ナルフェ

全米現役・退職連邦職員協会(NARFE) は、米国を拠点とする非営利の 501(c)5 会員制協会であり、現役および退職連邦職員とその家族、遺族の給与と福利厚生の維持、保護、向上に取り組んでいます。

ペンドルトン公務員制度改革法（1883年）によって創設された公務員制度は、公務を利益供与制度／パトロネージ制度から、競争試験と報復的解雇や降格からの保護に基づく実力主義へと移行させたが^[1]、新しい公務員に具体的な給付は提供しなかった。1920年になってようやく、公務員退職制度^[2]（CSRS）が施行され、連邦の民間従業員に退職金、障害年金、遺族年金が支給されるようになった。

1921年、退職した連邦政府職員14名が集まり、連邦の民間職員、退職者、およびその遺族が苦労して得た退職金を保護するための協会を設立した。この組織は後にNARFE ^[3]となったが、全員が対象ではなかった。1921年に公務員退職法が施行されてから最初の2か月で、5,000名を超える職員が退職し、その中には90歳を超える者もいた。NARFE創設者たちの尽力により、1926年の法律では退職者が受け取る年金の額が引き上げられただけでなく、現職職員の給与から控除される額も給与の2.5%から3.5%に引き上げられた。1930年、政府は職員の給与から控除される額に比例して年金を計算するようになり、年金を受け取るために必要な勤務期間が15年から5年に短縮された^[4]。NARFEが誕生した。

NARFEの最初の100年間のより詳細な歴史については、2021年の『 NARFEの100年：組織設立時の公務員制度の振り返り』^{[5]を参照してください。}

NARFE の全国事務局はバージニア州アレクサンドリアにあります。NARFE は、全国会長、全国書記兼会計、および各地域の懸念事項を NEB に伝え、NEB の決定を各州の連盟に伝える 12 名の全国執行委員会 (NEB) によって運営されています。各地域は 4 から 8 の州 (または準州) [7] 連盟で構成され、^合計54の州連盟があります。各州連盟には、NARFE 全国会員 (NOM) と支部会員の両方が含まれ、各州の連盟規約に従って選出された役員 (連盟会長、副会長、書記、会計) によって運営されています。

NARFEには約175,000人の会員^[8]と、米国のほぼすべての州に800以上のNARFE支部^{[9]があり、}ワシントンDC、プエルトリコ、パナマ、フィリピンにも支部があります。NARFEの会員のほとんどは、公務員退職制度（CSRS、CSRSオフセットを含む）または連邦職員退職制度（FERS）^[10]（FERS改訂年金従業員（FERS-RAE）、FERSさらに改訂された年金従業員（FERS-FRAE）を含む）^[11]のいずれかに加入しているか、連邦職員の配偶者または生存配偶者です。

第118回議会（2023～24年）の提唱課題には以下が含まれます。

• 「平等COLA法、HR 866/S. 3194は、連邦職員退職年金制度（FERS）の対象者に対する生活費調整（COLA）に上限を設ける不当な政策を是正し、彼らの退職後の生活保障の価値が確実に維持されることを目指しています。」
• 「公務員救済法、HR 1002/S. 399 は、スケジュール F の復活を阻止するものであり、これは、連邦職員が政治的つながりではなく能力に基づいて雇用および解雇されることを保証する規則のシステムを迂回する法定抜け穴であり、また、競争的サービス保護が、職位を例外サービスに再分類することによって剥奪されないことを保証するものである。
• 「社会保障公平法案HR82を議場での投票にかけるよう推進し、社会保障政府年金相殺（GPO）と臨時給付金排除条項（WEP）の廃止を目指す」この法案は、勤勉な公務員の退職給付を不当に削減してきたこれらの措置を廃止することを目指している。

NARFEはこれら2つの法律を通じて、退職した連邦職員の年金を増額しようとしている。^[12]

NARFEの立法プログラムは毎年各議会に提出される。プログラムはNARFEの立法目標としての重要性を示すために3つのカテゴリーに分かれている。1つ目はすでに達成された目標を維持すること。2つ目はNARFEの将来のメンバーに利益を提供すること。3つ目はNARFEのその他のすべての目標を含む。^[13]

OpenSecretsによると、2018年にNARFEは政治候補者に850,750ドルを寄付し、そのうち78％が民主党候補者に、21％が共和党候補者に寄付された。^[14]

• NARFE公式サイト