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| 略語 | パートナーシップ |
|---|---|
| 形成 | 2001年 |
| 創設者 | サミュエル・J・ヘイマン |
| タイプ | 良い政府非営利団体 |
| 目的 | 公共サービスパートナーシップは、新しい世代に奉仕を促し、政府の運営方法を変革することで、米国連邦政府の活性化に取り組んでいます。 |
| 本部 | 1100ニューヨークアベニューNW |
| 位置 | |
CEO兼社長 | マックス・スティアー |
| Webサイト | このサイトについて |
公共サービスパートナーシップは、ワシントン DCに拠点を置く非営利の無党派組織であり、その使命は、新世代の公務員を育成し、政府の運営方法を変革することです。
パートナーシップのプログラムには、サミュエル・J・ヘイマン米国奉仕勲章（連邦政府職員の優れた公務を称える年次行事）[1]、大統領候補者とその移行チームのための無党派リソースである大統領移行センター[2]、従業員満足度に基づいて連邦政府機関をランク付けする年次調査である連邦政府の最も働きがいのある職場ランキング[3]、および将来の公務員が連邦政府の雇用を見つけるのを支援する情報サイトであるGo Government [4]などがある。 サミュエル・J・ヘイマンと妻のロニー・F・ヘイマンは2001年にパートナーシップを設立した。マックス・スティアーが組織のCEO兼社長である。[5]
歴史
パートナーシップは、2001年にニューヨークのビジネスマン、サミュエル・J・ヘイマンによって設立されました。 [6]ヘイマンは2001年に2500万ドルの寄付でこのグループを設立しました。2006年に、彼は今後5年間でさらに2000万ドルを寄付することを約束しました。[7]
ヘイマンは1963年にハーバード大学法学部を卒業した後、ロバート・F・ケネディの下で司法省でキャリアをスタートしました。[8]民間部門に移ってから何年も経ってから、ヘイマンはパートナーシップを設立しました。
出版物
パートナーシップの研究出版物は、政府の有効性や政府の運営方法を変えるための先進的な解決策に関連するトピックを探求しています。政府改革問題に関する何百もの研究レポートは、政府運営が直面している最も重要な課題を掘り下げています。[9]
調査レポートには以下が含まれます。
- 国民のための政府：新しい世界で国民に奉仕する
- 才能の時代: 連邦政府の募集と雇用の改善
- 嵐の中へ：人工知能を活用してカリフォルニアの災害耐性を向上
- リスク管理：政府全体で企業リスク管理を推進する方法
- コードの解読：テクノロジーの指数関数的パワーを活用する[10]
「We the Partnership」は、この組織のブログです。ブログ投稿では、連邦政府機関への勧告、政府の有効性に関する一般的な問題、パートナーシップのイベントや取り組み、一般的な発表などが報告されています。[11]
パートナーシップはまた、年次進捗報告書、情報リソース、リーダーシップモデル、2020年大統領移行ガイドなどのガイドブック[12] 、マックス・スティアーCEOの軍事・国家・公共サービスに関する国家委員会への書面による証言などの議会証言[13]、パートナーシップのGSA確認に関する声明などの解説[14]も発行しています。
政策の影響
パートナーシップは、極めて必要なシステム改革を提唱し、連邦政府の指導者や機関が現在の課題に対応できるよう支援し、連邦の労働力管理を改善するための議会の監視と立法措置を奨励しています。[15]そのため、パートナーシップの代表者は頻繁に連邦議会で証言し、公務員制度を改善するための法案を支持しています。主要な連邦機関に上級人材リーダーを任命した最高人材管理官法、奨学金制度のルーズベルト奨学生法、[16]連邦雇用プロセス改善法、大統領移行法の拡大はすべてパートナーシップの取り組みに影響を受けました。
サミュエル・J・ヘイマン米国奉仕勲章
サミュエル・J・ヘイマン米国奉仕勲章プログラム、別名「ザ・サミーズ」は、国の最も困難な課題に取り組むために多大な貢献をした優秀な連邦職員を表彰する。1963年にケネディ大統領の召集に触発された公共サービスパートナーシップの故サミュエル・J・ヘイマンにちなんで名付けられたこの賞は、アメリカ国民のニーズを満たすダイナミックで革新的な連邦職員という彼のビジョンと一致している。[17]
非常に厳格な選考プロセスでは、政府、企業、エンターテインメント、メディア、非営利団体/財団コミュニティを代表する全国的なリーダーが招集されます。この選考委員会は、候補者の連邦政府への貢献、業績が米国民のニーズに合致しているかどうか、市民やその他の受益者に対する顧客サービスの卓越性に基づいて候補者を評価します。[要出典]
以下の各カテゴリーごとに受賞者が選出されます。
- 連邦政府職員オブ・ザ・イヤー
- キャリアの達成
- 新興リーダー
- 優れた経営
- 安全、セキュリティ、国際問題
- 科学と環境[18]
著名な受賞者には、2020年連邦職員オブ・ザ・イヤー受賞者のアンソニー・ファウチ博士、2020年サービス精神賞受賞者のサティア・ナデラ、2019年マネジメント・エクセレンス賞受賞者のロバート・カバナ、2017年科学・環境賞受賞者のロリー・A・クーパーなどがいます。[19]
