ウィリアム・シュレイアー

ウィリアム・アレン・シュレイアー（1928年1月13日 - 2011年1月22日）はメリルリンチ社の名誉会長で元CEOであり 、同社に45年間勤務し、そのうち8年間は会長兼CEOを務めた。また、著名な慈善家でもあり、ペンシルベニア州立大学の理事会の元会長を務めた。

ウィリアム・A・シュレイアーは1928年1月13日、ペンシルベニア州ウィリアムズポートで生まれた。父親は後にメリルリンチに買収された株式仲買会社の地方支店を経営していた。高校生の頃、シュレイアーはそこでアルバイトとして働き、その日の株価を黒板に書く仕事をしていた。その後、ペンシルベニア州立大学に進学し、シグマ・ファイ・イプシロンの友愛会に入会した。1948年に商学と金融学の学位を取得して卒業した。^{[1] 1949年秋に}ハーバード・ビジネス・スクールに入学することが認められたが、代わりにメリルリンチの新設インターンシップに参加することを決めた。^[2]

シュレイアーはニューヨーク州バッファローのメリルリンチでジュニアエグゼクティブ研修生として働き、そこで妻のジョアン（旧姓レッグ）と出会った。1950年代初頭、予備役将校訓練課程（ROTC）の義務を果たすため、ドイツに駐留する米空軍の中尉として2年間現役勤務した。この経験から、国際金融市場への関心が芽生えたとされている。^{[1] 1963年に}ニュージャージー州トレントンの事務所長となり、1972年にはニューヨーク都市圏の地域ディレクターに就任。1973年にメリルリンチ政府証券の責任者に任命された。^[1]

1982年、シュレイアーは同社の社長に任命された。1985年、1983年第4四半期の4,200万ドルの損失による予想外の経営陣の入れ替えで^[3]、現職のロジャー・E・バークが退任したため、シュレイアーは会長に昇格し、その後CEOに就任した。最高経営責任者として、シュレイアーは「小売業務の一部を縮小し、投資銀行業務を構築することで、会社を再編し、収益性を改善した」^{[2] 。}

彼は「シュレイアー作業チーム」と呼ばれる高レベルのチームを率い、メリルの問題点を診断することを目標とした。このチームは、銀行が「毎年ますます多くの収益を上げている」にもかかわらず、コストが同じ割合で増加しているため、収益への純影響はプラスではないことを発見した。ワールド ファイナンシャル センターの新しい本社に関連する予期せぬコストは、さらなる財政的負担を課した。同社は 1987 年にブラック マンデーと1987 年の 住宅ローン担保証券による 3 億 7,700 万ドルの損失が重なり、さらに苦難を経験した。

ビル・シュレイヤーは、こうした財政難に対して、メリルリンチとペレストロイカを合わせた「メリストロイカ」と名付けたコスト再編策を講じた。^[2]まず、米国に拠点を置いていた広大な不動産サービス部門を売却した。シュレイヤーは、ロンドンや東京、ニューヨーク、米国各地に大きな拠点を持つ国際証券がメリルリンチの将来だと考えていた。^{[1]実際、シュレイヤーの再編策は、メリルリンチが}東京証券取引所に上場するための基礎を築き、外国企業としては初の上場を果たした。さらに、メリルリンチは米国投資銀行として初めて中国に代表事務所を開設した。

1997年、彼と妻のジョアン（旧姓レッグ）は、ペンシルベニア州立大学（彼が1948年に卒業した大学）のシュレイアー優等生カレッジに3000万ドルを寄付した。この優等生カレッジは1980年に大学奨学生プログラムとして設立された。2006年11月17日、シュレイアー夫妻はシュレイアー優等生カレッジにさらに2500万ドルを寄付することを約束した。ペンシルバニア州立大学に5800万ドル以上を寄付した彼らは、同大学史上最大の家族寄付者である。^[4]

2007 年 3 月、シュレイアー氏とその妻は、最先端のコミュニティおよび専門教育センターの資金として、 プリンストン ヘルスケア システムが計画しているプレインズボロ病院に 500 万ドルを寄付しました。

2007 年 8 月、シュレイアー氏は自身が卒業生である シグマ ファイ イプシロン友愛会の教育財団に 500 万ドルを寄付しました。

ウィリアム・A・シュレイアーは、しばらくの間、原因不明の病気と闘った後、2011年1月22日の朝に亡くなりました。^[1]遺族には妻、娘のドルーアン・シュレイアー、義理の息子のロドニー・フレイアー、そして2人の孫がいます。^[2]

シュライヤーは2009年に回顧録を出版し、その中で、何が起こったかにも関わらず、自分は楽観主義者であり続けたと述べている。

• シュライヤー、ウィリアム A. (2009)。アメリカに対して依然として強気：回想録。ウィリアム・A・シュレイヤー。 p. 322.ISBN​ 978-0615298160。