トム・ハーディ（デザイナー）

トム・ハーディ
母校	オーバーン大学
職業	デザイナー、大学教員
雇用主	IBM サバンナ芸術工科大学
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トム・ハーディ（1946年生まれ）は、アメリカのデザイン戦略家であり、IBMコーポレートデザインプログラムの元責任者^{[1] [2]であり、}サバンナ芸術工科大学（SCAD）のデザインマネジメント教授でもある。 ^{[3] [4]}サムスン電子のコーポレートデザインアドバイザー（1996-2003）として、ハーディは新しいブランドデザインの理念「理性と感情のバランス」を生み出し、デザイン戦略と管理を賢く活用して世界的なブランドエクイティを構築することで、同社のブランドイメージを追随者から革新のリーダーへと変革することに貢献した。^{[5] [6] [7]} IBM 在籍中（1970-1992年）は、数々の賞を受賞した工業デザイナーであり^{[8] [9] [10] [11] [12] [13]}、後にIBMデザインプログラムのコーポレート責任者として、世界的なブランドデザインアイデンティティを担当した。^{[2] [14]彼のリーダーシップは、象徴的な}ThinkPadなどの差別化されたデザインを通じてIBMのブランドイメージの活性化に貢献しました。^{[15] [16]}

ハーディは幼少期をアラバマ州で過ごし^[17] 、 1964年にヒューイタウン高校を卒業し、オーバーン大学（1964-1970）^[18]で工業デザインの学部教育を受けました。ドイツの有名なウルムデザイン学校の卒業生であるエヴァ・ファイル（ドイツ人）とウォルター・シャー（スイス人）の指導を受けました。^{[19] [20]}ジョージア工科大学で技術と科学の歴史と社会学を学ぶ大学院生時代（1995-1996年）には、ジョージア工科大学と相談して、業界が後援するプロジェクトのためにエンジニアリング、マーケティング、工業デザインを統合したユニークな多分野にわたるイノベーション研究所であるCoLabを設立しました。^{[21] [22]}

キャリアの初期、ハーディは数々の受賞歴のあるIBM製品の工業デザイナーを務めた。^{[8] [9] [10] [11] [12] [13]}その中には、1981年に発表されたオリジナルのIBMパーソナルコンピュータも含まれる。 ^{[23] [24] [25]} 1970年代には、パーソナルコンピューティングの黎明期に「シングルユーザーコンピュータ」の先進的な工業デザインコンセプトもデザインした。^[25]彼の作品には、1973年の人間中心設計モデル^{[25]があり、これは}PCマガジンによって「世界初のパーソナルコンピュータ」と称されたSCAMP ^[26]のIBMエンジニアリングプロトタイプを補完するものであった。 ^[27]ハーディの先進的なPCコンセプトの例は、次の書籍に掲載されている。DELETE : A Design History of Computer Vapourware ^[25]

IBMデザインプログラムのコーポレートヘッドとして^{[1] [2]、ハーディは著名なデザイナーの}ポール・ランド^[28]やリチャード・サッパー[ ²⁹ ]と協力して、世界中のブランドデザインアイデンティティ業務を指揮した。^[30]彼のデザインリーダーシップの成果は、ロンドンビジネススクールのケーススタディなど、著名な出版物で引用されており、その中には、ハーディが最初のIBM ThinkPadノートパソコン（1992年）^{[31] [16] [32 ] [33] [34] [14] [35]}の開発と、新しい差別化された製品パーソナリティ戦略で果たした役割が記載されている。この仕事は、1990年代のIBMのブランドイメージを活性化させるために、より革新的な特徴を提供することに重点を置いていた。^{[16] [14] [35] [15] [36] [37]}

