レナナ・ジャブヴァラ

レナナ・ジャブヴァラは、インドのアフマダーバードに拠点を置くインド人ソーシャルワーカーで、インドで数十年にわたり女性を組織化して労働組合を結成する活動を行っており、貧困女性と非公式経済に関する政策問題に幅広く関わっている。彼女は、インドの自営業女性協会（SEWA）との長年の関係と、非公式経済における女性の問題に関する著作で最もよく知られている。^[1]

1990年、彼女は社会福祉分野での貢献によりインド政府からパドマ・シュリー賞を受賞した。 ^[2] 2012年4月、彼女はインドのタミル・ナードゥ州にある認定大学であるガンディグラム農村研究所の学長に就任した。

レナーナ・ジャブヴァーラは、ブッカー賞受賞小説家・脚本​​家のルース・プラワー・ジャブヴァーラと著名な建築家サイラス・S・H・ジャブヴァーラの子としてデリーで生まれた。^[3]彼女の祖父母は20世紀初頭から中期にかけて公職に就いていた。彼女の祖父シャヴァクシャ・ジャブヴァーラは初期のインド労働組合運動に、祖母メヘラーベン・ジャブヴァーラは台頭しつつある女性運動に携わっていた。2012年2月にインド国際センター（デリー）で行われた講演で、レナーナは女性の熱心な組織者および擁護者であり、1965年から1968年まで全インド女性会議の議長を務めたメヘラーベンの活動について語った。^[4]

ジャブヴァラはデリーで育ち、1972年にデリー大学ヒンドゥーカレッジを優秀な成績で卒業し、BSc数学を取得した。その後、ハーバード大学に進学し、BA数学の学位を取得した。その後、イェール大学に進学し、経済学の大学院課程を修了した。^[5]

学業を終えた後、ジャブヴァラは1977年にアーメダバードのSEWAに組織者として参加しました^{[6] 。彼女は最初、アーメダバードのイスラム教徒地区でキルトを縫う女性労働者と一緒に働き、SEWAで最初の協同組合の設立に尽力しました[3] 。彼女の主な仕事は、女性を労働組合としてSEWAに組織することでした。1981年、彼女は}エラ・バットの指導の下でSEWAの書記に選出され、ビーディ労働者、農業労働者、衣料品労働者、露天商など多くの人々を組織して、より高い収入、より良い労働条件、働く場所、社会保障を交渉しました^[3] 。彼女はインド全土でのSEWAの成長を促進することに積極的に取り組み、^[7]組織の経験をマディヤ・プラデーシュ州やビハール州、最近ではウッタラーカンド州と西ベンガル州に持ち込みました。

ジャブヴァラは、現在インドの17州にまたがるSEWAの全国連盟であるSEWA Bharatの設立に尽力した。^[8] 1995年に彼女はSEWAの全国コーディネーターとなり、デリーに全国事務所を開設した。

SEWAの女性メンバーが基本的なインフラと住宅の必要性を訴え始めたとき、彼女はマヒラ住宅SEWAトラストの創設者の一人となった。2002年に彼女はSEWA銀行の議長となり、国内の多くの地域で貧しい女性への融資を増やすのに貢献した。^[7]

彼女は国際的にも活躍しており、1995年と1996年には家事労働者条約に関する議論の際に国際労働機関（ILO）でSEWAを代表し、その後2002年には非公式経済に関する決議でも活躍した。 ^[9]南アジアでは、インド、パキスタン、バングラデシュ、ネパール、スリランカ、ブータンの女性​​家事労働者支援団体をまとめるHomeNet South Asiaの設立に尽力した。[ ^10]現在、HomeNet South Asiaの議長を務めている。WIEGO （非公式雇用の女性：グローバル化と組織化）の創設者の1人で現議長であり、非公式経済で働く女性のための国際ネットワークの形成に積極的に取り組んでいる。^[5]

彼女は、女性を労働組合や協同組合に組織化するだけでなく、貧困女性や非公式経済の政策問題にも関心を持ち、関わってきました。彼女は、露天商に対する国家政策から、未組織労働者の社会保障法、さまざまな州の未組織労働者に対する政策まで、さまざまな政策を策定してきた多くの政府委員会やタスクフォースで活動してきました。^[9]彼女はこれらの問題について雑誌や新聞に幅広く執筆しており、7冊の本を共著しています。

