
モチベーションを高める講演者(またはインスピレーションを与える講演者)とは、聴衆を鼓舞したり、勇気づけたりすることを目的としたスピーチを行う講演者のことです。こうした講演者は、聴衆に挑戦を促したり、変革を促したりしようとすることがあります。
モチベーションを高める講演者は、学校、大学、礼拝所、企業、法人、政府機関、会議、見本市、サミット、地域団体、その他同様の環境で講演を行うことができます。[ 1 ]
革命的な業績で知られる初期のモチベーションスピーカーの一人は、アメリカのエッセイスト、詩人、哲学者であるラルフ・ワルド・エマーソン(1803年~1882年)[ 2 ]である。
モチベーションを高める講演者を外部から探し出す必要がある理由として考えられる主な理論は2つあり、1つは内容理論、もう1つはプロセス理論のニーズを満たすためである。
内容理論は、アブラハム・マズロー、クレイトン・アルダーファー、フレデリック・ハーズバーグ、デビッド・マクレランドといった様々な哲学者によって提唱されました。これらの理論は、個人の内面的な働きに焦点を当て、何がその人を活性化させ、行動を抑制し、長期的なニーズを満たすために持続可能なものにするかを考察します。これらの理論は、一人ひとりが個性的で、動機づけるために必要なニーズが異なることを認識しています。
プロセス理論は、さまざまな人々の行動を説明・分析し、何が行動を活性化させ、停止させ、長期的なニーズを満たすために持続可能なものにするかに焦点を当てています。ビクター・ブルーム、B・F・スキナー、ルース・カンファー、アルバート・バンデューラによって体系化されたこの理論は、学習と期待のニーズに対応し、個人が報酬と補償に基づいて選択を行うことを認識しています。
講演者は、人生で起こりうるポジティブな結果を聴衆に示し、人々が自ら設定した限界ではなく、可能性のある機会に焦点を当てようとします。否定的な言葉ではなく肯定的な意味合いの言葉を用い、カリスマ性のある言語的および非言語的な社会的合図を送ります。姿勢、アイコンタクト、ボディランゲージ、表情、そして適切な服装によって、非言語的な方法で聴衆と関わります。声のトーン、話し方、アクセント、ピッチを変えることで、発言の背後にある感情を強調し、表現することができます。