後に独立コンサルタントとなったハーディは、サムスン電子（1996-2003年）^{[5] [6]で}、「理性と感情のバランス」という二元性の戦略的ブランドデザインアプローチを生み出し 、包括的なデザイン管理システムとイノベーション戦略を企業文化に統合した。^{[38] [39]}ハーディが導入した、定義可能、反復可能、測定可能、拡張可能、実行可能なブランドデザインインフラストラクチャ要素は、ビジネス出版物で戦略的資産として引用されており、サムスンに独自のアイデンティティをもたらし、同社の世界的なブランドイメージとブランドエクイティ価値の向上に貢献した。^{[38] [40] [41] [7] [42] [43]もう一つのコンサルティング例として、ハーディがフォード（2005年）で行った仕事がある。そこでハーディは、同社初のクロスオーバー車である2007年型フォード}エッジのデザインの枠組みとして、対象顧客を対象に言語視覚知覚調査を実施した。

ハーディの多様なコンサルティング プロジェクト経験には、チックフィレイ、コカコーラ、フォード、ホーム デポ、JP モルガン、レノボ、ロウズ、メイタグ、メルク、マクドナルド、マイクロソフト、NEA、ポラロイド、ポルシェ、プロクター & ギャンブル、サムスン、スチールケース、タッパーウェア、タークセル、ベライゾン、ゼロックス PARC が含まれます。^{[引用が必要]}

ハーディは現在、サバンナ芸術工科大学（SCAD）のデザインマネジメント教授および大学院コーディネーターを務めています。 ^{[3] [4]また、}ポルシェ^[44]やスチールケース^[45]などの企業向けに革新的なデザイン思考とシナリオプランニングに関する企業教育ワークショップを実施してきました 。

1992年、ハーディは米国大統領移行チームからビル・クリントン大統領のデザイン円卓会議のメンバーとして参加するよう招かれた。 ^[46]このイベントの目的は、革新的なデザインがいかにしてアメリカの競争力、持続可能性、包摂性に貢献できるかについてのアイデアを生み出すことだった。^[47]デザイン円卓会議の後、ハーディは第103回議会科学宇宙技術委員会で、技術の商業化と米国の競争力におけるデザイン革新の重要性について証言するよう選ばれた。^{[48]ハーディはまた、1993年に}国立芸術基金のデザインプログラム作業部会の議長として、ホワイトハウスデザイン評議会を提案する政府の別のデザインイニシアチブに参加した。^[49]そして2000年には、グラフィックデザインと工業/製品デザインにおける連邦デザイン功績に対して大統領デザイン賞の審査員に任命された。 ^[50]

PC Magazineの2007年記念号では、 IBM ThinkPadの開発プロセスにおけるハーディの革新的な経営リーダーシップの役割が取り上げられ、彼は「1992年のイノベーター・オブ・ザ・イヤー」に選ばれました。^[33]最近では、IBMでのキャリアでハーディが直接影響を与えた2つの製品が、2016年にTime Magazineによって「史上最も影響力のあるガジェット50選」に選ばれました。それらは、(#5)最初のIBMパーソナルコンピューター5150と(#21)象徴的なIBM ThinkPad 700Cです。50の製品は、Timeによって「私たちの生活、仕事、遊び方を永遠に変えた技術」として引用されました。^[51]

ハーディのIBM製品の工業デザインに対する受賞歴： ^{[8] [9] [10] [11] [12] [13] [23]}

• アメリカ工業デザイナー協会ゴールド IDEA - 1980
• プレミオ・スマウ賞 - 1977年 (イタリア)
• iFプロダクトデザイン賞- 1983年（ドイツ）
• ID マガジン年間デザインレビュー賞 - 1977、1981、1982、1983。

• デザインマネジメント
• デザイン戦略
• IBM
• IBM パーソナルコンピュータ
• IBM5120
• オーバーン大学の著名な卒業生
• サバンナ芸術工科大学の著名な教授陣
• ポール・ランド
• リチャード・サッパー
• サムスン電子
• シンクパッド

• トム・ハーディのポートレート - 写真提供: ピーター・アーネル
• デザイン 200: アラバマのインフルエンサーのウェブサイト
• サムスンのデザインの歴史
• SCADデザインマネジメントプログラムウェブサイト
• Verbal-Visual Framework ウェブサイトのプロフィール
• 『モダニズム・インク』ドキュメンタリー予告編