選択的雇用税

選択的雇用税( SET ) は、イギリスの週給税でした。男性 1 人あたり25シリング、女性 1 人あたり12 シリング 6ペンスの定額で雇用主に課税されました。

SETは、サービス産業の収益から製造業を補助し、輸出を支援することを目的としていました。各会計期間の終了時に、製造会社はSETの支払いと、従業員1人当たり7シリング6ペンスの補助金または保険料（SEP）を返金されました。この保険料は1967年に支援地域（英国）以外では撤回されましたが、 SEPの資格が残っている従業員には固定額の地域雇用保険料が導入されました。^[1]

SET は、英国の輸出を促進しなかった企業に対する税金として設計された。大手ブックメーカーは、この税金の導入を理由に、一部のイーチウェイ ベット (出走馬数に応じて、1 頭を 2 着または 3 着に入れる) の配当をオッズの 4 分の 1 から 5 分の 1 に引き下げた。しかし、この税金が廃止されても、以前の高額配当は回復されなかった。

1966年選択的雇用給付法
議会法
英国議会
長いタイトル	選択的雇用税が支払われた人物に関して、特定の状況下での支払いを規定し、関連する目的のための法律。
引用	1966年頃 32歳
日付
王室の裁可	1966年8月9日
制定当初の法令文

この税は1966年、ウィルソン政権時代に導入され、1966年選択的雇用手当法（第32章）。1970年から1974年にかけて保健省がVATを導入したため廃止された。 ^{[2]地域雇用手当は}1976年のポンド危機への対応の一環として撤回された。 ^[3]

• 1966年選択的雇用給付法