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ヴィニート・M・アローラ | |
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 アローラ氏は2012年にマクリーン臨床医学倫理センターで講演した。 | |
| 母校 | セントルイス・ワシントン大学 ジョンズ・ホプキンス大学 |
| 受賞歴 | 米国医学アカデミーフェローに選出（2019年） |
| 科学者としてのキャリア | |
| 機関 | シカゴ大学 |
ヴィニート・M・アローラは、シカゴ大学プリツカー医学部のハーバート・T・アベルソン医学教授および医学教育学部長を務めるアメリカの医学研究者です。彼女は米国医学アカデミーのフェローです。彼女の研究は臨床医学と医学教育を対象としており、教育病院における医療の質の向上に重点を置いています。
幼少期と教育
アローラはジョンズ・ホプキンス大学で生物学を学び、1994年に卒業した。[1] [2] 1998年にセントルイスのワシントン大学で医学の学位を取得した。シカゴ大学では内科を専門とする研修医だった。 [3] 2003年に卒後医学教育認定評議会が勤務時間を発表した当時、彼女は研修医長を務めており、患者の安全に興味を持つようになった。[4] 2001年にイリノイ州オークパークの研修医となった。[5]
研究とキャリア
アローラ氏は大学医学部医師である。 2005年にシカゴ大学医学部の教授に就任した。[6]彼女の研究では、医学生の教育を改善し、ひいては医師が入院患者に提供するケアの質を改善する方法について検討している。彼女は患者の入院中の睡眠を研究し、入院患者の睡眠時間は外にいるときよりも一晩に2時間短いことを明らかにした。[7]この睡眠不足は、高血圧などの心血管代謝の問題のリスクを高める可能性がある。2016年にアローラ氏は、入院患者の睡眠改善において最前線のスタッフを支援することを目的とした「入院患者の睡眠：スタッフの行動力強化（SIESTA）」臨床試験を開始した。[7] SIESTAは、医療従事者に患者の睡眠不足を認識させるためのトレーニングを目的とした教育的介入である。[8]患者の睡眠の研究に加え、アローラ氏は勤務中の昼寝がメンタルヘルス従事者の疲労に与える影響を調査した。[9]研究の一環として、アローラはプリツカー医学部の1年目の研修医のパターンを研究した。参加者は病院内の動きを記録するアクティウォッチを身に着け、予定された昼寝の有無にかかわらずスケジュールを守った。予定された昼寝をした研修医は疲労がかなり少なかったと報告した。[10]
睡眠に関する研究と並行して、アローラ医師は患者の引き継ぎの改善にも取り組んできた。 [11]効果的なコミュニケーション、最も病状の重い患者が誰であるかの明確化、標準化された戦略の開発、書面および口頭での引き継ぎの改善の必要性を強調した。 [12] [13]病院医学会年次総会で、アローラ医師は「ビジネスやレストランでは、注文を正しくしないと戻ってきません...そして医療の世界には間違いの文化があります」と指摘した。[14]彼女は、テクノロジーは引き継ぎを改善するための優れたツールになり得るが、過度の依存は重大な間違いを引き起こす可能性があると主張した。[15]口頭での引き継ぎでは、退職する医師は臨床判断を共有する機会があり、最も支援が必要な患者を特定することもできる。[15]
COVID-19パンデミックの間、アローラ氏は州知事に対し、社会的距離を保つ措置と自宅待機命令を実施するとともに、医療従事者に個人用防護具（PPE）と適切な医療を提供するよう求めた。[16] 2020年5月には、ビタミンDがコロナウイルス感染症患者の合併症を軽減できることが明らかになった。[17]彼女は、ビタミンD治療とSARS-CoV-2の検査陽性の影響を調査した。
学術サービス
アローラ氏はシカゴ大学の学部長兼副最高医療責任者を務めている。[3]彼女はアメリカ内科学会の理事会のメンバーでもある。[18]医療における公平性の提唱者であるアローラ氏は、 2019年にタイムズアップ医療運動に参加した。 [19]彼女は、男性が女性と同じ仕事をしても大幅に高い賃金を得ている男女間の賃金格差をなくすために運動してきた。[20] [21]米国の24の医学部の医師教員1万人を分析した結果、女性外科医の収入は男性外科医より4万4千ドル少ないことが研究者によって判明した。[20] 2018年、アローラ氏はシカゴ大学の臨床学習環境担当副最高医療責任者に任命された。[22] 2020年、彼女はハーブ・T・エイベルソン医学教授に任命された。[23]
受賞と栄誉
- 2007年病院医学会病院医学研究優秀賞[24]
- 2009年アメリカ内科医会若手医師ウォルター・J・マクドナルド賞[25]
- 2011 HealthLeaders誌 アメリカの医療をより良くする人々[26]
