リチャード・ハード（教育者）

リチャード・ハードは、コーネル大学産業労働関係学部の名誉労使関係教授であり、元労働研究部長です。

ハード氏はヴァンダービルト大学で経済学の博士号を取得している。

ハード氏はコーネル大学に就任する前は、ブルッキングス研究所の経済政策研究員だった。

ハード氏の研究対象は、現代の労働運動、組織化戦略、労働組合の組織変革です。また、専門職および技術職の労働者の組織化にも関心があります。ハード氏の発言は、主流の新聞や雑誌で頻繁に引用されています。

ハード氏は、カナダ労働会議、AFL-CIO、専門職従業員省、アルバート・シャンカー研究所、ニューヨーク州全米教員組合、サービス従業員国際組合、UNITE HERE、アメリカ音楽家ギルドのコンサルタントを務めてきました。

ハード氏は、高等教育における団体交渉の研究のための国立センターの執行委員会のメンバーを務めている。

• ブロンフェンブレンナー、ケイト、フリードマン、シェルドン、ハード、リチャード W.、オズワルド、ルドルフ A.、シーバー、ロナルド L. 『勝つための組織化: 労働組合戦略に関する新たな研究』イサカ、ニューヨーク: ILR プレス、1998 年。ISBN 0-8014-8446-4 
• ハード、リチャード W.、オズワルド、ルドルフ A.、シーバー、ロナルド L.、フリードマン、シェルドン。アメリカ労働法の約束の回復。イサカ、ニューヨーク：ILR プレス、1994 年。ISBN 0-87546-326-6 
• ターナー、ローウェル、カッツ、ハリー C.、ハード、リチャード W. 『運動の再燃: 21 世紀における労働の意義の探求』イサカ、ニューヨーク: ILR プレス、2001 年。ISBN 0-8014-8712-9 

• 「米国における組織モデルの興亡」『労働組合と民主主義：戦略と展望』、マーク・ハーコート、ジェフリー・ウッド編、マンチェスター、イギリス：マンチェスター大学出版局、2004年、ISBN 1-4128-0571-6 

• ハード、リチャード W.、ベーレンス、マーティン、ハーマン、ケルスティン。「労働組合の活性化: 概念と理論」『労働組合主義の多様性: グローバル化する経済における労働組合の活性化戦略』、キャロラ・フレーゲ、ジョン・ケリー編、ニューヨーク:オックスフォード大学出版局、2004 年、ISBN 0-19-927014-7 
• ハード、リチャード W.、ベーレンズ、マーティン、ワディントン、ジェレミー。「構造変化は労働組合再活性化の源となり得るか？」『労働組合主義の多様性：グローバル化経済における労働組合再活性化戦略』、キャロラ・フレーゲ、ジョン・ケリー編、ニューヨーク：オックスフォード大学出版局、2004年。ISBN 0-19-927014-7 
• リチャード・W・ハードとビル・フレッチャー「政治的意志、地方労働組合の変革、組織化の必然性」労働組合はどの方向に向かうのか? ブルース・ニッセン編、デトロイト:ウェイン州立大学出版局、1998年。ISBN 0-8143-2779-6 

• 「労働者の争いを超えて：戦略的な難問が待ち受ける」社会政策。2005年夏。
• 「組織化の失敗、新しい統一パートナーシップ、そして労働運動の将来」。WorkingUSA 、 2004年9月。
• 「公共サービスの擁護：移行期の労働組合戦略」WorkingUSA、 2003 年夏。
• 「組合のない交渉戦略と最初の契約不履行」労働関係研究協会第 48 回会議議事録。1996年 1 月。

• ハード、リチャード W.、ピノック、シャロン。「公共部門の労働組合: 繁栄するか、それとも生き残りに苦労するか?」労働研究ジャーナル。15 :2 (2004 年春)。

• 専門職労働者、労働組合、協会：親和性と反感。アルバート・シャンカー研究所向けに作成された論文。2000 年夏。

• 「リチャード・ハード」、コーネル大学産業労働関係学部
• リチャード・ハード、コーネル大学 SC ジョンソン経営大学院 ホテルスクール