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マーク・J・ペリー | |
|---|---|
| 生まれる | マーク・ジョセフ・ペリー 1952年（71～72歳）[1] |
| 学歴 | |
| 母校 | ジョージメイソン大学 |
| 論文 | ARCHモデルのマクロ経済的応用（1993） |
| 学術研究 | |
| 機関 | ミシガン大学フリント校 |
マーク・ジョセフ・ペリー（1952年生まれ）[2]はアメリカの経済学者であり、ミシガン大学フリント校経営学部の経済学および金融学の元教授であり、アメリカンエンタープライズ研究所の研究員でもある。[3] [4]また、マキナック公共政策センターの学術委員会のメンバーでもある。[5]
教育
ペリーはジョージ・メイソン大学で経済学の修士号と博士号を取得しており、さらにミネソタ大学で財務のMBAを取得しています。[3] [6]
公民権運動
ペリーは2016年から米国の大学でタイトルIXに基づく男性差別に反対する運動に積極的に取り組んでいる。 [7] 彼はタイトルIXの下では大学は男性と女性の両方に平等な機会を提供することが法的に義務付けられていると主張する。[8] 彼は米国全土の大学で積極的差別是正措置プログラムと女性限定奨学金に対して「違法な性差別」を理由に100件以上の苦情を申し立てたと主張し、自らをプログラム修正の「ワンマンミッション」と呼んでいる。[9]
2016年6月、ペリーはミシガン州公民権局にミシガン州立大学の女性ラウンジの閉鎖を求める苦情を申し立て、キャンパス内に女性が勉強するためのプライベートな場所があることは男性に対する差別であり、公民権の侵害であると主張した。[10]彼は、女性専用の施設はミシガン州公民権運動と教育機会均等法タイトルIXの両方に違反していると主張した。2016年7月、ミシガン州立大学はタイトルIXに準拠するため、ラウンジを性別に中立なスペースにした。[11]
2018年、彼はその活動により、男性問題推進における優秀賞を全米男性連合から受賞した。 [12]
2020年に彼は教育省クリーブランド公民権局に苦情を申し立て、オハイオ州立大学は8つのプログラムを再編することとなった。[9]
経済分析
彼はワシントンポストやウォールストリートジャーナルなどの出版物で、男女間の賃金格差を含むジェンダー問題について執筆している。[10]彼は賃金格差の測定方法や結論の導き方について批判的である。例えば、彼は労働時間、教育、子供の有無の違いを考慮に入れるべきだと主張している。[13] [14]
彼は最低賃金の引き上げは失業につながる可能性があると書いており、失業はほとんどないと主張したジョン・コムロスの報告書を批判している。 [15] [16]経済学者のジェイコブ・ヴィグドールは、ペリーの分析は不正確なデータを使って行われたと主張した。これに対してペリーは「15ドルの最低賃金についてはまだ結論が出ておらず、その影響を評価するには何年もかかるだろう。私は単に雇用動向に何らかの影響の初期兆候があることを示唆する可能性のある証拠を指摘しているだけだ」と述べた。[17]
彼は、電気自動車やハイブリッド自動車部門への補助金支給提案など、生産者と消費者の両方にとって需要市場を刺激するオバマの政策を批判した。ペリーは、公的経済補助金は「無駄遣い」であり、深刻な市場歪みであり、ハイブリッド車や先進ガソリンエンジンなどの他の代替技術の開発を妨げるものであると評した。[18]
彼は自身のブログ（https://www.aei.org/carpe-diem）で、労働統計局が追跡している特定の品目の2000年以降の価格変動の違いを示すグラフ（6か月ごとに更新）を公開している。このグラフは、貿易財（テレビなど）と非貿易サービス（医療など）の違いを浮き彫りにするものとして、多くの情報源から引用されている。[19]
主な出版物
- Grier, Kevin B.; Perry, Mark J. (1998年8月1日). 「G7諸国におけるインフレとインフレ不確実性について」. Journal of International Money and Finance . 17 (4): 671– 689. doi :10.1016/S0261-5606(98)00023-0.