彼女はハリシュ・カレと結婚しており、夫婦には息子が一人いる。^[3]

• SEWA Grih Rin Limited (SEWA 住宅金融会社) 会長 (2014 ～現在)。
• SEWA銀行会長（2002-2008年）および理事（2009-2017年）^[7]
• SEWA 全国コーディネーター (1995–2017)
• SEWA Bharat（全インドSEWA）会長（2001年～現在）^[7]
• マヒラ・ハウジングSEWAトラスト執行理事（1994年～現在）^[7]
• SEWA 事務局長 (1981–1995)

• 2016-2017年国連事務総長女性の経済的エンパワーメントに関するハイレベルパネル委員^[11]
• WIEGO（非公式雇用における女性のグローバル化と組織化）会長（2009年～2020年）^[9]
• ホームネット南アジア会長（2007年～現在）^[9]

• インド政府住宅都市貧困軽減省管轄の第12次5カ年計画（2012～2017年）策定における都市貧困、スラム、サービス提供システムに関するワーキンググループ運営委員会委員。
• 都市部における貧困ライン以下の世帯の特定に関する詳細な方法を推奨する専門家グループメンバー、計画委員会（2010～2014年）
• 住宅貧困緩和省、手頃な価格の住宅に関するタスクフォースメンバー（2008年）
• 首相の国家技能開発評議会委員（2009～2014年）
• マディヤ・プラデーシュ州政府、非組織部門労働者タスクフォース議長（2001～2002年）
• 露天商に関する国家政策タスクフォース委員（2002～2003年）
• インド政府、国家労働委員会、女性労働者と児童労働に関するグループ議長（2000年）

• 行動と開発のための統合研究（IRADe）メンバー評議会（2015年～現在）
• シェル社後援によるインド上級エネルギー諮問委員会 (ISEAC) 委員 (2014～2016 年)
• ガンディグラム農村大学学長（2012-2017）^[12]
• インベスト・インディア・マイクロ・ペンションズ（貧困層向け年金会社）取締役（2006～2014年）
• 人間開発研究所理事。ニューデリー（2006～2016年）
• インド開発財団理事（グルガオン）（2010～2012年）
• インド人間居住研究所理事（2010年～現在）^[3]

• 2017年インド商工会議所連盟婦人部より生涯功労賞2017を授与
• 2014年、ラジオワンより、公共サービスにおける称賛に値する貢献に対して「今年の女性」賞を授与される。
• インド・トゥデイ・グループより2013年に授与されたインド・トゥデイ公務員女性賞
• 社会奉仕における優れた功績、ヴィニート・グプタ記念財団より1991年に授与
• パドマ・シュリー賞、インド政府より1990年に授与^[13]
• 1990年、インド商工会議所連盟婦人部より優秀ソーシャルワーカー賞を受賞
• 1984年、ジェイシーズ・カルナヴァティ氏より優秀若者賞を授与
• 1969年から1972年まで科学分野での優秀性に対して国家科学才能奨学金を授与

• ベーシックインカム：インドのための変革政策：サラス・ダヴァラ、ソウミヤ・カプール・メータ、ガイ・スタンディング共編、ブルームズベリー出版、2015年ISBN  978-1-47258-310-9
• 『仕事の理念』：Ela Bhatt との共著、Indian Academy For Self Employed Women、2012 年。
• 社会所得と不安：グジャラート州における研究：ガイ・スタンディング、ジェモル・ウンニ、ウマ・ラニとの共著。ラウトレッジ、2010年。ISBN 978-0-41558-574-3 
• 不安定な世界で女性をエンパワーする: SEWA に参加することで変化が生まれます: Sapna Desai および Jignasa Dave との共著。SEWA アカデミー、2010 年。
• 会員制貧困者組織：マーサ・チェン、ラヴィ・カンバー、キャロル・リチャーズとの共編。ラウトレッジ、2007年。ISBN 978-0-41577-073-6 
• 女性、仕事、貧困：マーサ・チェン、ジョアン・ヴァネック、フランシー・ランド、ジェームズ・ハインツ、レナナ・ジャブヴァラ、クリスティン・ボナー共著。UNIFEM、ニューヨーク、2005年。ISBN 978-1-93282-726-2 
• インフォーマル経済の中心舞台：雇用の新しい構造：ラトナ・M・スダルシャンおよびジェモル・ウンニとの共同編集。セージ出版、ニューデリー、2003年。ISBN 978-0-76199-710-8 
• 非組織化セクター：労働保障と社会保障：RKA スブラマニヤとの共同編集。セージ出版、ニューデリー、2000年。ISBN 978-0-76199-419-0 
• 発言：南アジアにおける女性の経済的エンパワーメント：マーサ・チェンおよびマリリン・カーとの共編。IT Publications、1996年。ISBN 978-1-85339-382-2 