大統領移行センター
パートナーシップの大統領移行センターは、大統領候補者とその移行チームが就任後1期目または2期目に備えるための情報とリソースを提供する無党派の情報源です。センターは移行の組織化と実行を支援し、連邦政府機関のキャリア職員が新しい政治指導者に備えるのを支援し、政治任命を目指す人々が政府指導者に備えるのを支援し、議会と協力して立法移行改革を拡大し、現職大統領が2期目に備える、または新大統領が選出された場合に権力を円滑に移譲するのに役立つ洞察を提供します。[20]
センターの諮問委員会には、ジョージ・W・ブッシュ元大統領首席補佐官のジョシュ・ボルトン、ビル・クリントン元大統領首席補佐官のマック・マクラティ、ユタ州元知事のマイケル・リービット、元商務長官のペニー・プリツカーが含まれている。彼らは、第二期目および新政権の早期かつ効果的な政権移行計画に関する専門知識を提供することで、大統領移行センターを支援することをボランティアで申し出ている。ヴァレリー・スミス・ボイドが現在のセンター長である。[21]
すぐにご提供
Ready to Serveは、候補者を政治任命プロセスに導く集中的なリソースです。センターは、新政権または2期目の政権での就職活動、身元調査やセキュリティクリアランス、財務開示、上院での承認公聴会の準備に備え、政治任命を目指す人々のためにReady Serveを立ち上げました。[22]
トランジションラボ
大統領移行センターの元所長デイビッド・マーチック氏は、2021年1月に終了するまで、同センターのポッドキャスト「トランジション・ラボ」の司会を務めた。同氏は、元大統領首席補佐官、移行チームリーダー、その他の大統領移行専門家を招き、毎週、それぞれの経験を共有してもらった。このポッドキャストは、強力な移行努力の重要性を国民に知らせ、大統領が就任または2期目を開始する前に何が必要かをリスナーに教育するために作成された。[23]
ワシントンポスト任命者トラッカー
パートナーシップはワシントンポスト紙と協力し、政治任命者追跡検索データベースを作成している。上院承認プロセスを通じて指名される行政府の役職には、内閣長官、副長官、次官補、最高財務責任者、法務顧問、機関長、大使、その他の重要な指導的地位などが含まれる。[24]
政府に行く
Go Governmentのウェブサイトは、公務員を目指す人々が連邦政府の雇用を検討し、応募し、確保するためのガイドです。連邦政府機関と政府のキャリアに関する情報、調査、レポート、および政府への応募を完了するための実用的なヒントが提供されています。[25]
米国政府は、約 200 万人の民間従業員を抱える国内最大の雇用主です。連邦政府には多くの分野の職があり、このパートナーシップにより、求職者はさまざまな分野の人々が連邦政府の労働力としてどのように働いているかを知ることができます。
連邦政府で働くのに最適な場所
連邦政府における最も働きがいのある職場の年間ランキングは、公共サービスパートナーシップとボストンコンサルティンググループによって作成されています。このランキングは、政府全体および個々の省庁や機関における従業員のエンゲージメントを測定します。このランキングは、従業員のエンゲージメントに成功している機関とそうでない機関の両方にスポットライトを当て、政府のリーダーシップに組織の健全性に対する責任を負わせることを目指しています。[26]
その他のプログラム
公共サービスパートナーシップは、2020年にパートナーシップウェストを立ち上げることを発表した。これにより、パートナーシップの活動はカリフォルニアを皮切りに西海岸に拡大する。カリフォルニアは、COVID-19パンデミックや州を襲う山火事などの懸念に取り組んでいる。州政府と地方政府の両方を支援し、新たな部門横断的なネットワークを構築するスキルを持つ、ミッション指向の連邦職員の豊富なプールが必要だ。パートナーシップウェストは、パートナーシップの専門知識を活用して、カリフォルニアの協力的な連邦事務所の育成を支援する。この新しい取り組みは、研究、機関横断的な取り組み、および連邦の人材パイプライン、機関ネットワーク、コラボレーションとイノベーション、リーダーシップ開発の3つの主要分野でのカスタマイズされたプログラムを通じて、カリフォルニアの機関の現場事務所を支援することを目指している。[27]
2021年、パートナーシップの議会同盟は、米国政府が直面している立法上の懸念に対処する予定です。[要出典]
財務および外部ステークホルダー
ProPublicaによると、同団体は2015年に総収入14,394,406ドルを稼ぎ、過去5年間の収入は約850万ドルから1700万ドルの間で変動した。2015年の収入は49%が「プログラムサービス」、44%が「寄付」で、残りは複数の他の収入源に分散している。[28]
