期待以上の成果

オーバーアチーバーとは、「期待以上の成果を上げたり、期待以上の成功を収めたりする」個人のことである。 ^[1]暗黙の前提として、「オーバーアチーバー」は過度の努力によって優れた結果を達成している。教育の文脈では、「オーバーアチーバー」は、背景、知性、才能に関する教師の認識に基づいて標準化した場合に、同級生よりも優れた成績を収める生徒に付けられる教育的ラベルである。職場の文脈では、オーバーアチーバーと見なされる個人は、期待を超えてタスクを完了する意欲があり、非常に高いキャリア目標を自分自身に設定している人である。反対の用語は、アンダーアチーバーである。

教育の文脈では、「優等生」は「示されたIQよりも高い基準を達成する生徒」と定義されます。^[2]優等生は一般的に、教師が彼らの知能を考慮して期待するよりも成績が良くない劣等生と対比されます。心理学百科事典は、「一般的に、これらの用語は教育者や心理学者によって使用されません」と述べています。^{[3]優等生と}劣等生の概念は現役の教師の間で広く受け入れられていますが、いくつかの点で議論の余地があります。

• どちらも教師の行動に暗黙的に影響を与えるラベルです。そのため、ラベルが自己達成的予言になってしまうことがよくあります。
• これらの分類は、知能の本質に関する静的で不完全な理解に基づいています。集中力や献身的な姿勢で仕事をする能力は、意味のある方法では、個人の「生来の」または「生来の」知能から切り離すことはできません。

2007年に出版された過剰達成に関する本では、「多くの中流・上流階級の学校で蔓延している過剰達成のカルト」について説明されており、「生徒たちは成功に執着し、病気や身体の衰えと闘っている」とある。^[4]「10代の若者が必然的に私たちの過剰達成文化のプリズムを通して自分自身を見ると、どれほど多くのことを達成しても、それで十分ではないという結論に達することが多い」と著者は書いている。^[5]

これは完璧主義的な考え方につながる可能性もあります。完璧主義とは、常に完璧さや他人や自分自身の承認を求めている人の性格特性です。^[6]これは自分を動機付ける健全な方法である場合もありますが、通常は成功するだけでなく、失敗したくないという強い願望に変わります。^[7]完璧主義者は自分の価値を成功に結び付ける傾向があり、^[7]そのため、拒絶されないように人生のさまざまな側面で期待以上の成果を上げます。

大学生にとって、「成績優秀者と成績過剰者の間には微妙な境界線がある」。米国では、「自らに課した非現実的な高い基準」を設定することで、「完璧さを追い求めるあまり、文字通り病気になってしまう大学生が増えている」。バッファロー州立大学カウンセリングセンターの上級心理学者、モデュペ・アキン・デコ博士によると、「… 不適応な完璧主義者は、自分に不可能な基準を設定することで失敗を招き、目標を達成できないと自尊心が低下する」という。^[8]臨床心理学者のマリリン・ソレンソンは、著書『Breaking the Chain of Low Self-Esteem』の中で、自尊心の低い人は、自己価値を高めるために成績過剰に陥りがちだと主張している。^[9]

職場では、「やりすぎの人は、大きなプロジェクトを前進させるために必要な意欲、決意、情熱、エネルギーを持っています。」 「やりすぎの人はますます新しいプロジェクトを引き受け、完璧を目指して自分自身を駆り立て、しばしば「ワーカホリック」として知られるようになります。」^[9]職場のやりすぎの人にとって、「期待以上の仕事を成し遂げることは、麻薬と同じ肉体的、精神的高揚感をもたらします。」 しかし、管理者はやりすぎの人の性格のマイナス面に対処する必要があります。やりすぎの従業員は「非現実的な期待を設定し、異常なほど長時間働き、どんな犠牲を払ってでも成功するためにリスクを負う」可能性があり、その結果、従業員は「取り憑かれ、機能不全に陥り、最終的にはパフォーマンスを発揮できなくなります。」^[10]やりすぎの人のその他の問題は、「通常、重要な情報を伝えることを忘れ、しばしば近道をし、詳細を他の人に任せてしまう」ことです。^[10]また、やりすぎの人は「社会的に交流するのが難しい」ことが多く、「燃え尽き症候群になるリスクが高い」です。^[10]

いくつかのマイナス面もありますが、プラス面もあります。適切に管理すれば、優秀な人材は会社にとって大きな資産となり得ます。^[11]これは、企業が、優秀な人材の過剰な達成が肉体的にも精神的にも負担になる可能性があることを認識して理解し、従業員の健康を適切に管理するためのガイドラインを評価した場合にのみ可能です。^[11]

「カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）の統合薬物乱用プログラムの副ディレクター、リチャード・ローソン博士によると、[メタンフェタミン]は…日本や韓国のような、業績が高く生産性の高い経済圏の労働者に人気がある」[12]。^{メタンフェタミン} は「職場で深刻な問題に発展している」。米国では、カリフォルニア州弁護士会は「自発的に薬物リハビリテーションプログラムに参加する弁護士の4人に1人がメタンフェタミン中毒である」と述べている^{[12] 。}

心理学者アーサー・P・シアラミコリによると、「有能者の呪い」というものがあり、それは「人々が真の欲求を過剰な達成という仮面の後ろに隠そうとする複雑な感情の網」である。彼は、人々はしばしば「傷ついた自尊心を埋め合わせるために過剰な達成という「即効薬」を求める」と主張している。また、「慢性的に過剰な達成を続けている人々は、認識されていない欲求が、充実した人生に必要な癒しの条件から自分たちを遠ざけていることに気付いていないことが多い」とも述べている。彼は、「強迫的な過剰な達成はドーパミンの生成を刺激する可能性がある」と述べている。しかし、これらの「一時的な「高揚感」は過ぎ去り、達成と失望のスパイラル状の満たされないサイクルを引き起こす」と彼は述べている。彼は、「精神的傷を克服するための地位への欲求は、通常、栄養不良、体重増加、カフェイン、アルコール、その他の有害物質への過度の依存、睡眠不足などの他の問題につながる」と主張している。^[13]

「期待以上の成績」という用語は、他の文脈でも時々使用されます。たとえば、一人当たりの所得が持続不可能なほど高い国は、「期待以上の成績」と表現されることがあります。スポーツでは、シーズン前の一般的な期待を大幅に上回る選手やチームは、「期待以上の成績」と呼ばれます。消費者向け製品の宣伝資料やレビューでは、製品を「期待以上の成績」と呼ぶことがあります。

• 優秀さの差別化
• ジョン・ヘンリー主義
• 少数派のストレス
• 模範的マイノリティ
• 完璧主義（心理学）
• 先生のお気に入り

• アレクサンドラ・ロビンズ。『The Overachievers : The Secret Lives of Driven Kids』。ハイペリオン・ブックス、2007年