オリビア・S・ミッチェル

オリビア・S・ミッチェル
国籍	アメリカ人
学歴
分野	経済
機関	コーネル大学 ペンシルバニア大学ウォートン校
受賞歴	アメリカ経済学会優秀研究員、2023年[1] FINRA投資家教育財団ケッチャム賞、2019年[2] ICA 2018 最優秀論文賞、2017年[3] リスクと保険ジャーナルのベストペーパー賞、ロバートCウィット賞、2021年[4] および2017年[5] EBRI リリーホワイト賞、2017 年[6] Qグループロジャー・F・マレー賞、2016年[7] CRAIN ビジネス界のイノベーター、ディスラプター、チェンジメーカートップ100、2016年[8] 世界経済フォーラム、2015年女性エコノミストトップ10 [9] キャロリン・ベル・ショー賞、2007年[10]

オリビア・S・ミッチェル（1953年生まれ）は、アメリカの経済学者であり、ペンシルバニア大学ウォートン校の国際従業員福利厚生基金教授である。^{[3]彼女の関心は}年金と社会保障に集中しており、年金研究評議会の事務局長を務めている。年金研究評議会は、退職後の生活保障に関する学問と政策関連の研究を専門とする米国最古のセンターである。^[11]彼女はまた、ウォートンのボットナー年金・退職研究センターの所長も務めている。^[3]

ミッチェルは1978年から1993年までコーネル大学教授を務めた後、1993年にペンシルベニア大学ウォートン校に加わった。また、ハーバード大学、ゲーテ大学、シンガポール経営大学、ニューサウスウェールズ大学を訪問した。^[3]彼女はオールスプリング・ファンド評議員会の独立取締役を務め、 ^{[3] [12]}全米経済研究所の会員でもある。^[13]彼女はシンガポール中央積立基金の諮問委員会^[3] 、アメリカ経済学会の執行委員会^[3]で委員を務め、経済学者における女性の地位に関する委員会の委員長を務めた。^[3] 2001年には超党派の大統領社会保障強化委員会の委員を務めた。^[14]彼女は健康と退職に関する研究の共同主任研究員である。^[15] 2002年と2010年にはゲーテ大学のメッツラー銀行客員教授を務めた。^{[3] [16]}ウォートンでは、経営経済学、公共政策、保険・リスク管理の教授を務めている。^[17]

ミッチェルはハーバード大学で経済学の学士号を優秀な成績で取得し、ウィスコンシン大学マディソン校で経済学の修士号と博士号を取得しました。また、ペンシルベニア大学、ザンクトガレン大学^[18]、フランクフルト・ゲーテ大学^[19]から名誉学位を授与されています。

ミッチェルは年金、社会保障改革、退職後の保障、金融リテラシーに関する論文を多数発表している。彼女の研究は高く評価されており、2018年には保険数学の行動的側面に関する最優秀論文賞を受賞し、^[3] 2017年と2021年にはリスクと保険ジャーナルの最優秀論文に贈られるロバート・C・ウィット賞を受賞した。^[20]同年にはEBRIリリーホワイト賞も受賞している。^[21] 2008年と2017年には金融定量研究所からロジャー・F・マレー賞を受賞した。^[3] 2016年に彼女はCRAINの「ビジネス界のイノベーター、ディスラプター、チェンジメーカートップ100」に選ばれ、^{[8] 2011年にはInvestment Advisor Magazineの「最も影響力のある25人」 [22]}と「富裕層のトップ50女性」^[23]の一人に選ばれました。2010年には、応用退職研究の功績により退職所得産業協会賞を受賞しました。^[24] 2008年には、経済学専門職における女性の地位に関する委員会からキャロリン・ショー・ベル賞を受賞し、^[25] 2007年には金融リテラシーに関する共同執筆研究によりフィデリティ・ピラミッド・リサーチ・インスティテュート賞を受賞しました。^{[26] 2003年にイタリアのローマにあるリンチェイ}国立アカデミーで国家協会国際賞を受賞し、^[3] 1999年には共著した作品でTIAA-CREFから生涯にわたる経済的安定に関する学術論文に対してポール・A・サミュエルソン賞を受賞した。^[3]ミッチェルは2023年にアメリカ経済学会の著名なフェローに任命された。^[27]