企業スポンサー（2018年3月時点で44社）が、その関連団体や支援者のリストの大部分を占めている。同組織は「パートナーシップは、効果的な政府を目指すという我々の決意を共有する企業から支援を受け、協力している。彼らの寛大な支援のおかげで我々の活動が可能になっている」と報告している。これらのスポンサーには、国内有数の会計・コンサルティング会社、投資銀行、防衛関連企業、連邦政府や州政府と深く関わり、規制に敏感な企業などが含まれている。比較すると、学術団体、市民団体、労働団体はほとんどリストされていない。[29]
パートナーシップのプログラムの多くは、財団の支援によって実現しています。注目すべき例としては、アンネンバーグ財団がアンネンバーグ・リーダーシップ・セミナー、アンネンバーグ・スピーカー・ビューロー[30]、その他のプロジェクトに資金を提供しています。2016年、アンネンバーグ財団は、アンネンバーグ夫妻にちなんで名付けられたさまざまなプログラムのために、パートナーシップに4年間で400万ドルの助成金を授与しました。[31]
このパートナーシップは、ロックフェラー兄弟基金、ピーターソン財団、アトランティック・フィランソロピーズなど、公共サービスの問題に焦点を当てた他の慈善財団と協力しています[32]。
さらに、パートナーシップは、プログラム、プロジェクト、イベントを後援する多くの民間企業から支援を受けています。2009 年のサミー賞の全国スポンサーには、GEICO、デュポン、大学院が含まれていました。[33]パートナーシップは、多くの研究プロジェクトで企業パートナーと協力しています。2009 年には、パートナーシップとブーズ アレン ハミルトンが協力して、連邦政府のサイバーセキュリティ人材が直面している課題を分析し、シニア エグゼクティブ サービスの状態を調査するレポートを作成しました。[34]モンスターガバメント ソリューションズとエーオン コンサルティングは、パートナーシップの 2009 年の「Where the Jobs Are 2009」レポートを支援しました。[36] 2014 年のブーズ アレン ハミルトンとの 2 回目の協力では、パートナーシップは「企業の構築: 新しい公務員制度」と題するレポートを発表しました。このレポートでは、連邦政府の数十年にわたる公務員制度の大幅な改革を求め、時代遅れの給与や雇用方針などの分野を近代化する計画を示しています。[37]
参照
参考文献
- ^ バー、スティーブン（2007年2月27日）。「スティーブン・バー - 政府の星を称える」ワシントン・ポスト。ISSN 0190-8286 。 2020年12月8日閲覧。
- ^ 大統領移行センター。「大統領移行センター」。大統領移行センター。 2020年12月8日閲覧。
- ^ 米国ニュース
- ^ 政府、Go。「ホームページ•Go Government」。Go Government 。 2020年12月8日閲覧。
- ^ サービス、パートナーシップ・フォー・パブリック。「理事会と歴史 • パートナーシップ・フォー・パブリック・サービス」。パートナーシップ・フォー・パブリック・サービス。 2020年12月8日閲覧。
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- ^ “The Chronicle, 5/31/2007: The Best and the Brightest”. 2009年10月25日. 2009年10月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。2020年12月8日閲覧。
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- ^ サービス、パートナーシップ・フォー・パブリック。「私たちはパートナーシップです」。パートナーシップ・フォー・パブリック・サービス。 2020年12月8日閲覧。
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- ^ サービス、Partnership for Public。「出版物アーカイブ • Partnership for Public Service」。Partnership for Public Service 。 2020年12月8日閲覧。
- ^ サービス、公共のためのパートナーシップ。「公共サービスのためのパートナーシップによるGSAの確認と正式な大統領交代の開始に関する声明 • 公共サービスのためのパートナーシップ」 。公共サービスのためのパートナーシップ。 2020年12月8日閲覧。
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- ^ 「シニア エグゼクティブ サービスの再考」。2009 年 9 月 26 日時点のオリジナルよりアーカイブ。2010 年3 月 7 日閲覧。
- ^ 「Partnership for Public Service」。2010年1月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。2010年3月7日閲覧。
- ^ 「出版物とメディアライブラリ」。公共サービスパートナーシップ。2015年10月10日閲覧。[リンク切れ ]
外部リンク
- 公共サービスパートナーシップのウェブサイト
- アメリカ奉仕勲章
- 最も働きやすい職場調査結果