労働省（イギリス）

労働省は、 1916年の新省庁・長官法により設立されたイギリス政府の省庁であった。後に雇用省に改組された。^{[1]現在、その機能の大半は}雇用年金省によって行われている。

1916 年の新省庁および長官法 ( 6 & 7 Geo. 5 . c. 68) の施行後、労働省は商務省の調停、労働交流、労使関係、雇用関連統計の責任を引き継ぎました。第一次世界大戦後は、元英国海外派遣軍兵士の復員と再定住を監督しました。1920 年代には、年金省から教育委員会の青少年雇用に関するすべての仕事と障害者の訓練と雇用の責任を引き継ぎました。また、労働組合の規制も監督しました。

1918年の貿易委員会法に基づき、同省は最低賃金を施行し、合同産業評議会の設立を支援し、1919年には労働争議の仲裁のために産業裁判所を設立した。また、失業保険法の複数の改正を提案し、職業紹介所を通じて給付金を管理し、特別労働制度（失業給付委員会を通じて）を通じて失業者を雇用し、1919年からは国際労働機関で英国を代表した。

1939年から、この省は労働国家奉仕省と改名され、1939年国家奉仕（軍隊）法に基づく新しい任務を反映した。この省は、軍隊、民間防衛、産業の間で働く人員を割り当て、留保職業表を管理した。雇用者と労働者の代表者で構成される国家合同諮問委員会が協議した。1941年から、省の副長官1人が平時の業務を統括し、別の副長官が人員統計、諜報、軍隊の募集、民間の戦争労働と訓練、労働力供給に関する業務を調整した。

労働省は第二次世界大戦中、特にウィンストン・チャーチル首相が1940年に労働党の労働組合員アーネスト・ベヴィンを戦争連合の労働大臣に任命して以降、大幅に拡大した。労働省は戦争によって引き起こされた労働力不足を解決し、高い生産高を維持する責任があった。 ^{[2] : pp101–102}国防規則は労働指導と強制的な産業仲裁に関してこの機関に大きな権限を与えたが、ベヴィンはそれらを控えめに施行し、労働組合と使用者の両方から同数の代表が参加する全国合同諮問委員会による調停を支持した。ベヴィンの下で、労働省は労働組合の結成を促進したが、戦時中はストライキは奨励されず、実際に行われたストライキのニュースも検閲された。^{[2] : pp104-105}

1945 年 4 月、失業保険と扶助に関する機能は国民保険省に移管されましたが、労働省は職業紹介所の責任を維持しました。1945 年 6 月、労働力に関するものを除く産業政策の責任は商務省に移管されました。戦争の終わりに、国民奉仕局部門は解散され、その機能は軍人募集局に移されました。

1947年、労働省は1947年雇用管理令を導入し、労働者が様々な産業を離れる権利を制限し、労働取引所に失業者を特定の仕事に誘導する権利を与えた。

1959年に同省は再び労働省となった。1968年に雇用生産性省に改名され、1970年に雇用省となった。^[1]

雇用大臣を参照してください。

• 労働省職員組合
• 英国の労働法

Wikisource には、 1922 年のブリタニカ百科事典の「労働省」に関する記事のテキストがあります。

• ウォーリック大学現代記録センターに所蔵されている労働省職員組合アーカイブのカタログ