• ルサルディ、アナマリア、オリビア・S・ミッチェル（2023）。「金融リテラシーの重要性：新たな分野の開拓。」経済展望ジャーナル、27（4）：137-154。
• ルサルディ、アナマリア、ピエール=カール・ミショー、オリビア・S・ミッチェル（2017年）。「最適な金融リテラシーと富の不平等」政治経済ジャーナル、125（2）：431-477。
• Brown, Jeffrey R., Arie Kapteyn, Erzo Luttmer, and Olivia S. Mitchell. (2017). 「年金の評価における認知的制約」欧州経済学会誌、15(2): 429–462。
• Maurer、Raimond、Olivia S. Mitchell、Ralph Rogalla、Ivonne Siegelin。(2016)「有配当終身年金における退職金支払の会計と保険数理上の平滑化」保険：数学と経済学、71：268-283。
• キム、ヒュー・ホイクワン、レイモンド・マウラー、オリビア・S・ミッチェル（2016年）。「時は金なり：合理的なライフサイクル慣性と投資管理の委任」金融経済ジャーナル、121（2）：231-448。
• ディモック、スティーブン・G、ロイ・コウウェンバーグ、オリビア・S・ミッチェル、キム・ペイネンバーグ（2016年）。「曖昧さ回避と家計のポートフォリオ選択パズル：実証的証拠」金融経済ジャーナル、119（3）：559-577。
• Brown, Jeffrey R., Arie Kapteyn, Olivia S. Mitchell. (2016) 「フレーミングと請求：情報フレーミングが社会保障請求行動に与える影響」Journal of Risk and Insurance、83(1): 139–162。
• Hubener、Andreas、Raimond Maurer、Olivia S. Mitchell。(2015)「家族の状況と社会保障の請求オプションが最適なライフサイクルポートフォリオを形成する方法」Review of Financial Studies、29(1):937–978。

• P. ブレット・ハモンド、レイモンド・マウラー、オリビア・S・ミッチェル編「年金基金と持続可能な投資：課題と機会」オックスフォード大学出版局、2023年。
• オリビア・S・ミッチェル、P・ブレット・ハモンド、スティーブン・ウトカス編「高齢化社会における財務上の意思決定と退職後の保障」オックスフォード大学出版局、2017年。
• Olivia S. Mitchell、Raimond Maurer、J. Michael Orszag 編著「退職制度リスク管理: 新規制命令の影響」オックスフォード大学出版局、2016 年。
• オリビア・S・ミッチェル、ケント・スメッターズ「退職後の金融アドバイス市場」オックスフォード大学出版局、2013年
• レイモンド・マウラー、オリビア・S・ミッチェル、マーク・ウォーショウスキー編「退職後の保障の再構築：世界金融危機からの教訓」オックスフォード大学出版局、2012年。
• オリビア・S・ミッチェル、アナマリア・ルサルディ編『金融リテラシー』オックスフォード大学出版局、2011年。
• オリビア・S・ミッチェル、ジョン・ピゴット、高山紀之編著「生涯にわたる退職所得の確保」オックスフォード大学出版局、2011年。
• オリビア・S・ミッチェル、ゲイリー・W・アンダーソン編「公務員退職年金制度の将来」オックスフォード大学出版局、2009年。
• オリビア・S・ミッチェル、スティーブン・P・ウトカス編「年金の設計と構造：行動ファイナンスからの新たな教訓」オックスフォード、イギリス：オックスフォード大学出版局、2004年。
• ジェフリー・ブラウン、オリビア・S・ミッチェル、ジェームズ・ポターバ、マーク・ウォーショウスキー。「退職後の資金調達における年金市場の役割」MIT プレス、2001 年。

• 年金研究評議会
• ベットナー年金・退職研究センター
• Google Scholarにインデックスされた Olivia S. Mitchell の出版物
• C-SPAN出演
• 履歴書
• 研究協力: オリビア・S・ミッチェル
• ニュースリンク: オリビア・S・ミッチェル
• ウォートンの知識: オリビア・S・ミッチェル
• オリビア・ミッチェル氏へのインタビュー: 2007 年キャロリン・ショー・ベル賞受賞者
• オリビア・S・ミッチェル教授 - 「コロナ後の退職アドバイス」
• 世界的パンデミックをきっかけに、より良い退職制度を構築する - オリビア・S・ミッチェル教授
• オリビア・S・ミッチェル博士 延長インタビュー 1080