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『パーソナリティと個人差』は、エルゼビア社が年16回発行する査読付き学術誌です。1980年にパーガモン・プレス社によって創刊され、国際個人差研究学会の公式機関誌となっています。編集長は、ピーター・K・ジョナソン、ジュリー・エイトケン・シャーマー、アルヨシャ・ノイバウアー、ミシェル・イック、コリン・クーパーです。過去の編集長には、ドナルド・H・サクロフスキー、フィリップ・A・ヴァーノン、ギースリ・グジョンソン、シビル・B・G・アイゼンクなど。創刊編集長はハンス・ユルゲン・アイゼンクです。本誌は、パーソナリティやその他の 個人差の構造、これらの個人差が生じるプロセス、そしてそれらの実践的な応用に関する研究を扱っています。
本誌は、以下の雑誌に抄録・索引付けされています。
Journal Citation Reportsによると、このジャーナルの2024年のインパクトファクターは2.6です。[ 1 ]
1985年に同誌は「精神病質尺度の改訂版」を発表し、アイゼンク性格検査の改訂版について説明した。[ 2 ]この論文は4100回以上引用されている。[ 3 ]
2020年6月17日、エルゼビアはJ.フィリップ・ラシュトンとドナルド・テンプラーによる2012年の論文を撤回すると発表した。[ 4 ]この論文は、人間の肌の色が攻撃性や性的指向と関連しているという科学的証拠があると誤って主張していた。[ 5 ]