2013年スイス国民投票

2013年、スイスでは11回の国民投票が行われた。有権者は、空間計画、役員報酬、家族政策、難民および伝染病に関する法律の改正、ガソリンスタンドの営業時間延長に関する6つの提案を承認した。連邦議会の直接選挙、兵役義務の廃止、企業での給与を最低賃金労働者の12倍に制限すること、専業主婦への税額控除、道路税の引き上げに関する他の5つの提案は否決された。

2013年の最初の3回の国民投票は3月3日に行われ、有権者は家族政策に関する連邦命令、空間計画に関する連邦法の改正、^[1]および給与水準に関する拘束力のある株主投票を導入する役員報酬に関する国民発議^[2] 、ならびに新入社員へのゴールデンハローと退職職員へのゴールデンパラシュートの禁止^[3]を支持するかどうかを尋ねられた。家族政策の問題は有権者の過半数によって承認されたが、州の過半数によって拒否された。^[4]計画の問題は有権者の過半数によって承認され、州の過半数を必要としなかった。^[5]役員報酬の発議は、有権者の約3分の2とすべての州によって承認された。^[6]

2012年6月15日、家族計画に関する連邦命令が可決された。この命令はスイス憲法を改正し、連邦政府が州政府と協力してワークライフバランスを推進し、デイケアの提供を改善すること、また政府の政策において家族のニーズが考慮されることを義務付けるものとなる。^[1]

2012年6月15日、連邦空間計画法の改正が可決され、開発目的でコミュニティが利用できる土地の面積が、今後15年間に必要な量と同等に制限されました。また、開発目的の土地所有者に対する土地取引に20%の税率が導入されました。^[1]

この提案はトーマス・ミンダーが考案したもので、 UBSの巨額損失を受けて2008年にキャンペーンを開始した。UBSの損失は、ボーナス文化が経営陣の過度のリスクテイクにつながったと非難された。 ^[3]この提案は、法律を次のように改正するものである。^[7]

• 社長、経営委員会の他のメンバー、報酬委員会のメンバー、組織の諮問委員会および執行役員の選出については、株主による年次投票を義務付ける。
• 定款には、取締役および執行役員に対するボーナス制度および給与計画、これらの従業員に付与されるローン、組織外での任務の数、および執行役員の雇用契約の期間を記載することが義務付けられます。
• 前払い金および退職金の支給を禁止する。
• 企業の代理行為および預金取扱銀行による株主の代理行為を禁止する。
• 年金基金に投票方法を開示し、年金保険契約者の利益のために投票することを義務付ける。

2013年1月の世論調査では、大多数が提案に賛成していることが示されたが^[3]、エコノミスイスのビジネスロビーとスイス政府は反対した。 ^{[3] [8]}このイニシアチブの支持者は20万スイスフランを費やし、反対者は改革を阻止するためのキャンペーンに800万スイスフランを費やした。^{[9] [10]}

2012年12月に連邦議会がこの方式を承認した後、11の州が海外の有権者にオンライン投票を許可した。^[11]

6月9日には、連邦参議院への直接選挙の導入と難民法の改正に関する国民発議に関する2つの国民投票が実施された。 ^[12]

難民法の改正により、連邦政府は難民申請手続きを迅速化するための権限を拡大することになる。また、在外スイス大使館での難民申請権が廃止され、良心的兵役拒否者や脱走兵の申請も禁止される。^[13]

この提案は左派政党、労働組合、人権団体、教会団体から反対された。国民投票前の世論調査では、提案に対する支持率は57%だった。^[13]法律の改正は最終的に有権者の約80%の支持を得た。^[14]

スイス国民党は、連邦憲法の改正を伴う連邦議会の直接選挙の提案を提出した。5月下旬の世論調査では、有権者の66%が反対した。^[13]この提案は最終的に有権者の76%によって否決された。^[15]

2013年9月22日には3回の連邦国民投票が実施された。^[16]兵役義務の廃止は否決されたが、伝染病法の改正とガソリンスタンドの営業時間の延長はいずれも承認された。

11月24日には、道路税の引き上げ^[17]、企業における最高給与を最低給与の12倍に制限する^[18]、専業主婦に対する税額控除^[19]の3つの提案について国民投票が行われた。3つの提案はすべて有権者によって否決された。