パトリック・クライン

パトリック・マグロウ・クライン
パトリック・マグロウ・クライン
学歴
教育	BA (1999)、リード大学; M.PP (2001)、博士号 (2007)、ミシガン大学
学術研究
機関	カリフォルニア大学バークレー校

パトリック・マグロウ・クラインはアメリカの経済学者であり、カリフォルニア大学バークレー校の経済学教授です。^[1] 2018年、彼の研究は「労働経済学の分野における顕著な貢献」により労働経済学者協会からシャーウィン・ローゼン賞を受賞しました。^[2] 2020年には、名誉あるIZA若手労働経済学者賞を受賞しました。

バイオグラフィー

パトリック・クラインは1999年にリード大学で政治学の学士号を取得し、続いて2001年にフォード公共政策大学院で公衆衛生学修士号、2007年にミシガン大学アナーバー校で経済学の博士号を取得しました。 ^{[3]博士号取得中、クラインは}イェール大学で助教授を務めた後（2007～2008年）、カリフォルニア大学バークレー校に移り、2015年に准教授、2018年に教授に昇進しました。クラインは全米経済研究所と国際成長センターに所属しています。専門職としては、 Econometrica、Journal of Political Economy、Review of Economic Studies、American Economic Journal: Applied Economicsなどのジャーナルの編集業務を行っています。

研究

パトリック・クラインの研究分野には、労働経済学、都市経済学、計量経済学が含まれます。^[4]IDEAS/RePEcによると、クラインは研究成果の点で経済学者の上位2％に属しています。^[5]彼の研究の主な成果は次のとおりです。

クライン、エマニュエル・サエズ、ラジ・チェッティ、ナサニエル・ヘンドレンは、世代間の経済的流動性が米国全体で大きく異なることを発見し、流動性の低い地域の主な特徴として、(i) 居住地の分離、(ii) 所得格差、(iii) 小学校の質の低さ、(iv) 社会資本の低さ、(v) 家族の安定性の低さを特定しました。^[6]全体として、流動性は時間の経過とともに安定していると結論付けていますが、米国の一部の地域では、他のほとんどの先進国よりも流動性が低い傾向が続いていることを強調しています。^[7]
クライン、デイヴィッド・カード、イェルク・ハイニングは、西ドイツの賃金格差の拡大は、労働者間の格差の拡大、異なる企業によって支払われる賃金プレミアムのばらつきの拡大、および高能力労働者がプレミアムの高い賃金を支払う事業所に振り分けられる傾向の高まりが組み合わさった結果であると主張している。^[8]クラインは、カードおよびアナ・ルーテ・カルドーゾとの賃金格差に関するさらなる研究で、職場での交渉と振り分けに関する男女差（例えば、男性は賃金プレミアムの高い企業に振り分けられ、女性は同じ企業内で男性よりも賃金プレミアムが低い）がポルトガルの男女賃金格差の約20％を占めているという証拠を発見した。^[9]彼らはハイニングとともに、さらに、企業レベルの賃金格差の要因は、労働者のさまざまな職場に対する個人的な好みによって説明できると主張している。^[10]
米国のエンパワーメントゾーン(EZ)プログラムを評価したKline、Matias Busso、Jesse Gregory は、EZ 指定によって、効率化コストは中程度で、ゾーン内の近隣地域での雇用と実質賃金が大幅に上昇したことを発見しました。^{[11]地域経済開発プログラムの別の例として、Kline は}Enrico Morettiとともに、テネシー川流域開発公社(TVA)の影響を研究しています。彼らは、このプログラムがインフラの改善を促進し、製造業の雇用が長期にわたって増加し、米国の製造業の生産性が向上したが、地域集積による増加は米国の他の地域での損失と相殺されているように見えることを発見しました。 ^[12]全体として、Kline と Moretti は、「場所に基づく政策は、経済活動の場所、およびコミュニティの賃金、雇用、産業構成に大きな影響を与える可能性がある」と主張しています。^[13]

