産業仲裁

産業仲裁とは、産業雇用主と労働組合、組合員、または組合代表者との間で発生する可能性のある労働紛争を防止または解決するための仲裁の一種であり、訴訟の発生を防ぎ、紛争を解決するためのより費用のかからない方法を見つけることを目的としています。

問題を法廷に持ち込んだり、交渉が決裂したりすることは、経営側と労働者側の双方にとって危険な場合があり、そのため、当事者は公正な決定を得るために、第三者の仲裁人を介して交渉し、自らの主張を述べることを望むことが多い。産業仲裁とは、労働者と経営側が話し合い、紛争を解決するプロセスを指す。^{[ 1 ]}

このプロセスは、ストライキや訴訟の可能性を減らすため、雇用主にとって有利な場合が多く、また、従業員にとっては、交渉力を高め、紛争時の大量解雇を防ぐことができるため有利な場合が多い。しかし、政府が仲裁条項を無視して介入し、独自の救済措置を強制することもある。^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}