• 「なぜベーシックインカムはコロナ禍で最善の策なのか」フィナンシャル・エクスプレス、2020年6月号より。
• 2020年6月、ヒンドゥスタンの「Bhukh ki Andekhi Chhaviya」 。
• 「女性：飢餓の見えない側面」* 2020年5月のヒンドゥスタン・タイムズによる分析。
• 「配給カードの有無にかかわらず、すべての家族に3か月間無料の食料を提供する」 2020年5月のタイムズ・オブ・インディア紙より。
• ベーシックインカムは女性の生活を変えることができる（人身売買と奴隷制度を超えて）「Opendemocracy.net」2019年9月。
• 「ベーシックインカムは最大限に包摂されるべき」、 Governance Now、2017年2月。
• 「半径10キロ以内にも実店舗の銀行はない：レナナ・ジャブバラが語る紙幣廃止と農村経済」、 ザ・キャラバン、2016年11月
• 「インドは無条件現金給付の時だ。我々は基本所得制度に移行する必要があるが、脆弱な人々が苦しまないように慎重に」フィナンシャル・エクスプレス、2016年5月
• 「現金は最後の1マイルで滞留する - 銀行は銀行のコルレスモデルを正しく構築することに注力する必要がある」フィナンシャル・エクスプレス、2015年12月
• 「コラム：現金給付による女性のエンパワーメント - 無条件現金給付は女性の生活を変え、より積極的に行動できるようにする」（ガイ・スタンディング博士との共著）ファイナンシャル・エクスプレス、2015年5月
• 「条件は適用されない」インディアン・エクスプレス、2014年12月
• 「CSRを活用して人々のセクターを強化しよう」Governance Now 2014年5月号
• 「The unaccounted」インディアン・エクスプレス誌、2014年
• 「南アジア諸国にまたがる絆を築く女性在宅ワーカー：SEWA と Homenet の経験」（Donna Doane との共著）SAARC Journal on Human Resource Development、第 7 巻第 1 号、2011 年 12 月。
• 「詰まったパイプと官僚主義の盲点」（ガイ・スタンディングとの共著）『Economic and Political Weekly』第45巻第26号および第27号、2010年。
• 「非公式経済における女性労働者の社会的保護」（Shalini Sinha との共著）Comparative Labour Law & Policy Journal、第 27 巻第 2 号、2006 年冬。
• 「仕事の理念」（エラ・バットとの共著）、Economic and Political Weekly、第39巻、第48号、2004年。
• 「インドの女性たちがビデオを使って集団行動を起こさせる」Communication for Change誌、2003年。
• 「労働者組織の新しい形態：代表と発言のシステムに向けて」『インド労働経済ジャーナル』第46巻第2号、2003年4～6月。
• 「自由化と女性労働者」（シャリーニ・シンハとの共著）Economic and Political Weekly、2002年5月25日。
• 「人道的労働組合員：労働者の権利のためのジャブヴァラの先駆的取り組み」『マヌシ』第127号、2001年11月～12月号。
• 「地震の余波：カッチにおける SEWA の救援活動」Manushi 122 号より。
• 「非組織部門の女性労働者の社会保障」（シャリーニ・シンハとの共著）『インド労働経済ジャーナル』 2001年10～12月号（会議号）。
• 「自由化と女性」セミナー、フットルース労働特集号、2000年11月。
• 「役割と認識」 、セミナー、露天商特集号、2000 年 7 月。
• 「労働者のニーズに基づいた最低賃金」『経済政治週刊』第33巻第10号、1998年。
• 「非組織化セクターの社会保障」『経済政治ウィークリー』第33巻第22号、1998年5月。
• 「ジェンダー、雇用、健康に関する労働市場介入の事例研究」、応用経済研究全国評議会出版物、1998 年。
• 「非組織化セクターに影響を与える政策：SEWA の経験からの教訓」Margin、第 30 巻、第 1 号、NCAER 出版、1997 年 10 月～12 月。
• 「人民部門における女性：SEWA の経験」『社会福祉』第 44 巻第 5-6 号、1997 年 8 月～9 月。
• 「非組織労働者の賃金」セミナー、1997年4月。
• 「影から抜け出す：在宅勤務者が国際的認知を求めて組織化」（ジェーン・テイトとの共著）SEEDS、1996年第18号。
• 「インドは主導権を握ることができる」Labour File、第2巻第4号、Centre for Communications、ニューデリー、1996年4月。
• 「目に見えない労働者が国際的な高みに到達」、Economic and Political Weekly、1995年12月9日。
• 「アフマダーバード 2001: 貧困層のための計画 - 自営業の女性に焦点を当てる」、Renana Jhabvala および Usha Jumani 著、Nagalok、第 XX 巻、第 4 号、1988 年 10 月 - 12 月号からの再版。
• 「自分たちのものを主張する：アフマダーバードの野菜販売業者の闘争」、マヌーシ、第32号、1986年1月～2月。
• 「工場から街頭へ：アフマダーバード繊維工場における女性の人員削減に関する研究」、マヌシ、第26号、1985年。
• 「完全な成功でも完全な失敗でもない: SEWA が「ビディ」労働者を組織化」、Manushi、第 22 号、1984 年 5 月 - 6 月。

