ブルース・ニッセン

ブルース・ニッセン（1948年1月20日生まれ）は、フロリダ国際大学（FIU）の労働研究センター（CLRS）の労働研究の名誉教授であり、研究ディレクターです。また、同大学の社会経済政策研究所（RISEP）の所長も務めていました。

ニッセンは1948年にアイオワ州エイムズでレイモンドとアイリーン・ニッセンの息子として 生まれた。

彼は1970年にグリネル大学で哲学と心理学の学士号を取得し、ラトガース大学で労働研究の修士号を取得し、1975年に コロンビア大学で博士号を取得した。

彼は1978年にカレン・リーバーマンと結婚した。二人の間には2人の息子がいる。

ニッセンは1981年にインディアナポリスのインディアナ大学-パデュー大学の労働研究助教授に任命されました。 1985年にニッセンはインディアナ大学ノースウェスト校の労働研究准教授になりました。

ニッセン氏は1997年にフロリダ国際大学の労働研究センターに加わった。妻のカレン・リーバーマン氏はジョンソン・アンド・ウェールズ大学ノースマイアミキャンパスのホスピタリティカレッジの教授職を退職した。

ニッセンの研究は、労働者と米国の労働運動に関するさまざまなテーマに焦点を当てています。

彼はキャリアの初期に、労働研究における「新しい労働史」の影響と普及、および高等教育における労働教育と労働組合自体への影響に焦点を当てていました。彼の初期の研究は、労働運動、企業地区、工場閉鎖、工場閉鎖に直面する労働者と地域社会の連合、第二次世界大戦後の米国における労使「協定」の性質などの理論にも重点を置いていました。

彼のその後の研究は、最低賃金運動、労働者と地域社会の連合、米国労働運動の将来の方向性、労働組合と職場の再編、グローバル化した環境で活動する労働組合、「組合破壊」に直面する労働組合などについて研究している。

2001年11月、彼は経済学者アーサー・ラファー（最近フロリダ州知事に選出されたリック・スコットの顧問に任命された）を批判し、ラファーの経済理論は「基本的に根拠がない」と述べた。^[1]

2011年、ニッセンは労働教育連合（UALE）から生涯功労賞を受賞しました。これは労働教育分野で与えられる最高の賞です。2004年にはフロリダ国際大学から「研究優秀賞」を受賞しました。これは大学が毎年授与する最高の研究賞です。

ニッセン氏は、全米労働教育協会の会員であり、同組織の執行委員会で務めています。また、アメリカ社会学会(ASA) の労働および労働運動部門の元幹事兼会計係です。さらに、地元コミュニティの数多くの委員会や委員会 (生活賃金のためのコミュニティ連合やJobs with Justiceの南フロリダ支部など) で務め、市、郡、州の政府機関、労働組合、地域団体の顧問や研究者を務めています。

ニッセン氏は2000年から2008年までの8年間、 『労働研究ジャーナル』の編集者でもあった。

• 雇用のための闘い：工場閉鎖に立ち向かう労働者と地域社会の連合の事例研究。ニューヨーク州アルバニー：ニューヨーク州立大学出版局、1995年。ISBN 0-7914-2567-3 

• リーバーマン、カレン、ニッセン、ブルース。ホスピタリティ業界の倫理、第 2 版。ミシガン州ランシング：教育研究所、2008 年 。ISBN 978-0-86612-328-0 

• グローバル環境における労働組合：変化する境界、組織の境界、社会的役割。アーモンク、ニューヨーク：ME Sharpe、Inc.、2002年。ISBN 0-7656-0869-3 
• 組織化された労働の方向性は? 組織化、アウトリーチ、内部変革に関するエッセイ。デトロイト: ウェイン州立大学出版局、1999年。ISBN 0-8143-2779-6 
• 労働組合と職場の再編成。デトロイト：ウェイン州立大学出版局、1997年。ISBN 0-8143-2703-6 
• 米国の労使関係 1945-1989: 調整と対立。ニューヨーク:ガーランド出版、1990年。ISBN 0-8240-7141-7 

