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The Bem Sex-Role Inventory (BSRI) is a measure of masculinity and femininity, and is used to research gender roles.[1] It assesses how people identify themselves psychologically. Sandra Bem's goal of the BSRI was to examine psychological androgyny and provide empirical evidence to show the advantage of a shared masculine and feminine personality versus a sex-typed categorization.[2] The test is formatted with 60 different personality traits which participants rate themselves based on a 7-point Likert scale. Traits are evenly dispersed, 20 masculine, 20 feminine, and 20 filler traits thought to be gender neutral.[3] All traits in the BSRI are positively valued personality aspects.[4] Numerous past studies have found that gender categorizations are correlated with many stereotypical gendered behaviors.[3]
"In the field of psychology, much research is conducted involving individuals' perceptions of gender roles, and behavioral as well as attitudinal correlates. Gender roles may be defined as "expectations about what is appropriate behavior for each sex". One can also add to this definition the expectations which are held about appropriate personality characteristics."[5] The Bem Sex-Role Inventory was created by Sandra Bem in an effort to measure androgyny. It was published in 1974. Stereotypical masculine and feminine traits were found by surveying 100 Stanford undergraduate students on which traits they found to be socially desirable for each sex.[3] The original list of 200 traits was narrowed down to the 40 masculine and feminine traits that appear on the present test.[6] Normative data was found from a 1973 sample for 444 males and 279 females and a 1978 sample of 340 females and 476 males all also from Stanford University undergraduates.[3]
しかし、遡ってみると、ベム性役割目録の作成につながった最初の尺度は、1936年にターマンとマイルズによって作成されたものでした。測定尺度/テストのアイデアを生み出した主な考え方は、男性は男性的な特性と性格しか持たないと考えられていたことです。それは彼らの本来の性質であり、女性的な性格特性を持つことはできないと考えられていました。同様に、女性は女性的な特性と性格しか持つことができないと考えられていましたが、男性的な特性や性格を持つことはできないと考えられていました。[ 7 ]
参加者は、各特性についてリッカート尺度を使用して自己評価するよう求められます。1 は全く当てはまらないかほとんど当てはまらないことを示し、7 は常に当てはまるかほとんど常に当てはまることを示します。[ 6 ]当初、両性具有性は男性スコアと女性スコアのt 比の差を求めることによって計算されていましたが、1981 年に Bem は、より正確なスコアリングのために分割中央値法を使用することをユーザーに推奨しました。[ 3 ]
ベム性役割目録では、男性型、女性型、両性具有型、未分化型の4つの異なる分類が考えられます。従来、両性具有型のスコアは男性的な特性と女性的な特性が同程度である結果と考えられており、男性型または女性型のスコアはどちらか一方のカテゴリーに属する特性が多い結果と考えられていました。4番目の未分化型のスコアは、男性的な特性と女性的な特性が極めて低い結果であると考えられていました。
しかし、採点方法の変更後、アンドロジナスは男性と女性の両方のカテゴリーで中央値を超えるスコアを獲得した結果です。性別タイプ別スコア（男性と女性）は、一方の性別で中央値を超え、もう一方の性別で中央値以下のスコアを獲得した結果です。未分化スコアは、男性と女性の両方のカテゴリーで中央値以下のスコアを獲得した結果です。言い換えれば、スコアは規範データに基づいているため、アンドロジナス分類は、対象者が男性と女性の両方のカテゴリーで比較グループの50%を超えるスコアを獲得した場合に発生し、性別タイプ別分類は、一方の性別カテゴリーでのみ比較グループの半分を超えるスコアを獲得した結果です。[ 8 ]
典型的な男性または女性を定義する特性は劇的に変化しており、多くの場合、男性と女性それぞれの特性が明らかに減少しています。それどころか、両性とも、反対の性別に分類される特性をより多く認識するようになっています。この変化により、この尺度やそれに類するものの使用により、人々はますます多くの特性を両性にとって中立的なものとして扱うようになっています。これは、スコアの計算方法や結果の結論の仕方を狂わせます。[ 9 ]
BSRIは非常に実証的に妥当である。Bemは、女性性尺度で0.78、男性性尺度で0.87の係数アルファを報告している。BSRIは、高い再テスト信頼性も実証している。[ 3 ]
しかし、これは自己申告式の質問票であるため、評価の信頼性は参加者が自分の行動や態度をどれだけ正確に報告するかに左右されます。アンドロジナススコアは男性らしさと女性らしさのスコアが極端に高い結果であり、未分化スコアは男性らしさと女性らしさのスコアが極端に低い結果です。特性について自分を極端に低く評価したり、極端に高く評価したりする傾向が、被験者の性別配置に影響を与える可能性があると理論づけられています。[ 6 ]
各採点方法の信頼性については議論の余地がある。従来のt比採点（参加者の男性性および女性性のスコアの差を、統計的に典型的なこれらの差と比較する）と、新たに推奨された男性性および女性性のスコアがサンプルの中央値より上か下かに基づいて分類する方法を比較すると、参加者の42.3%で異なる分類結果が出た。中央値分割法はサンプル特性に基づいてスコアを決定するため、参加者はテストを受ける被験者のサンプルによって異なる分類を受ける可能性がある。例えば、テストを海兵隊員のグループに実施した場合と、私立女子高校の生徒に実施した場合では結果が異なる可能性がある。つまり、個人の分類は、テストを受けるグループによって左右されるということである。[ 8 ]エラザール・ペダズールが批判の抜粋で述べているように、「ベムは議論を締めくくるにあたり、『最後に、研究者には、多重回帰分析などの手法を用いて、個々の被験者をいかなる方法でも分類することなく、データをさらに分析するよう強く勧めます』と述べている。特性と治療の相互作用の枠組みの中で研究を行うという提案を支持しているように見えるが、アンドロジニーはどこへ行ってしまったのか、と疑問に思わずにはいられない。」[ 10 ]
時間の経過とともに、環境や信念におけるジェンダー役割の変化により、テストの最初の結果はほとんどの場合当てはまらなくなります。年齢を重ねるにつれて、信念や性格においてより両性具有的になる人が増えています。[ 11 ]
BSRIの短縮版は30項目から構成されています。元のBSRIとの相関は.90と高いです。この短縮版テストでは、内的整合性が向上します。Bemは、この短縮版で男性性係数アルファは同様で、女性性係数アルファはより高いと報告しています。短縮版では、自己報告尺度から「女性的」、「男性的」、「運動能力が高い」という特性が除外されています。具体的には、短縮版では、 「騙されやすい」や「子供っぽい」など、社会的に望ましくないと思われる女性的特性がいくつか削除されています。男性的なカテゴリーは「自己主張的支配性」と「道具的」を表し、女性的なカテゴリーは「養育的対人関係の温かさ」と「表現力」を表します。[ 3 ]
ベム性役割目録（BSRI）に関する23の異なる研究を分析および徹底的に調査した結果、男性らしさと女性らしさはBSRIの測定自体で捉えられるよりも複雑であることが結論付けられました。BSRIは役立つ場合もありますが、特に時代の変化に伴い、すべての基準を捉えきれない可能性があるため、自己診断に用いるべきではありません。[ 12 ]
さらに、調査結果に基づくと、BSRIは依然としてある程度有効である。しかし、性別役割を評価する際には、主に軽度に使用すべきである。これは、男性らしさまたは女性らしさに関連付けられた伝統的な性別役割が弱まっているためである。社会が平等に向けてより努力するにつれて、両性の能力についての認識が変化している。[ 13 ]