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一次労働市場は、一般的に高賃金の仕事、社会保障、長期にわたるキャリアで構成される市場ですが、他の人はそれを「正式な教育を必要とする」仕事と定義していますが、教師、会計士、弁護士などのホワイトカラーの仕事に加えて、配管工やコピー修理技術者などの熟練した職業も含まれます。 [1]これは、通常、低賃金の仕事、仕事内での限られた流動性、および一時的なキャリアで構成される二次労働市場とは対照的です。一次労働市場と二次労働市場は、労働(重労働)サービス内の仕事の質を分割することを目的としています。
一次労働市場の労働者は、健康保険、保険、年金、雇用保障などにより、雇用主に奉仕する意欲が全体的に高まっています。ここでの労働市場は、主にホワイトカラーとブルーカラーの仕事で構成されています。一次労働市場では、従業員は常に自分のスキルや学歴をアピールして雇用主に自分を証明しようとしています。
参照
参考文献
- ^ 「第一次労働市場と第二次労働市場の違いは何ですか?」(PDF)。バートン・ブラット研究所、シラキュース大学。技術支援および継続教育 (TACE) センター地域 IV。2014年6 月 5 日閲覧。
