Loading article…
Rate My Professors ( RMP ) は、カリフォルニア州メンローパークのソフトウェア エンジニア、ジョン・スワプセンスキーが 1999 年 5 月に設立したレビュー サイトであり、アメリカ、カナダ、イギリスの教育機関の教授やキャンパスに誰でも評価を付けることができる。 [ 1 ]このサイトは当初 TeacherRatings.com として立ち上げられ、2001 年に RateMyProfessors に変更された。RMP は 2005 年にパトリック・ネーグルとウィリアム・デサンティスに買収された。[ 2 ]ネーグルとデサンティスはその後 2007 年に RMP をViacomのMTVU (MTV の大学チャンネル) に転売した。[ 3 ] Viacom は 10 年間 RateMyProfessors.com を所有および運営していた。Cheddarは2018年にViacomからRMPを買収したと発表した。[ 4 ] Cheddarは2019年にインターネットサービスプロバイダーのAltice USAに買収された。その後、Cheddarは2023年12月にメディア企業のArchetypeに売却された。RMPは教授評価の最大のオンラインサイトである。このサイトには8,000以上の学校、170万人の教授、1,900万件以上の評価が含まれている。[ 1 ]
RMPでは、ユーザーはサイトに既に掲載されている教授の評価とレビューを投稿できます。さらに、ユーザーは、まだ掲載されていない人物のリストを作成することもできます。投稿するには、評価者は「全体的な質」と「難易度」のカテゴリで、コースおよび/または教授を1～5のスケールで評価する必要があります。評価者は、その教授をもう一度受講するかどうか、単位取得のために授業を受けたかどうか、出席が必須だったかどうか、教科書が使用されたかどうか、コースで学生が取得した成績を共有することもできます。さらに、評価者は最大350文字のコメントを含めることができます。このウェブサイトではアカウントの作成が不要なため、学生以外の人や教授自身でも評価を投稿できます。評価者は、教授を説明するタグを最大3つ（20個のリストから）選択することもできます。[ 5 ] [ 6 ]
ウェブサイトのヘルプページによると、「教授の総合評価は、教授が授業内容をどれだけうまく教えているか、また教室の内外でどれだけ役に立つかを反映するものである」とのことです。[ 7 ]教授の総合評価によって、その教授の名前に笑顔（「良質」を意味する）、しかめっ面（「劣質」を意味する）、または無表情（「平均的」を意味する）のどれが付くかが決まります。[ 5 ]
メイン大学の426人の講師のデータを使用して、研究者らはRMP指標と授業内での正式な学生による授業評価（SET）との関係を調査した。この研究では、2つの主要なRMP指標がそれぞれのSET項目と弱い相関関係にあることがわかった。まず、RMPの「全体的な質」はSET項目「全体的に、講師をどのように評価しますか？」とr = .68の相関関係を示した。次に、RMPの「容易さ」はSET項目「このコースの作業量は、同じ単位の他のコースと比べてどうでしたか？」とr = .44の相関関係を示した。さらに、RMPの「全体的な質」（r = .57）とRMPの「容易さ」（r = .51）はそれぞれ、29のSET項目すべてを主成分分析して得られた対応するSET因子と相関関係があった。研究者らは、「これらの RMP/SET の相関関係は、RMP 指標を無意味だと見なす傾向のある人々に再考を促すはずだが、SET 基準で説明されていない分散の量が RMP の有用性を制限している」と結論付けた。[ 8 ]正式な授業内評価は、コースに登録している学生のみが完了できるが、RMP では、コースを受講したかどうかに関係なく、誰でも評価を投稿できる。
スタンフォード大学の2人の法学教授は、オンラインプラットフォームの評判を保護するための法的枠組みは、インターネットによってもたらされた変化する慣行に対応し、公正かつ満足のいく方法で紛争を解決できるものでなければならないと主張している。最近のオンラインコンテンツプロバイダーに対する訴訟の失敗を踏まえ、教授らは「そのようなプラットフォームに、集計評価がどのように行われるかの開示や反論権の提供など、透明性ルールを提供する適切な情報ポリシーを策定することを義務付ける新しい制度を提唱し、オンライン時代の社会的評価のための新しいコミュニケーション「ネチケット」を確立する」と主張している。[ 9 ]
