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ドイツ連邦郵便公社（ドイツ語発音: [ ˌdɔʏtʃə ˈbʊndəsˌpɔst ]、直訳: 「ドイツ連邦郵便公社」）は、1947 年に設立されたドイツの国営郵便事業および電気通信事業会社でした。設立当初は、連邦政府で 2 番目に大きな雇用主でした。1980 年代の人員削減の後、1985 年に従業員数は約 543,200 人まで減少しました。この会社は、1989 年と 1995 年にそれぞれドイツ郵便局で行われた 2 回の郵便改革により、1995 年に解散しました。[ 1 ] [ 2 ]改革後、旧ドイツ連邦郵便公社は、 Deutsche Post AG（郵便サービス）、Deutsche Telekom（電気通信）、Deutsche Postbank AG（銀行）の 3 つの上場企業に分割されました。 [ 3 ]
1947年に三国連合地域でドイツ帝国郵便（Deutsche Reichspost ）の後継組織として設立されたこの企業は、1950年まではドイツ郵便（Deutsche Post）と呼ばれていた。1989年までは、ドイツ連邦郵便は国営企業であった。
ドイツ連邦郵便は、ドイツ連邦共和国の行政で一般的な3層構造の原則に基づいて発展した。最上位は連邦郵政電気通信省であった。中位は、西ベルリン（1949/1955年時点）の西側連合国当局の管轄下にある地域局（連邦郵政局）と州郵政局（州郵政局）であった（ドイツ連邦郵便ベルリンを参照）。郵政技術中央局、電気通信工学中央局、郵政行政社会局、郵便局は、局と同等のレベルにあった。最下位は、郵便局支店、郵便振替（当座預金口座に相当）、貯蓄銀行支店、電気通信局支店であった。
連邦郵便局の行政活動の法的根拠は、郵便行政法（Postverwaltungsgesetz、略称PostVwG）であった。1924年以降の公共行政政策の中心的な目標は財政的自立であった。しかし、政治的目標がしばしばこの目標に優先した。PostVwGによれば、連邦郵便制度は「西ドイツの政策原則、特に貿易、経済、財政、社会政策」および「ドイツ国民経済の利益」に従って運営されるべきであった。
ドイツ連邦郵便は、1985年時点で約54万3200人を雇用しており、連邦共和国最大の雇用主であった。
1989年7月1日に実施された最初の郵便局改革では、連邦郵便局は3つの部門（公営企業とも呼ばれる）に分割されました。[ 3 ]
中央当局は上記のとおりであった。部門は1995年1月1日に第2次改革で民営化され、その結果、次のようになった。[ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]
連邦郵便電気通信省（Bundesministerium für Post und Telekommunikation）は、郵便サービスと電気通信の監督責任を保持していた。1998年1月1日に同省が解散した後、これらの業務は連邦経済技術省傘下の新たな連邦ネットワーク規制機関（Bundesnetzagentur、旧称RegTP）に引き継がれた。切手の発行などのその他の機能は連邦財務省が引き継いだ。BOSラジオを含む一部の電気通信機能は連邦内務省に移管された。
特定の公的および法的目的（元郵便公務員に対する特定の金融、医療その他のサービスを含む）のために、「連邦郵便電気通信機関」（Bundesanstalt für Post und Telekommunikation）が設立された。