つ囚人にとって『有害』だとヒューマン・ライツ・ウォッチが主張」SBSニュース。 2020年9月16日閲覧。
^ 「彼は二度と戻ってこない」。ヒューマン・ライツ・ウォッチ。2020年9月15日。 2020年9月15日閲覧。
^ ミラー、パヴラ、ヘイワード、デイビッド（2016年8月22日）。「財政緊縮期における社会政策の『寛大さ』：オーストラリアの国家障害保険制度の奇妙な事例」批判的社会政策。37 （1）：128–147。doi ： 10.1177 /0261018316664463。S2CID 157963780 。
^ 「障害者セクターの現状報告書2016」（PDF）。国立障害者サービス。 2019年4月23日閲覧。

[2] 障害、高齢化、介護者に関する調査では、障害とは、日常の活動を制限し、少なくとも 6 か月間続いているか、続く可能性のあるあらゆる制限、制約、または機能障害と定義されています。例としては、眼鏡で矯正できない視力低下、着替えが困難になる関節炎、常に援助と監視を必要とする進行した認知症などがあります。

[ABS2009-1] オーストラリア統計局 2009、「オーストラリアの障害、高齢化、介護者：調査結果の概要」、カタログ番号 4430.0、ABS、キャンベラ。

[ABS2015-3] ABS、キャンベラ。「オーストラリアの障害、高齢化、介護者：調査結果の概要、2015.4430.0」。オーストラリア統計局。 2017年12月7日閲覧。この記事にはこのソースからの引用が含まれており、Creative Commons Attribution 2.5 Australia (CC BY 2.5 AU) ライセンスの下で利用可能です。

[4] Biddle, N.; Al-Yaman, F.; Gourley, M.; Gray, M.; Bray, JR; Brady, B.; Pham, LA; Williams, E.; Montaigne, M. (2014)、「序論: 国家障害保険制度の開発」、先住民オーストラリア人と国家障害保険制度、第 34 巻 CAEPR モノグラフ、ANU プレス、pp. 1–28、ISBN 9781925021882、JSTOR j.ctt13wwvnq.8

[5] ハラハン、ローナ。「障害を持つ少女や女性に対する強制不妊手術を止める時が来た」ザ・カンバセーション。 2018年7月29日閲覧。

[6] ヘニングハム、ニッキ（2014）、「「『人間の条件の一部』：オーストラリア障害者権利運動における女性たち」、ダムーシ、ジョイ、ルーベンシュタイン、キム、トムシック、メアリー（編）、リーダーシップの多様性：過去と現在のオーストラリア女性、ANU Press、pp. 149-166、ISBN 9781925021707、JSTOR j.ctt13wwvj5.11

[7] 「首相、NDIS法案を議会に提出」 Herald Sun、2012年11月29日。 2012年12月3日閲覧。

[8] クナウス、クリストファー（2018年5月17日）。「センターリンクの規則変更により、数千人の受刑者の障害年金が危うくなる」ガーディアン。 2018年5月17日閲覧。

[Partner-Carers13-9] は Cass, Bettina他「働く介護者を支援する政策の出現：6か国における展開」をコピーしました。有給労働と家族介護の結合：国際的な観点から見た政策と経験、スー・イェアンドレとテッポ・クローガー編、ブリストル大学政策出版、ブリストル、2013年、23～50頁。JSTOR、www.jstor.org/stable/j.ctt9qgp6n.8。

[Partner-Carers2-10] は、バレンタイン、カイリー「オーストラリアとイングランドにおける障害児の親介護者のための仕事と介護の両立：不確実な進展」をコピーしました。スー・イェンドルとテッポ・クロガー編著『有給労働と家族介護の両立：国際的観点から見た政策と経験』、ブリストル大学ポリシー・プレス、ブリストル、2013 年、125～142 ページ。JSTOR、www.jstor.org/stable/j.ctt9qgp6n.13

[Partner-Carers3-11] は Fry, Gary他「『病める時も健やかな時も』そしてその先へ：オーストラリアとイギリスにおけるパートナーの仕事と介護の両立」をコピー。有給労働と家族介護の両立：国際的観点から見た政策と経験、テッポ・クローガーとスー・イェアンドレ編、ブリストル大学政策出版、ブリストル、2013年、183～200ページ。JSTOR、www.jstor.org/stable/j.ctt9qgp6n.16。

[12] 「明るい未来を築く：障害のある子どものための行動計画 - 生後8歳まで」（PDF）。コミュニティー省 | 障害およびコミュニティーケアサービス。 2019年4月23日閲覧。

[13] 「第2フェーズ::2011–2016」(PDF)。共に強く: ニューサウスウェールズ州の障害者サービスの新たな方向性::2006–2016。ニューサウスウェールズ州家族およびコミュニティサービス。 2019年4月23日閲覧。

[14] 「自閉症児支援資金パッケージ」amaze.org.au。2018年3月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。

[15] 「2010年介護者認定法ガイドライン：2010年介護者認定法の実施に関するオーストラリア公共サービス機関向けガイド」（PDF）。オーストラリア政府社会サービス省。2016年4月。 2019年4月23日閲覧。

[16] ttps://www.dss.gov.au/sites/default/files/documents/10_2012/ncs_action_plan.pdf ^{[ベア URL PDF ]}

[17] Business, AG; Jobs and Small. 「Fair Work Act 2009」www.legislation.gov.au。 {{cite web}}:|last=一般的な名前があります (ヘルプ)CS1 maint: multiple names: authors list (link)

[ABS2012-18] オーストラリア統計局。「障害と仕事」（PDF）。カタログ4102.0 オーストラリア社会動向 2012年3月。

[19] ヤング、ステラ（2012年5月21日）。「ミスター・ホッケー、NDISを持たないわけにはいきません」ABCニュース。

[20] 「調査によると、オーストラリアのマネージャーの40％以上が障害者を雇用したことがない」ガーディアン。2022年7月12日。 2022年7月12日閲覧。

[21] 「障害者戦争：オーストラリアの書かれていない歴史」www.abc.net.au 2013年10月23日2019年5月21日閲覧。

[theconv2012-22] ダーシー、サイモン。「パラリンピックを超えて：オーストラリアの障害者スポーツの今後は？」ザ・カンバセーション。

[23] McIntyre, Iain (2023年4月26日). 「オーストラリアの障害者抗議活動タイムライン」.コモンズ社会変革図書館. 2023年7月9日閲覧。

[24] 「障害を持つと生活費が高くなる」CHOICE。

[25] 「介護者が殺人を犯した場合、その理由を問うことと殺人者を許すことの間には大きな違いがある」ABCニュース。2018年6月23日。 2018年6月23日閲覧。

[26] 「西オーストラリア州の刑務所は障害を持つ囚人にとって『有害』だとヒューマン・ライツ・ウォッチが主張」SBSニュース。 2020年9月16日閲覧。

[27] 「彼は二度と戻ってこない」。ヒューマン・ライツ・ウォッチ。2020年9月15日。 2020年9月15日閲覧。

[28] ミラー、パヴラ、ヘイワード、デイビッド（2016年8月22日）。「財政緊縮期における社会政策の『寛大さ』：オーストラリアの国家障害保険制度の奇妙な事例」批判的社会政策。37 （1）：128–147。doi ： 10.1177 /0261018316664463。S2CID 157963780 。

[29] 「障害者セクターの現状報告書2016」（PDF）。国立障害者サービス。 2019年4月23日閲覧。