• チャールズ・クレイポ、ブルース・ニッセン編『グランド・デザイン：企業戦略が労働者、労働組合、地域社会に与える影響』イサカ、ニューヨーク：ILR プレス、1993 年。ISBN 0-87546-309-6 
• ラーソン、シメオン、ニッセン、ブルース編『労働運動の理論』デトロイト：ウェイン州立大学出版局、1987年。ISBN 0-8143-1815-0 

• 「異なる種類の組合：1990年代半ばから2008年までのSEIUヘルスケアフロリダ」、289～313ページ、ロバート・ジーガー編『新・新南部の生活と労働』 、フロリダ大学出版、2012年。
• 「権力と対峙する運動に社会学的スキルを活用する：社会経済政策研究所の起源」『Sociologists in Action 』 （キャスリーン・オデル・コーゲン、ジョナサン・M・ホワイト、シェリー・K・ホワイト編）116～119ページ、パインフォージ/セージプレス、2011年。
• 「Sindicatos de Trabajadores y Ciudadanos in Estados Unidos: Reflexiones Teóricas y un Estudio de Caso」（英語から翻訳）、トラバホとシウダダニアの 251 ～ 272 ページ: Un Reflexion Necesaria Para la Sociedad del S XXI (Arnulfo Arteaga Garcia 編) )、オートノマ大学メトロポリターナ (Unidad Itzapalapa、社会学部)、2010 年。
• 「1980年代から新世紀までの労働」、米国労働・労働者階級史百科事典（エリック・アーネセン編）ニューヨーク：ラウトレッジ、2007年。
• 「フロリダ州におけるグローバル化の労働力開発と構成への影響​​：議論、影響、および潜在的な政策対応」、グローバル化と労働法（ナンディニ CP 編） 42～61 ページ。インド、ハイデラバード：ICFAI 大学出版局、2007 年。
• 「1960年代以降の労働」、『アメリカ中西部：解釈百科事典』（リチャード・シッソン、クリスチャン・ザッハー、アンドリュー・ケイトン編）の項目。インディアナ州ブルーミントン：インディアナ大学出版局、2006年。
• 「フロリダにおけるグローバル化の労働力開発と構成への影響​​：議論、影響、および潜在的な政策対応」、フロリダのグローバルフロンティア：貿易自由化の影響（M.マーク・アメン編）70～90ページ。フロリダ州タンパ：サウスフロリダ大学グローバリゼーション研究センター、2005年。
• 「労働・地域社会連合の強みと弱み: ケーススタディの証拠」『変化のためのパートナーシップ: 労働組合と地域社会グループが経済的正義のための連合を築く』、 David Reynolds 編、Armonk、NY: ME Sharpe、2004 年。ISBN 0-7656-1273-9 
• 「マイアミ生活賃金条例：主な影響と二次的影響」。生活賃金運動：グローバルな視点。デボラ・フィガート編。ニューヨーク：ラウトレッジ、2004年。ISBN 0-415-32002 -X 
• 「労働組合と職場の再編」。労働組合と職場の再編。ブルース・ニッセン編。デトロイト：ウェイン州立大学出版局、1997年。ISBN 0-8143-2703-6 
• 「組合員を活用して未組織を組織する」。『勝つための組織化：労働組合戦略に関する新たな研究』 ケイト・ブロンフェンブレンナー、シェルドン・フリードマン、リチャード・W・ハード、ルドルフ・A・オズワルド、ロナルド・L・シーバー編。ニューヨーク州イサカ：ILR プレス、1998 年。ISBN 0-8014-8446-4 

