OECD労働組合諮問委員会

TUAC

OECD労働組合諮問委員会
設立	1948
本部	パリ、フランス
位置	国際的
メンバー	6,600万人OECD加盟31カ国 に59の組合
主要人物	リズ・シュラー （社長） ヴェロニカ・ニルソン（事務総長代行）
Webサイト	詳しくはこちら

OECD労働組合諮問委員会（TUAC ）は、経済協力開発機構（OECD）^[1]と労働組合とのインターフェースです。TUACはOECD加盟31か国に59の労働組合センターを持ち、6,600万人以上の労働者を代表しています。また、ブラジル、インドネシア、ロシア、南アフリカにも準会員がいます。

近年、^{[いつ? ]} TUAC は経済危機への対応に重点を置き、^{[説明が必要]}成長を刺激し、雇用を保護・創出する危機対策政策と金融セクターの規制強化の必要性を強調してきました。TUAC は、所得格差を縮小するより強力な世界経済を実現するために、基礎となる経済モデルのパラダイムシフトを求めています。総需要、グリーン成長、持続可能で包括的な開発、責任ある長期投資と金融市場、公正で累進的な税制を促進する政策を支持しています。

この目的のため、TUAC は OECD フォーラムや閣僚理事会を含むさまざまな OECD 委員会や会議に積極的に参加しています。

TUACと国際労働組合総連合（ITUC）^[2]は、参加国の労働組合グループであるL20およびL7グループを通じて、G20およびG7（旧G8）サミットおよびその閣僚会議^[3]への労働組合の意見を調整している。TUACは、G20雇用タスクフォースおよびシェルパ会議、ならびに大臣および首脳との社会的パートナーの協議に参加した。また、書籍「危機からの脱却：より公平で持続可能な成長モデルに向けて」における労働組合の意見を調整した。^[4] TUACと国際労働組合総連合（ITUC）は、G7サミットおよびG7労働雇用大臣会議への意見を調整している。

TUACとそのグローバルユニオンのパートナーは、OECD多国籍企業行動指針の更新にも貢献している。TUACは2000年以降、この指針に基づいて提出された労働組合の事例のデータベースとウェブサイトを立ち上げている。^[5]

• 公式サイト
• Labour20公式サイト