青少年研修制度

青少年訓練制度( YTS ) は、イギリスにおいて16 歳と 17 歳の学校卒業生を対象とした実地訓練コースの名称であり、人材サービス委員会によって管理されていました。この制度は、1980 年の白書「新たな訓練イニシアチブ: 行動計画」で初めて概説され、マーガレット サッチャー政権によって青少年機会プログラムに代わるものとして 1983 年に運用が開始されました。当初は 1 年または 6 か月間の期間でしたが、1986 年に 2 年間に延長できるように改正されました。

1981 年のイングランド暴動は、多数の未熟練の失業者が自ら解決策を見出したという結果を鮮明に浮き彫りにし、この計画を後押しした。この計画では、申請者に訓練を約束し、企業、高等教育機関、ボランティア団体が運営する訓練ワークショップなど、さまざまな訓練場所を活用した。訓練場所は政府によって保証され、訓練生はコースに参加すれば給与が支払われることになっていたため、失業手当の受給資格は取り消された。

認定を受けた組織は、仕事以外の分野での生活スキルや社会スキルを含むトレーニングを年間少なくとも 13 週間提供することが求められます。トレーニング期間の終了時には、標準化された形式の認定書が発行されます。

1989年に、この制度は「青少年訓練」と改名され、地方訓練・企業協議会の管理下に置かれました。この制度の訓練生は、訓練生ステータスと雇用ステータスのいずれかに分類されます。

違いは、研修生が雇用主によって採用され、会社のニーズに合わせて研修を受けているか、または研修生が雇用主を研修先として利用する研修機関によって研修を受けているかによって区別されます。多くの場合、雇用状態の研修生は、雇用主によって研修手当が増額されます。

YTSは早い段階から政治的、社会的批判を集めた。批評家は、この制度は雇用主が学校を卒業した若者を安い労働力として搾取することを可能にし、真の教育という点で実質的な内容はほとんど提供していないと主張した。ミュージシャン、アーティスト、コメディアン、作家の広範な左派連合であるレッドウェッジは、YTSが黒人と女性に対して差別的であるとして批判した。^[1]政府の主張は、この制度は1980年代初頭に見られた徒弟制度の減少と若者の失業の著しい増加に対する効果的な対抗策であるというものだった。

• 英国の青少年政策：時系列マップ、キール大学