ポルトガルの祝日

ポルトガル では、祝日（ポルトガル語：フェリアド）は、労働法典^{[1] [2] [3] [4] [5]}および2004年の協定で法的に認められ定義される暦日であり、その日にはほとんどの企業や必須でないサービスは休業となる。これらの日のいくつかには、伝統的に公的な記念祝賀行事が開催されている。

ポルトガルの祝日は、特定の宗教（ローマカトリック）行事と国家の歴史または文化的意義を持つ日が混在しています。これらの日付は時間の経過とともに変化しています。現在、13 の必須の休日と 1 つの任意の休日（カーニバル）があり、これは毎年、政府の法令（公務員の場合）または企業（民間部門の場合）によって休日（ポルトガル語：tolerância de ponto ）として明示的に指定する必要があります。特定の日付は、地域または市町村レベルでのみ遵守される場合もあります。団体交渉では、任意の休日を常に遵守するように指定することも、特定の企業または部門が休日として遵守することに同意する他の日付（銀行休業日など）について合意することもできます。

2012年、ポルトガルの第19立憲政府は物議を醸しながら4つの祝日を廃止した。2つの民間祝日（共和国記念日と独立回復記念日）と2つの宗教祝日（聖体祭と諸聖人の日）である。この措置は2013年以降有効となり、2011年から2014年にかけてのトロイカによるポルトガル救済の文脈で生産性向上策として提示された（この措置は覚書で要求されたことはなかったが）。宗教祝日については、2018年に公開討論と再評価が予定された。

これら4つの祝日は、 2016年1月にポルトガル第21憲法政府によって最終的に復活しました。

1910年10月12日の法令によれば、自治体は伝統的な祭りを代表する日を選ぶことができるようになった。^[8]

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