• 「現場から見たグローバル化と経済改革：インドにおける SEWA の経験」（ラビ・カンバーとの共著）Kaushik Basu編著『 インドの新興経済：1990 年代以降の業績と展望』MIT 出版、マサチューセッツ州ケンブリッジ、2004 年。また、2002 年 4 月 19 ～ 20 日にコーネル大学で開催されたインド経済会議でも論文として発表された。ISBN 978-0-26202-556-0 
• 「グローバル化、自由化、非公式経済における女性」、Veena Jha 編著『貿易、グローバル化、ジェンダー - 南アジアからの証拠』、UNIFEM が UNDP および UNCTAD と共同で出版、2003 年。ISBN 978-0-91291-785-6 
• 「開発のリーダーとしての女性」、ジュード・フェルナンドとアリッサ・エアーズ共著『進歩、約束、パートナーシップ』、アジア協会、ニューヨーク、1998年。また、1998年10月5日にニューヨークで開催されたアジア協会会議での基調講演としても発表された。
• 「働く女性：神話と現実 - イスラム教徒の女性労働者のグループの経験」、ヴィナ・マズムダール（編）『インドの女性労働者』 、Chanakya Publications for ICSSR、1990年、ISBN 978-8-17001-073-9 
• 「都市部の貧困女性：脆弱なグループへの働きかけ」『インドにおける都市貧困の社会的側面』国立都市問題研究所、ニューデリー、1999年。

• サンジーニ保育・労働者協同組合を通じた CDS 実施の影響、Renana Jhabvala、Mirai Chatterjee、Mita Parikh 著、1996 年。
• 『人民部門における労働の世界とその固有の強み：SEWA の経験』、Renana Jhabvala と Ela Bhatt 著、1995 年。
• レナナ・ジャブヴァラ著『非公式経済における女性たち』 （1995年）。
• 「私の家、私の職場：安全からの闘いの人生」『Tana Vana：人生の縦糸と横糸』、カール・オスナー、マナリ・シャーとの共著。
• 成長する都市経済における露天商の役割（nd）。
• 在宅勤務の出来高制労働者に対する賃金固定： ラヒマ・シャイクと SEWA アカデミー チームによるインド グジャラート州の労働者調査に基づく技術的研究、1995 年。
• 人民部門における繊維：インドの非組織化繊維部門における女性に対するグローバル貿易慣行の影響、 1995年。また、UNIFEMとスウェーデン国際開発庁（SIDA）がニューデリーで1995年1月30日から2月1日に開催した「南アジアにおけるグローバル貿易慣行と貧困緩和：ジェンダーの視点」に関する地域セミナー議事録の一部。
• 「私の人生、私の仕事：SEWA の都市部メンバーに関する社会学的研究」、ナムラタ バリとの共著、ワーキング ペーパー、シリーズ II、1991 年。

• 自営業女性協会 (SEWA)
• SEWA銀行
• SEWA バーラト
• 非公式雇用における女性：グローバル化と組織化（WIEGO）
• 非組織労働者の社会保障に関する法律
• 露天商に対する国家政策
• マヒラ住宅SEWAトラスト