タワーズ・ペリン

タワーズ・ペリンは、人事コンサルティング、金融サービスコンサルティング、再保険仲介サービス、そして子会社ティリングハストを通じてアクチュアリーコンサルティングサービスを提供する専門サービス会社でした。同社は従業員が全額出資していました。2010年、同社はワトソン・ワイアット・ワールドワイドと合併し、タワーズ・ワトソンとなりました。

1934年3月1日、ジョン・タワーズ、チャールズ・ペリン、ウォルター・フォースター、アーサー・クロスビーによって設立されたタワーズ、ペリン、フォースター＆クロスビーがペンシルベニア州フィラデルフィアで営業を開始した。^{[ 1 ]}

1982年、同社は総合経営コンサルタント会社であるクレサップ、マコーミック、パジェットを買収した。^{[ 2 ]}

1986年、同社はティリングハスト、ネルソン＆ウォーレンを買収した。^{[ 1 ]}

1987年に、タワーズ・ペリンが同社の総称として設立された。^{[ 1 ]}

2001年12月、同社は人材コンサルティング会社であるワーキング・コンセプツを買収した。^{[ 3 ]}

2002年11月、同社はロンドンを拠点とする再保険ブローカーのDenis M. Clayton & Co.を買収した^{[ 4 ]。}

2004年9月、ラッセル・インベストメント・グループは同社のオーストラリアにおける年金コンサルティングおよび従業員福利厚生事業を買収した。^{[ 5 ]}

2005 年 1 月、同社は人事アウトソーシング部門をElectronic Data Systems (EDS) に 4 億 2000 万ドルで売却した。^{[ 6 ]}さらに、EDS が 85%、同社が 15% を出資する合弁会社 ExcellerateHRO が設立され、人材管理、従業員の採用と異動、従来の福利厚生管理などの人事関連のアウトソーシング サービスを提供した。^{[ 7 ]} 2009 年、同社は EDS を買収したHewlett-Packardに合弁会社の少数株を売却した。^{[ 8 ]}

2005年7月、同社はドイツの年金コンサルティングサービス会社であるRauser AGを買収した。^{[ 9 ]}

2006年7月、同社は金融サービス、エネルギー、公益事業、鉱業業界の企業に金融リスク管理サービスを提供していたリスク・キャピタル・マネジメント・パートナーズを買収した。^{[ 10 ]}

2007年3月、同社は従業員の労働条件に関する調査を行うISRを買収した。^{[ 11 ]}

2010年1月4日、タワーズ・ペリンはワトソン・ワイアット・ワールドワイドと合併し、タワーズ・ワトソンが設立された。タワーズ・ワトソンは、売上高で世界最大の従業員福利厚生コンサルティング会社である。^{[ 12 ] [ 13 ] [ 14 ]}