栄誉と賞

WE アップジョン雇用研究所：論文賞（2007 年）
アメリカ経済評論：優秀審査賞（2015/16/17）
労働経済学会：シャーウィン・ローゼン賞（2018）

参考文献

^ カリフォルニア大学バークレー校のウェブサイトにあるパトリック・クラインの教員プロフィール。
^ 2018年シャーウィン・ローゼン賞受賞者パトリック・クライン。2019年7月20日閲覧。
^ カリフォルニア大学バークレー校のウェブサイトに掲載されているパトリック・クラインの履歴書。2019年7月20日閲覧。
^ カリフォルニア大学バークレー校のウェブサイトにあるパトリック・クラインの教員プロフィール。2019年7月20日閲覧。
^ パトリック・クラインはIDEAS/RePEcに登録されている56344人の経済学者の中で1039位にランクされています。2019年7月20日閲覧。
^ Chetty, R. et al. (2014). 機会の地はどこにあるのか? 米国における世代間流動性の地理。Quarterly Journal of Economics、129(4)、pp. 1553-1623。
^ Chetty, R. et al. (2013). 「米国は依然としてチャンスの国か？世代間流動性の最近の傾向」アメリカ経済評論：論文と議事録、104(5)、pp. 141–147。
^ Card, D., Heining, J., Kline, P. (2013). 職場の異質性と西ドイツにおける賃金格差の拡大。Quarterly Journal of Economics, 128(3), pp. 967–1015.
^ Card, D., Cardoso, AR, Kline, P. (2015). 交渉、選別、男女賃金格差：企業が女性の相対的賃金に与える影響の定量化。Quarterly Journal of Economics、131(2)、pp. 633–686。
^ Card, D. et al. (2018). 企業と労働市場の不平等：証拠と理論。労働経済ジャーナル、36(S1)、pp. S13–S70。
^ Busso, M., Gregory, J., Kline, P. (2013). 顕著な場所に基づく政策の発生と効率の評価。アメリカ経済評論、103(2)、pp.897–947。
^ Kline, P., Moretti, E. (2013). 地域経済発展、集積経済、そしてビッグプッシュ：テネシー川流域開発公社の100年間の証拠。 Quarterly Journal of Economics、129(1)、pp. 275–331。
^ Kline, P., Moretti, E. (2014). 「人、場所、公共政策：地域経済開発プログラムの簡単な福祉経済学」 Annual Review of Economics、6、pp. 629–662。

外部リンク

カリフォルニア大学バークレー校のウェブサイトにあるパトリック・クラインの教員プロフィール
カリフォルニア大学バークレー校のウェブサイトにあるパトリック・クラインの個人ウェブページ
Patrick Kline の Google Scholar ページ

[1] カリフォルニア大学バークレー校のウェブサイトにあるパトリック・クラインの教員プロフィール。

[2] 2018年シャーウィン・ローゼン賞受賞者パトリック・クライン。2019年7月20日閲覧。

[3] カリフォルニア大学バークレー校のウェブサイトに掲載されているパトリック・クラインの履歴書。2019年7月20日閲覧。

[4] カリフォルニア大学バークレー校のウェブサイトにあるパトリック・クラインの教員プロフィール。2019年7月20日閲覧。

[5] パトリック・クラインはIDEAS/RePEcに登録されている56344人の経済学者の中で1039位にランクされています。2019年7月20日閲覧。

[6] Chetty, R. et al. (2014). 機会の地はどこにあるのか? 米国における世代間流動性の地理。Quarterly Journal of Economics、129(4)、pp. 1553-1623。

[7] Chetty, R. et al. (2013). 「米国は依然としてチャンスの国か？世代間流動性の最近の傾向」アメリカ経済評論：論文と議事録、104(5)、pp. 141–147。

[8] Card, D., Heining, J., Kline, P. (2013). 職場の異質性と西ドイツにおける賃金格差の拡大。Quarterly Journal of Economics, 128(3), pp. 967–1015.

[9] Card, D., Cardoso, AR, Kline, P. (2015). 交渉、選別、男女賃金格差：企業が女性の相対的賃金に与える影響の定量化。Quarterly Journal of Economics、131(2)、pp. 633–686。

[10] Card, D. et al. (2018). 企業と労働市場の不平等：証拠と理論。労働経済ジャーナル、36(S1)、pp. S13–S70。

[11] Busso, M., Gregory, J., Kline, P. (2013). 顕著な場所に基づく政策の発生と効率の評価。アメリカ経済評論、103(2)、pp.897–947。

[12] Kline, P., Moretti, E. (2013). 地域経済発展、集積経済、そしてビッグプッシュ：テネシー川流域開発公社の100年間の証拠。 Quarterly Journal of Economics、129(1)、pp. 275–331。

[13] Kline, P., Moretti, E. (2014). 「人、場所、公共政策：地域経済開発プログラムの簡単な福祉経済学」 Annual Review of Economics、6、pp. 629–662。