• ブルース・ニッセン、チャールズ・ウェイレン、イマニュエル・ネス。「千のジャーナルを開花させよう：労働・雇用出版の不安定な状況」pp. 142-160、労働・雇用研究の新方向：学術的事業としての労使関係の再生（チャールズ・ウェイレン編）。マサチューセッツ州ノーサンプトン：エドワード・エルガー、2008年。
• ブルース・ニッセン、モニカ・ルッソ「労働力活性化戦略：マイアミの事例」pp. 147-162、ローウェル・ターナー、ダニエル・B・コーンフィールド編『新たな都市の戦場における労働力：グローバル経済における地域の連帯』ニューヨーク州イサカ：コーネル大学出版、2007年。
• ニッセン、ブルース、グレニエ、ギレルモ。「南フロリダの労働組合と移民：比較」。『グローバル環境における労働組合：変化する境界、組織の境界、社会的役割』。ブルース・ニッセン編。アーモンク、ニューヨーク：MEシャープ社、2002年。ISBN 0-7656-0869-3 
• ニッセン、ブルース、ローゼン、セス。「コミュニティベースの組織化：ボトムアップによる労働組合組織化プログラムの変革」。組織化された労働はどの方向に向かうのか？組織化、アウトリーチ、内部変革に関するエッセイ。ブルース・ニッセン編。デトロイト：ウェイン州立大学出版局、1999年。ISBN 0-8143-2779-6 

• 「緊縮政策と闘う教職員組合への貢献：自キャンパスにおける労働研究の事例研究」 『労働研究ジャーナル』第39巻第1号（2014年3月）、46～59頁。
• 「より広範な市民活動の一環としての政治活動：SEIUフロリダ医療組合の事例」 労働研究ジャーナル、第35巻第1号（2010年3月）、51～72頁。
• 「コミュニティからの新たな主体としての社会正義基盤組織：南フロリダの事例」 コミュニティ実践ジャーナル、第17巻、第1-2号（2009年1月～6月）、157～169頁。
• 「従業員自由選択法は労働組合結成の権利を効果的に保護するか？南フロリダの介護施設の事例からの証拠。」 労働研究ジャーナル、第34巻第1号（2009年3月）、65～90ページ。
• 「世界的な労働者連帯の試みとそこから得られた教訓」『 仕事と職業』第35巻第4号（2008年11月）、456～461頁。
• 「州の最低賃金の引き上げと失業：フロリダ州の経験」『Perspectives on Work』第11巻第1号（2007年夏）、20～22ページ。
• 「楽園のトラブル：サンシャインステートのマンション労働者の組織化」 、ニューレイバーフォーラム、第14巻第3号（2005年）、34〜43ページ。
• 「盛り上がりと融合？ダン・クローソンの『次の盛り上がり』についての考察」『批判的社会学』第31巻第3号（2005年）、423～431頁。
• 「楽園のトラブル：サンシャイン州におけるマンション労働者の組織化」ニュー・レイバー・フォーラム。14 :3（2005年）。
• 「労働者と地域社会の連携の有効性と限界: 南フロリダからの証拠」労働研究ジャーナル29:1 (2004 年春)。
• 「学者たちは米国労働運動に何をするよう言っているのか？」労働史44:2 (2003 年 5 月) 。
• 「米国労働運動の代替戦略方向：最近の研究」労働研究ジャーナル28 :1 (2003 年春)。
• 「米国における民間部門の労働組合主義の最近の過去と近い将来：評価」労働研究ジャーナル24:2 (2003 年春)。
• 「移民の組織化に向けて労働組合を変革する上での労働教育の役割：ケーススタディ」労働研究ジャーナル27:1 (2002 年春)。
• 「少数派組合の構築: NCR における CWA の経験」労働研究ジャーナル25:4 (2001 年冬)。
• 「『社会運動』の観点から見た生活賃金キャンペーン：マイアミの経験」労働研究ジャーナル、 25:3（2000年秋）。
• 「最近の労使関係文献における企業労働組合主義の顕著な復活」批判的社会学25:1 (1999) 。
• 「国境を越えた同盟：グローバリゼーション時代の米国労働」Working USA 3 :1（1999年5月/6月）。
• 「組合に友好的な企業における組合との闘い: AT&T/NCR の事例」労働研究ジャーナル23:3 (1998 年秋)。
• 「工場閉鎖に対する労働組合の闘争：事例研究の証拠と政策提言」、政策研究ジャーナル、第 18 巻、第 2 号（1989 年～ 1990 年冬）、382～395 ページ。（労働組合特集号）
• 「経済開発ツールとしてのエンタープライズゾーン：インディアナ州の経験」、Regional Science Perspectives、第19巻第2号（1989年冬）、3～20ページ。
• 「都市開発政策における労働者の利害：企業地区の事例」『労働研究ジャーナル』第8巻第1号（1983年春）、5～17頁。
• 「米国の労働者と米国の労働運動」マンスリーレビュー、 1981年5月。