授業内評価に関する研究では、学生が授業を簡単だと評価すると教授の評価が上がることが示されています。[ 10 ] RMPでも同様の相関関係が示されています。高等教育における評価と評価に関するジャーナルの記事で、ClaysonはRMPが実際に何を評価しているかを調査し、「学生は、簡単だと判断した講師に高い評価を与えるだろう。また、これらの調査結果には、学生が（どのような理由であれ）講師を気に入っている場合、授業の簡単さは相対的に無関係になるという示唆もある」と結論付けています。[ 11 ] Claysonは、「証拠の大部分は、[ratemyprofessors.com]がハロー効果によって偏っており、最も正確には「好感度」尺度と呼べるものを作り出していることを示している」と結論付けています。RMPの授業評価に関する他の分析でも同様の結論が出ており、[ 12 ] [ 13 ] [ 14 ]教授の魅力もRMPの評価スコアと正の相関関係にあると結論付けているものもあります。[ 15 ]フェルトンらはRMPの評価を評価し、「教授が魅力的で扱いやすいほど、良い教師として評価される可能性が高い」ことを発見した。[ 16 ]
RMPに対するよくある批判は、評価が評価対象の教授の質を正確に反映していると考える根拠がほとんどないという点である。[ 17 ] [ 18 ]また、評価が評価対象の教授に対する性別バイアスを反映していることが示されているという批判もある。[ 19 ]さらに、RMPでは、「容易さ」、「明瞭さ」、「有用性」のみが考慮される要素であり、適切に設計された評価とはみなされていない。[ 20 ] [ 21 ]エドワード・ヌーファーは、Pickaprof.comとRMPの両方が「『良い教師』とは採点が甘い教師であると説明する擁護が明白である」と主張している。さらに、プレゼンターのフィル・アブラミは、2005年のAERA年次総会での学生評価に関するパネルディスカッションで、RMPを「これまで見た中で最悪の評価」と評価した。[ 22 ]
RMPでは、個人が1人の教授に対して複数の評価を別々に行うことが可能です。[ 23 ] RMPは、1つのIPアドレスからの複数評価は許可していないものの、複数の異なるコンピュータを使用する評価者やIPアドレスを「偽装」する評価者については制御できないことを認めています。 [ 24 ]また、教授のコースを評価する人が実際にそのコースを受講したかどうかを知る方法もないため、教授が自分自身や他の教授を評価することが可能です。[ 25 ]
批評家たちは、評価の多くが、外見など、教育とは無関係と思われる資質に焦点を当てていると指摘した。[ 26 ] 2018年6月下旬、複数の学者が、ウェブサイトの「魅力度」スコアが学術界の性差別を助長していると批判した。[ 27 ] 6月28日、RateMyProfessorsは、この機能は「ダイナミックで刺激的な教育スタイルを反映する」ことを意図していたが、しばしば誤用されていたと回答し、魅力度評価は直ちに削除された。[ 27 ] [ 28 ]
RateMyProfessorsでは、学生が教授から受講したコースを指定でき、教授が担当したすべてのコースの評価をまとめて表示するため、各コースごとの平均評価を個別に表示することはありません。
非常勤講師は、複数の大学で勤務したり、大学を頻繁に変更したり、学術機関以外の場所で雇用を維持したりする場合があるため、必ずしも容易に特定または確認できるとは限りません。[ 29 ] [ 30 ]
2016年1月11日、RMPは電子メール（およびウェブサイト上の小さな通知リンク）で、廃止されたバージョンのRMPウェブサイトで電子メールアドレス、パスワード、登録日などのデータ侵害が発生したことをユーザーに通知した。[ 31 ]カリフォルニア州司法省のウェブサイトによると、セキュリティ侵害はそれより6週間前の2015年11月26日頃に発生した。[ 32 ]
mtvUがウェブサイトを引き継いだ後、教授がウェブサイトに登録（「.edu」メールアドレスを使用）して学生のコメントに返信できるメモ機能が追加されました。「教授の反撃」と呼ばれる別のオプションでは、教授がRMPの評価に反応するビデオが特集されました。[ 33 ]さらに、2015年には、教授がRMPの評価を読んで反応する新しいシリーズ「教授が自分の評価を読む」[ 34 ]がサイトで公開されました。学生もRMPにビデオを投稿できます。[ 35 ]
2008年、RMPはタイム誌によって2008年のベストウェブサイト50選の一つに選ばれた。
2008年には、RMPによる教授の学生評価が、フォーブスの毎年恒例の「アメリカのベストカレッジ」ランキングにおける学校評価の25%を占めていました。しかし、これはもはや真実ではありません。[ 36 ]
2015年、このサイトは大規模なサイト改修の後、2つのピープルズチョイスWebby賞を受賞しました。 [ 37 ]
この評価会社にはさまざまな競合他社が存在する。同様の教師評価フォーラムであるRateMyTeachersは、2001年にパトリック・ネーグルによって立ち上げられた。[ 38 ]