- Grier, Kevin B.; Perry, Mark J. (2000 年 1 月～2 月)。「実質および名目不確実性のインフレおよび生産高成長への影響: GARCH-M によるいくつかの証拠」。応用計量経済学ジャーナル。15 ( 1 ): 45～ 58。doi :10.1002/(SICI)1099-1255(200001/02)15:1<45::AID-JAE542>3.0.CO;2-K。JSTOR 2678579 。
- Mehdian, Seyed; Perry, Mark J. (2001 年 9 月～ 10 月)。「月曜日効果の逆転: 米国株式市場からの新たな証拠」。ビジネス財務会計ジャーナル。28 ( 7～ 8): 1043～ 1065。doi :10.1111/1468-5957.00404。
注記
- ^ 「マーク・J・ペリー博士」マキナックセンター。
- ^ 「ペリー、マーク・ジョセフ、1966-」。アメリカ議会図書館。 2018年11月6日閲覧。
- ^ ab “Mark Perry | University of Michigan-Flint”. www.umflint.edu . 2020年12月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2020年12月19日閲覧。
- ^ 「マーク・J・ペリー」アメリカンエンタープライズ研究所 - AEI 。 2020年12月19日閲覧。
- ^ 「Dr. Mark J. Perry」www.mackinac.org . 2020年12月19日閲覧。
- ^ Perry, Mark J. (1993). ARCHモデルのマクロ経済的応用（博士論文）.ジョージメイソン大学. OCLC 28247567.
- ^ 「男性の権利活動家が女性の奨学金やプログラムを攻撃。DOEは耳を傾けている」NBCニュース。2018年12月14日。 2020年12月19日閲覧。
- ^ バーン、ジョン・A.（2020年10月21日）。「女性限定プログラムと賞に対する教授の闘い」Poets&Quants。
- ^ ab 「オハイオ州立大学、男性差別の苦情に応答」The Lantern 2020年2月27日2020年12月19日閲覧。
- ^ ab Wolcott, RJ (2016年7月22日). 「ミネソタ大学フリント校の教授が公民権侵害の訴えでミシガン州立大学を標的に」 ランシング・ステート・ジャーナル2016年8月17日閲覧。
- ^ 「男性教授は、この女性専用の自習室は性差別的で違法だと述べた…」ワシントンポスト。2016年8月2日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年6月2日閲覧。
- ^ 「NCFM 2018 男性問題推進優秀賞受賞者、マーク・ペリー博士 | 全米男性連合 (NCFM)」ncfm.org 2019年4月11日 2020年12月19日閲覧。
- ^ ペリー、マーク・J.、ビッグス、アンドリュー・G.（2014年4月7日）。「女性の賃金に関する『77セント/ドル』神話」ウォール・ストリート・ジャーナル。 2016年8月17日閲覧。
- ^ Guo, Jeff (2016年1月6日). 「アジア系アメリカ人女性は白人男性との差を縮めつつあるが、それが問題ではない」ワシントンポスト。2016年4月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年8月17日閲覧。
- 参照:
- ペリー、マーク・J. (2016年1月4日)。「月曜午後のリンク：5. 本日のチャート V — 人種と性別による賃金」。aei.org。AEI学者。2018年11月10日閲覧。
- ^ Perry, Mark J. (2016年8月3日). 「15ドルの最低賃金に関する経済的誤り、誤解、誤った推定のブイヤベース」aei.org . AEI Scholar . 2016年8月17日閲覧。
- ^ その他の引用:
- ペリー、マーク・J. (2016年2月18日)。「新たな証拠は、シアトルの『過激な実験』が、米国の他の地域が追随すべきではないモデルとなる可能性があることを示唆している」。aei.org。AEI Scholar。2016年8月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年8月17日閲覧。
- ペリー、マーク・J、ソルトスマン、マイケル（2016年7月26日）。「15ドルを求める闘いは北フィラデルフィアに大打撃を与える」ウォール・ストリート・ジャーナル。 2016年8月17日閲覧。
- ^ ヒルツィック、マイケル（2016年2月23日）。「なぜ保守派はデータもなしにシアトルの最低賃金引き上げは失敗したと言い続けるのか？」ロサンゼルス・タイムズ。 2016年8月17日閲覧。
- ^ ペリー、マーク・J. (2015)。「政府は電気自動車を補助すべきではない」。ルイーズ・I・ガーデス編『ハイブリッド車と電気自動車』グリーンヘブン出版、p. 76。ISBN 978-0-7377-6838-1. OCLC 857711648. 2019年7月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ ミラー、リッチ（2018年7月10日）。「世紀のチャートがパウエル議長に貿易戦争の世界を暗く垣間見せる」ブルームバーグニュース。 2022年8月27日閲覧。
外部リンク
- ミシガン大学フリント校のプロフィール 2014-10-06 にWayback Machineでアーカイブ