契約の結びつき

契約の結びつき理論は、多くの経済学者や法律評論家（特にマイケル・ジェンセン、ウィリアム・メックリング、フランク・イースターブルック）によって提唱された考え方であり、企業はさまざまな当事者（主に株主、取締役、従業員、サプライヤー、顧客）間の契約の集合体であると主張している。この理論は、企業の法的理論に取って代わった。^[1]

この理論の支持者は、特定の企業の義務に関するすべての紛争は、契約を解釈するために用いられる方法に頼って解決されるべきであり、裁判所は企業の役員や取締役に代わって受託者義務の存在を暗示すべきではないと主張している。あるいは、契約のつながり理論は、一連の契約上の義務を「責任転嫁」し、「つながり」における責任の見かけを完全に失う方法である限り、企業のもっともらしい否認を強化する方法と見なすこともできる。これは、企業にとっては実際的な抜け穴となり、企業理念を推進したい人にとっては理論的な強みとなり、企業を法廷に持ち込みたい人にとっては法的問題となる可能性がある。この企業理論のもう 1 つの強みは、企業が実際には契約によってさまざまな国やさまざまな利害関係者と絡み合っている場合、企業が国境を越え、単純な分類に反するようになることである。