ミリセント・レッドウェイ

ミリセント・レッドウェイは、ジャマイカ系カナダ人の実業家であり、黒人の 経済発展に情熱を傾ける出版者です。彼女は、Black Pages ディレクトリの出版者、およびカナダの多文化マーケティング業界における先駆者として最もよく知られています。

ジャマイカのキングストンでアルバ・ジョージ・レッドウェイとユーニス・アフリックの子として生まれたレッドウェイは、11歳のときに弟と妹とともに、1年前に移住していた母親のもとへカナダのケベック州モントリオールに移住した。幼いころからモントリオールの黒人コミュニティのコミュニティ構築活動に積極的に関わり、NDG黒人コミュニティセンター、コート・デ・ネージュ・プロジェクト、ケベック州黒人コミュニティ協議会^[1]、モントリオール黒人ビジネスパーソン・専門家協会など、さまざまな重要な社会経済組織で主導的な役割を果たした。

レッドウェイは、アウトレモント高校を卒業後、コンコルディア大学に入学し、マーケティングを専攻し、経営を副専攻して商学士の学位を取得しました。大手の事務機器・消耗品会社で何度も昇進を逃したことに不満を抱いたレッドウェイは、複数の主要顧客から契約を獲得し、1986 年にコミュニケーション ミンクを設立して、以前の雇用主に対抗して成功を収めました。

1987年、彼女は当時ニューヨークに住んでいたトリニダード系アメリカ人のリンロッド・ダグラスと出会い、結婚した。二人はカリバナ・フェスティバルのためにトロントに滞在していた時に共通の友人を通じて知り合い、4か月の交際の末に結婚した。1989年、二人はブラック・ページズ・ネットワークを設立し、黒人およびカリブ海諸国のコミュニティで資金を循環させる手段を提供する必要性から、黒人所有の企業や組織のイエローページのようなディレクトリを発行した。レッドウェイは社長を務めた。^{[2] [3]}「コミュニティで資金を循環させる」や「多様性はビジネスを意味する」など、黒人の経済的エンパワーメントのテーマに焦点を当てたこのプロジェクトは、地元および全国のメディアでかなりの宣伝効果を上げ、同社は黒人ビジネスコミュニティの促進、開発、サポートで重要な役割を果たし、カナダで民族ディレクトリのトレンドを先導する先駆的な役割を果たすことになる。ブラック・ページズはカナダで最初の民族ディレクトリではなかったかもしれないが、その成功を受けて、民族ディレクトリは国中の文化コミュニティに出現し始めた。

彼女は1992年にブラックビジネスウィークとカナダのブラックコミュニティショーケースの企画に協力し、^[4]オンタリオ州のWho's Whoの初版に掲載されました。1993年、トロント市は、企業が黒人企業と行っている活動を支援するため、10月1日から8日までをブラックビジネスウィークと公式に宣言しました。

レッドウェイのリーダーシップの下、ブラック ページ ネットワークは、黒人ビジネス オーナーが直面する問題を明らかにするために、カナダで初めて黒人ビジネスに関する調査を実施しました。ヨーク大学のフランシス ヘンリー博士と共同で実施されたこの調査は、1992 年に「メトロ トロントの黒人ビジネスに関する調査」というタイトルで出版されました。調査の主な結果の 1 つは、トロントの黒人人口のビジネス参加率が一般人口の 3 分の 1 未満であること、人種差別がビジネスの成功の障壁となっていることでした。この傾向に対抗するため、ブラック ページは「マイノリティ ユース イン ビジネス デー」を開始しました。これは、黒人の若者に自営業を実行可能なキャリア オプションとして検討するよう奨励する年次イベントです。10 年後、2 回目の共同作業として、今度はトロント大学の社会地理学者カルロス テイシェリア博士と共同で、「トロント国勢調査メトロポリタン エリアの黒人起業家」(2002 年) という調査を実施しました。この研究の主な結果は、最初の調査結果と一致しており、黒人は事業を立ち上げる際に独特の課題を経験しており、資本へのアクセスが最も重要な制限要因となっていることが示されました。

Black Pages は 2003 年に売却され、その後 Redway 氏と Douglas 氏は、出版、イベント企画、中小企業コンサルティングの 3 つの主要分野に特化した会社、Jump Promotions International を設立しました。