• ブルース・ニッセンとリック・スミス。「労働者の利益を代表し再構築する斬新な方法：フロリダ州セントピーターズバーグの人民予算見直し」 労働研究ジャーナル、第40巻第1号（2015年3月）、84-102頁。
• ブルース・ニッセンとエミリー・アイゼンハウアー、「社会変革のための大学ベースの研究：学んだ教訓」『Theory in Action』第4巻第2号（2011年4月）、21-30ページ。
• ブルース・ニッセンとシャーマン・ヘンリー。「人種差別の遺産：労働組合の有効性に対する継続的な人種差別のケーススタディ」 労働研究ジャーナル、第33巻、第4号（2008年12月）、349-370ページ。
• ブルース・ニッセン、アレハンドロ・アンジー、マーク・ワインスタイン。「移民建設労働者と健康と安全：南フロリダの経験」 労働研究ジャーナル、第33巻第1号（2008年3月）、48-62ページ。
• ブルース・ニッセン、モニカ・ルッソ「運動の構築：マイアミの労働力の活性化」『ワーキングUSA』第9巻第1号（2006年3月）、123-139ページ。
• ブルース・ニッセン、ギレルモ・グレニエ、「大量移民に対する労働組合の対応：米国マイアミの事例」『アンティポード』第33巻第3号（2001年7月）、567-592頁。
• ブルース・ニッセンとギレルモ・グレニエ、「移民と地方労働組合の関係：南フロリダの事例」『労働研究ジャーナル』第26巻第1号（2001年春）、76-97頁。
• ブルース・ニッセンとギジェルモ・グレニエ、「大量移民に対する労働組合の対応の比較：移民都市からの証拠」、批判的社会学、第26巻、第1/2号（2000年）、82-105頁。
• ブルース・ニッセンとセス・ローゼン、「CWAの会員制組織モデル」、労働研究ジャーナル、第24巻第1号（1999年春）、73-88ページ。
• ブルース・ニッセンとピーター・セイボルド、「労働教育の文脈における労働と独占資本」、月刊レビュー、第46巻、第6号（1994年11月）、36-44ページ。
• ブルース・ニッセンとリン・フィーキン、「工場閉鎖に対する早期警告：課題と展望」、労働研究ジャーナル、第16巻、第4号（1991年冬）、20-33ページ。
• ブルース・ニッセンとトーマス・R・デュボア。「鉄鋼業界における労使関係の変化：労働教育への影響」労働研究ジャーナル、 12:2（1987年秋）、38-50ページ。
• ブルース・ニッセンとチャールズ・エリンガー、「失敗した QWL プログラムのケーススタディ: 労働教育への影響」、労働研究ジャーナル、第 11 巻、第 3 号 (1987 年冬)、195-219 ページ。
• ブルース・ニッセンとチャールズ・エリンガー、「UCLEA スチュワード研修プログラム: 報告書と評価」、労働研究ジャーナル、第 9 巻、第 1 号 (1984 年春)、19-45 ページ。

• ブルース・ニッセン、フロリダ国際大学労働研究センター
• アメリカの名士録。第 58 版。ニュープロビデンス、ニュージャージー州: マーキス・フーズ・フーズ、2004 年。ISBN 0-8379-6977-8 
• 作家名鑑。第22版。ミシガン州ファーミントンヒルズ：ゲイルグループ、2007年。ISBN 1-55862-598-4 

• フロリダ国際大学労働研究センター
• フロリダ国際大学社会経済政策研究所^{[永久リンク切れ‍ ]}