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訓練・起業協議会(TEC )は、1990年代初頭にイングランドとウェールズで設立された地方団体で、以前の人材サービス委員会に代わって、公的資金による訓練プログラムを管理していました。[1]最初の19のTECのグループは1990年に発足しました。 [2] TECは、青少年訓練(以前は青少年訓練制度として知られていました)や初期近代的な見習い制度など、さまざまな制度を管理していました。また、地元の組織と協力して訓練や起業を促進しました。[3] TECは私的有限会社として運営され、進捗状況を地方自治体に報告しました。[4]
TEC は、2000 年学習技能法に基づき 2001 年 4 月に廃止されました。イングランドでは、TEC の機能は継続教育資金協議会の機能とともに学習技能協議会に引き継がれました。ウェールズでは、TEC はELWaに置き換えられました。
最終段階では、約 82 の TEC が存在し (報告された数字はさまざま)、それぞれが年間平均 3,200 万~ 3,800 万ポンドを受け取っていました。TEC は、ほとんど説明責任がなく、運営の基盤は地域によって大きく異なっていました。たとえば、ケント TEC はケント州議会に統合された大規模な運営でしたが、ウィガンの TEC はガレージを拠点としていました。[要出典]
参照
参考文献
- ^ Lourie, Julia (1997年5月7日). 「研修および企業評議会調査論文97/48」(PDF) .英国議会. 2022年5月2日閲覧。
- ^ 「従業員研修 | ビジネス | ブリタニカ」www.britannica.com . 2022年5月2日閲覧。
- ^ 「TECの喜び - EU内外のHRに関する回顧的個人評価 | theHRD」theHRDIRECTOR 2020年3月5日。 2022年5月2日閲覧。
- ^ ロビンソン、グラハム(1992年1月1日)。「トレーニングと企業評議会:これまでの経緯:政策研究13:1の特別レビュー」。産業および商業トレーニング。24 (9)。doi:10.1108 / 00197859210020231。ISSN 0019-7858 。