- 2017年アメリカ臨床研究学会フェローに選出。[7]
- 2019年米国医学アカデミーフェローに選出[27] [28]
主な出版物
- Hasan, Omar; Meltzer, David O.; Shaykevich, Shimon A.; Bell, Chaim M.; Kaboli, Peter J.; Auerbach, Andrew D.; Wetterneck, Tosha B.; Arora, Vineet M.; Zhang, James; Schnipper, Jeffrey L. (2010-03-01). 「一般内科患者の再入院：予測モデル」. Journal of General Internal Medicine . 25 (3): 211–219. doi :10.1007/s11606-009-1196-1. ISSN 1525-1497. PMC 2839332. PMID 20013068 .[29]
- Farnan, Jeanne M.; Snyder Sulmasy, Lois; Worster, Brooke K.; Chaudhry, Humayun J.; Rhyne, Janelle A.; Arora, Vineet M. (2013-04-16). 「オンライン医療の専門職：患者と公共の関係：米国内科医会と州医療委員会連合からの政策声明」Annals of Internal Medicine . 158 (8): 620–627. doi :10.7326/0003-4819-158-8-201304160-00100. ISSN 0003-4819. PMID 23579867. S2CID 24921697.[30]
- Arora, Vineet; Johnson, Julie (2006-11-01)。「標準化されたハンドオフプロトコルを構築するためのモデル」。品質と患者の安全に関する合同委員会ジャーナル。32 (11): 646–655。doi : 10.1016 /S1553-7250 ( 06)32084-3。ISSN 1553-7250。PMID 17120925 。[31]
- Edelson, Dana P.; Litzinger, Barbara; Arora, Vineet; Walsh, Deborah; Kim, Salem; Lauderdale, Diane S.; Hoek, Terry L. Vanden; Becker, Lance B.; Abella, Benjamin S. (2008-05-26). 「パフォーマンスデブリーフィングによる院内心停止プロセスと結果の改善」。Archives of Internal Medicine . 168 (10): 1063–1069. doi :10.1001/archinte.168.10.1063. ISSN 0003-9926. PMID 18504334.[32]
参考文献
- ^ 「10の質問：Vineet Arora、MD」www.medpagetoday.com 2014年4月16日2020年5月13日閲覧。
- ^ 「シカゴ、イリノイ州：より良いシステムで睡眠と安全性を向上、Vineet Arora博士と語る | ジョンズ・ホプキンス大学同窓生」alumni.jhu.edu 。 2020年5月14日閲覧。
- ^ ab 「学部長について | プリツカー医学部 | シカゴ大学」pritzker.uchicago.edu . 2020年5月13日閲覧。
- ^ 「Vineet Arora 医学博士、医学博士との対談」
{{cite journal}}:ジャーナルを引用するには|journal=(ヘルプ)が必要です - ^ 「| 生物科学部門 | シカゴ大学」biologicalsciences.uchicago.edu . 2020年5月14日閲覧。
- ^ “Vineet Arora”. news.uchicago.edu . 2020年4月2日. 2020年5月13日閲覧。
- ^ abc 「米国臨床研究学会」。2020年5月13日閲覧。
- ^ 「SIESTA: 入院患者の睡眠: スタッフの行動力強化 | 継続的医療教育センター」cme.uchicago.edu 。 2020年5月13日閲覧。
- ^ Arora, Vineet; Dunphy, Carrie; Chang, Vivian Y.; Ahmad, Fawaz; Humphrey, Holly J.; Meltzer, David (2006-06-06). 「勤務中の昼寝が研修医の睡眠時間と疲労に与える影響」Annals of Internal Medicine . 144 (11): 792–8. doi :10.7326/0003-4819-144-11-200606060-00005. ISSN 0003-4819. PMID 16754921. S2CID 38899080.
