ベクターマーケティング

ベクターマーケティング

会社種別	子会社
業界	直接販売
設立	1981
本部	オレアン、ニューヨーク州、米国
親	カットコ株式会社
Webサイト	ベクターマーケティング

Vector Marketing は、ニューヨーク州オレアンに本拠を置く刃物製造会社Cutco Corporationのマルチレベルマーケティング子会社であり、マーケティング部門です。

同社はそのビジネス慣行について批判や訴訟の対象となっており、マルチレベルマーケティング企業であると非難されている。ロサンゼルスタイムズ紙は、ベクターは対面販売で製品を販売しているため、連邦取引委員会(FTC) のマルチレベルマーケティング企業の定義「家族や友人に製品を販売し、他の人にも同じことをするよう勧誘するビジネス」に該当すると述べている。販売員は一般的に若く、高校や大学から採用されている。ベクターの採用戦術は欺瞞的であるとされ、従業員ではなく独立請負業者である販売員の給与体系や待遇をめぐって多数の訴訟に直面している。ベクターは、マルチレベルマーケティング企業やねずみ講ではなく、シングルレベルの直接販売マーケティング企業であると主張している。

同社は 1981 年にペンシルバニア州フィラデルフィアで設立されました。同社は、通常は自宅訪問による 1 対 1 のデモンストレーションを通じて Cutco の刃物を販売する個々の営業担当者を通じて販売を行っています。

ベクターマーケティングコーポレーションは、1981年にドン・フレダによってペンシルバニア州グレノルデンで、アルカスコーポレーションが製造したカトコカトラリー製品の独立販売業者として設立されました。^{[1] [2]}すぐにカトコ製品のトップセラーの1つになり、 1983年に旧親会社アルコアから分離して以来、売上が低迷していたアルカスに1985年に買収されました。^{[2] [1]}

2009年にアルカスは社名をカットコ株式会社に変更し、ベクターを国内販売子会社とした。^[3]

2019年、ベクターマーケティングは2億7,380万ドルの売上高を報告した。^[4]

ベクターマーケティングは、新聞、口コミ、掲示広告、手紙、インターネット上のさまざまなメディアを通じた広告を通じて販売員を増やしてきた直接販売会社です。 ^{[5] [6] [7] [8]}ロサンゼルスタイムズは、ベクターが個人間の販売を通じて製品を販売しているため、連邦取引委員会（FTC）のマルチレベルマーケティング会社の定義を満たしていると主張していますが、ベクターは、シングルレベルマーケティングを採用しており、上級従業員が勧誘した人々の収入から利益を得ていないため、「家族や友人に製品を販売し、他の人にも同様のことをするように勧誘するビジネス」というFTCの定義を満たしていないと主張しています。 [9 ^{] [ 10] [11]}同社は、詐欺的な勧誘行為を主張する訴訟で数百万ドルを支払っています。^[11]カットコは製品を販売していますが、売り上げの大部分は新入社員、その家族、友人から得ています。

同社は、米国とカナダの高校や大学のキャンパスから営業担当者を募集しており、学校との提携関係を偽ることもある。 ^{[12] [13]営業担当者は}独立した請負業者として雇用され、顧客（通常は友人や家族）に1対1のデモンストレーションを通じてCutco製品（主に包丁）を販売する。^{[13] [14]}

ベクターの元独立請負業者の中には、ベクターマーケティングが詐欺的なビジネス慣行を行っていると非難している者もいる。^{[15] [16]}同社は新聞や大学の掲示板に貼られたチラシで頻繁に広告を出しているが、その広告は仕事内容の説明がなく曖昧なものが多い。^[17] LAタイムズ紙は、潜在的な従業員は若く、これまで仕事をしたことがないことが多いため注意するようアドバイスした。同社の採用慣行は実際の業務内容を曖昧にすることが多く、ナイフの販売手数料に基づく給与体系を明記せずに、単に高給の仕事を提供しているだけである。^[11]

ベクターマーケティングの報酬方針も批判されている。ベクターマーケティングは以前、デモンストレーション用のナイフ一式を調達するために、販売員に返金可能な保証金の支払いを義務付けていた。しかし、慣行は変更され、販売員は保証金の支払いを義務付けられなくなった。販売員にはナイフが貸与されるほか、「ファストスタート」販売実績に対する賞品としてナイフが贈られる。^{[15] [16] [18]}ベクターマーケティングで働く人々は独立請負業者であり、トレーニングセッションに費やした時間に対しては報酬が支払われない。^{[7] [15]}

1990年、ベクターはアリゾナ州司法長官から訴えられた。^{[13]アリゾナ州とベクターは、7年間に渡って行われたベクターの}ツーソン支店長に対する一連の州の訴訟に終止符を打つ和解に合意した。ベクターは和解の一環として、自社の報酬制度を偽らないことに同意した。^{[19] [13]}

1994年、ウィスコンシン州はベクター社に不正な採用活動をやめるよう命じ、同社は州内での採用活動を一時的に停止した。^{[13] [19] [20]}

2003年、ニューヨーク州の労働法を遵守しなかったとしてベクター社を相手取った訴訟に勝訴した新入社員が、ベクター搾取に反対する学生団体（SAVE）を共同設立した。^{[21] [22] [13] [23] [24] [25] [26] [27]}

2008年、アリシア・ハリスはベクターに対して連邦集団訴訟を起こした。ハリスはベクターが適切な賃金を支払わず、従業員に違法に会社を利用するよう強制することでカリフォルニア州および連邦労働法に違反したと主張した。^{[28] [29] [30] [31] [32]} 2011年、ベクターは「ハリス対ベクター・マーケティング・コーポレーション」訴訟を1,300万ドルで和解した。^[11]

2014年、ある訴訟では、ベクターで働いていた少女が顧客の一人から性的暴行を受けたと主張し、その状況を防ぐための適切な訓練を彼女に提供しなかったとして会社を訴えた。^{[33] [34]}

2016年に同社は、従業員が研修費用が支払われなかったとして訴訟を起こした際、カリフォルニア州、フロリダ州、ニューヨーク州、イリノイ州、ミシガン州の公正労働基準法違反に対する暫定和解金として675万ドルを支払った。^{[35] [36] [33]}

2017年9月、ベクター社は、ある部門長が提起した集団訴訟で訴えられた。その部門長は、自分の地位にもかかわらず、独立請負業者として分類され、残業代を受け取ることができなかったため、会社が不当労働行為を行っていると主張した。訴訟によると、部門長は、ベクター社の従業員として正式に分類されていない労働者の中で最も地位の高い階級である。^{[35] [36]}

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この音声ファイルは、2011 年 8 月 16 日付のこの記事の改訂版から作成されたもので、その後の編集は反映されていません。 ( 2011-08-16 )

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