新労働史は、歴史研究において労働者、女性、少数民族の経験に焦点を当てた労働史の一分野であり、社会史の影響を強く受けています。
1960 年代以前は、世界中の労働史学者のほとんどが労働組合の歴史に焦点を当てていました。たとえば、米国ではウィスコンシン大学の労働経済学者が労働史の学問分野を支配していました。彼らの研究は、市場の発展、労働組合、政治哲学に焦点を当てていました。
1950 年代、イギリスやその他のヨーロッパの歴史家たちは、歴史研究における構造主義的な不均衡を是正するために社会史という分野を発展させました。社会史家たちは歴史研究を拡大するだけでなく、組織やエリート層ではなく一般の人々の経験に歴史研究の焦点を再び当てようとしました。
特に、 E・P・トンプソンなどのイギリスの社会史家は、アメリカの労働史家に大きな影響を与えた。アメリカの政治的スペクトルの右派と左派の労働学者は、19世紀後半の労働者の台頭を説明するのが困難だと感じていたが、社会史は少なくともその謎を解く新しいアプローチを提供した。社会史はまた、アメリカの組織化された労働が衰退し始めたのと同時期に定着した。左派の労働学者にとって、社会史は、保守的な指導者や組織から注意をそらすことでアメリカの労働運動を再活性化する新しい方法と、学者が労働者自身と関わる手段を示唆した。一部の人々にとって、新しい労働史は、労働組合運動をエリート、階級、組織の観点から見るマルクス主義の理論的視点から労働史の分野を遠ざけた。[1]
「新しい労働史」に対するヨーロッパとアメリカの批評家は、歴史家が現在、制度やエリートを無視していると非難している。彼らは、労働組合の指導者や労働組合が労働者の目標や価値観を反映するだけでなく、形作っていると主張する。また、「新しい労働史」は、個人よりも体系的なレベルで機能する、より大きな文化的傾向や運動、技術の発展を無視する傾向があると指摘している。
特に米国では、多くの若い労働史家が「古い」労働史と「新しい」労働史の新たな統合を試みている。[要出典]
「新しい労働史」学者の例
「古い」労働史学者の例
参考文献
脚注
- ^ Rogin 2002を参照。
文献
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