- ^ 「長時間勤務の若い医師にとって、短時間の昼寝は大きな助けになる」EurekAlert! 2020年5月13日閲覧。
- ^ 「UpToDate」www.uptodate.com . 2020年5月14日閲覧。
- ^ Berthold, Jessica. 「より良いコミュニケーションによる引き継ぎの改善」acphospitalist.org . 2020年5月14日閲覧。
- ^ Arora, Vineet M.; Manjarrez, Efren; Dressler, Daniel D.; Basaviah, Preetha; Halasyamani, Lakshmi; Kripalani, Sunil (2009 年 9 月)。「ホスピタリストの引き継ぎ: 体系的なレビューとタスク フォースの推奨事項」。Journal of Hospital Medicine。4 ( 7 ) : 433–440。doi : 10.1002 /jhm.573。ISSN 1553-5592。PMC 3575739。PMID 19753573。
- ^ 「Handoff Plan Should Include Rationale, Precise Language」www.mdedge.com . 2020年5月14日閲覧。
- ^ ab 「よくある引き継ぎミスを避ける」www.the-hospitalist.org . 2020年5月14日閲覧。
- ^ 「知事はCOVID-19の流行を食い止めるために行動する必要がある」USNews 。 2020年5月13日閲覧。
- ^ 「ビタミンDはコロナウイルス患者の合併症を軽減する可能性が高い、と研究で判明」。The Independent。2020年5月11日。2022年8月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2020年5月14日閲覧。
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- ^ 「私がTIME'S UP Healthcareに参加した理由、そしてあなたも参加すべき理由 #TIMESUPHC」。The Hospital Leader - 病院医学会公式ブログ。2019年2月27日。 2020年5月13日閲覧。
- ^ ab Louis, Catherine Saint (2016-07-11). 「医師 の給与が低い：古い肩書きでも女性医師には当てはまる」ニューヨーク・タイムズ。ISSN 0362-4331 。 2020年5月14日閲覧。
- ^ Arora, Vineet M. (2016-09-01). 「医師に同一労働同一賃金を求める時が来た—レドベター博士に呼びかけ」. JAMA 内科. 176 (9): 1305–1306. doi :10.1001/jamainternmed.2016.3289. ISSN 2168-6106. PMID 27399962.
- ^ 「『橋渡しリーダー』が医療の質と教育を結びつける」www.the-hospitalist.org 2019年10月4日2020年5月14日閲覧。
- ^ 「シカゴ大学の22名の教員が名誉教授に任命される」www.myscience.org 2019年12月30日2020年5月14日閲覧。
- ^ 「Awards of Excellence」www.hospitalmedicine.org . 2020年5月13日閲覧。
- ^ 「Walter J. McDonald Award for Early Career Physicians | Awards, Masterships & Competitions | ACP」。www.acponline.org 。 2020年5月13日閲覧。
- ^ HealthLeaders. 「ヘルスケアを改善する20人 – 2011」www.healthleadersmedia.com . 2020年5月13日閲覧。
- ^ 「シカゴ大学の医師2人が全米医学アカデミーに選出」シカゴ大学ニュース。2019年10月21日。 2020年5月13日閲覧。
- ^ 「国立医学アカデミーが100人の新会員を選出」EurekAlert! 2020年5月14日閲覧。
- ^ Hasan, Omar; Meltzer, David O.; Shaykevich, Shimon A.; Bell, Chaim M.; Kaboli, Peter J.; Auerbach, Andrew D.; Wetterneck, Tosha B.; Arora, Vineet M.; Zhang, James; Schnipper, Jeffrey L. (2010-03-01). 「一般内科患者の入院再入院：予測モデル」. Journal of General Internal Medicine . 25 (3): 211–219. doi :10.1007/s11606-009-1196-1. ISSN 1525-1497. PMC 2839332. PMID 20013068 .
- ^ Farnan, Jeanne M.; Snyder Sulmasy, Lois; Worster, Brooke K.; Chaudhry, Humayun J.; Rhyne, Janelle A.; Arora, Vineet M. (2013-04-16). 「オンライン医療の専門職：患者と公共の関係：米国内科医会と州医療委員会連合からの政策声明」Annals of Internal Medicine . 158 (8): 620–627. doi :10.7326/0003-4819-158-8-201304160-00100. ISSN 0003-4819. PMID 23579867. S2CID 24921697.
- ^ Arora, Vineet; Johnson, Julie (2006-11-01). 「標準化されたハンドオフプロトコルを構築するためのモデル」。The Joint Commission Journal on Quality and Patient Safety。32 (11): 646–655. doi :10.1016/S1553-7250(06 ) 32084-3. ISSN 1553-7250. PMID 17120925.
- ^ Edelson, Dana P.; Litzinger, Barbara; Arora, Vineet; Walsh, Deborah; Kim, Salem; Lauderdale, Diane S.; Hoek, Terry L. Vanden; Becker, Lance B.; Abella, Benjamin S. (2008-05-26). 「パフォーマンス・デブリーフィングによる院内心停止プロセスと結果の改善」。Archives of Internal Medicine . 168 (10): 1063–1069. doi :10.1001/archinte.168.10.1063. ISSN 0003-9926. PMID 18504334.