マリア・アイテル

マリア・アイテル
生まれる	ワシントン
知られている	ナイキ財団会長

マリア・アイテルはナイキ財団の創設者兼会長であり、同財団は自身が創設者兼会長を務めるガール・エフェクトの活動を支援します。 ^{[1]ナイキ財団を設立する前、アイテルは}ナイキ社の企業責任担当の初代副社長でした。^[2]

ワシントン州エバレットで生まれ育ったアイテルは、 1983年にケベック州マギル大学で人文科学の学士号を取得し、その後1988年にジョージタウン大学で外交学の修士号を取得しました。 ^[3] 2001年にはスタンフォード大学ビジネススクールのエグゼクティブプログラムを修了しました。彼女はバブソン大学から名誉人文科学博士号を授与されており、オックスフォード大学ブラバトニック行政大学院の客員研究員でもあります。^[4]

アイテルはジャーナリストとしてキャリアをスタートし、シアトルとワシントンDCのテレビ局のプロデューサーを務めた後、米国情報局のプロジェクトであるワールドネットのプロデューサーとして公職に就いた。^{[5] [6] 1989年、彼女は}ジョージ・H・W・ブッシュ大統領の政権に加わり、ホワイトハウスのメディア担当副局長を務めた。^{[6] 1992年、彼女は}ジョージ・H・W・ブッシュ大統領のメディア担当特別補佐官に任命された。^[6]

1993年1月にブッシュ政権の終わりにホワイトハウスを去った後、アイテルはMCIコミュニケーションズでコミュニケーションと広報を管理し、公共放送公社で広報担当ディレクターを務め、フランスのパリに本社を置くマイクロソフトのヨーロッパ部門で企業業務を指揮した。^[7]

1996年、ライフ誌はパキスタンでの児童労働にナイキが関与しているという記事を掲載した。^[8]この調査結果を受けて、ナイキはアイテル氏を企業責任担当の初代副社長として採用した。^[2]

労働搾取問題への取り組みの初期段階は、ナイキ工場の労働者の最低年齢の引き上げと、OSHAクリーンエア基準の採用を含む工場環境の改善に重点が置かれました。1998年から2004年にかけて、ナイキは会社全体の持続可能性ポリシーを確立し、税引前利益の3%を貧困地域に寄付することを約束し（2004年だけで現金とナイキ製品で3,730万ドルを含む）、工場監視の基準を策定し、企業の社会的責任の分野で認知されるようになりました。^[9]

2004年、アイテルはナイキ財団の創設会長に就任した。^[10]

財団の潜在的な焦点を1年間探った後、エチオピアの少女に触発されて、彼女は財団を発展途上国の思春期の少女だけに集中させることにしました。^[3]アイテルは、思春期の少女には貧困が始まる前にそれを止める独自の可能性があるという考えに基づいた「少女効果」理論を生み出したと言われています。^{[3] [11]}アイテルは、世界的な貧困を根絶することを目標に、少女を世界的な課題に据える財団の取り組みを主導しています。^[1]

ナイキで役職に就いて以来、アイテルは男女平等に関する発言者として認められ、ファスト・カンパニーの「League of Extraordinary Women」にも取り上げられている。^[12]バラク・オバマ大統領は彼女の「社会変革に国民を巻き込み、動員する」情熱を称賛した。^[13]

アイテル氏は、ノボ財団^[14]やクリントン・グローバル・イニシアチブ^[15]など、数多くのパートナーと協力してナイキ財団の活動を支援してきました。

2010年、アイテルと世界銀行総裁ロバート・ゼーリックは、思春期女子イニシアチブに関する世界銀行のイベントでパートナーとなり、世代間貧困を打破する方法として、パートナーに少女と女性への投資を拡大するよう呼びかけた。翌年、世界銀行はアイテルの「少女効果」理論を支持する研究報告書「少女への投資による経済的利益の測定：少女効果の配当」を発表した。この報告書は、若い女性が若い男性と同等の割合で経済に参加できれば、年間GDP成長率は最大4.4％高くなり、調査対象国の一つであるインドでは、その差額は年間約1650億ドルに上ると結論付けている。^[16]

ガール・エフェクトを支援するため、女優のアン・ハサウェイは2011年にアイテル氏とともにアフリカを旅し^{[17] 、2017年には}デイリー・ビースト紙に記事を共著した。オプラ・ウィンフリーもアイテル氏とこの取り組みへの支持を表明している。

アイテルは、プエルトリコのサンファン市長ユリン・クルスが女性リーダーのロールモデルとして挙げた記事^[18]で言及されています。クルス市長は、マリア・アイテルの次の言葉にインスピレーションを受けたと述べています。「成功しない、仕事を失う、尊敬されないという恐怖から来ると、キャリアの可能性が損なわれます。私は、仕事を失うという恐怖によって、自分が正しいとわかっていることをするのを止めたことは一度もありません。」

2017年10月、ハーヴェイ・ワインスタインのスキャンダルと#metooの余波を受けて、アイテルはタイムズ・アップの結成につながる最初の議論の司会を始めた。会合について、ニューヨーク・タイムズ紙はアイテルの言葉を引用し、「人々は本能的に動かされた。愚痴や不満、物語や嘆きを語りたいから集まったのではない。行動するつもりで集まったのだ。特に最初の会合では、ほとんど猛烈な勢いがあった」と伝えている。^[19]

2017年12月15日、アイテルはキャスリーン・ケネディ、ニーナ・ショー、フリーダ・ケイポール・クラインとともに、職場におけるセクハラと平等推進に関する委員会を設立した。委員会の目標は「虐待と権力格差の広範な文化に取り組む」ことである。委員会はアニタ・ヒルが率いている。^[20]

2018年1月1日、タイムズ・アップは300人の著名な女優、女性エージェント、作家、監督、プロデューサー、エンターテインメント業界の幹部らの支持を得て行動計画を発表した。この計画には、1600万ドルの寄付金で支えられた法的​​防衛基金^[21] 、ハラスメントを容認し秘密保持契約の使用を阻止する企業に罰則を科す法律の導入計画、スタジオにおける男女平等の実現に向けた取り組みなどが含まれている。また、第75回ゴールデングローブ賞授賞式では女性に黒の服装をするよう求めた^[19]。

彼女は、タイムズ・アップが2018年1月1日にニューヨーク・タイムズ紙とスペイン語紙ラ・オピニオン紙に掲載した公開書簡に署名した。これは、全国女性農業労働者同盟（Alianza Nacional de Campesinas）からの支持の手紙に応えたものである。^[22]

アイテル氏は、ナイキ財団の取締役会長およびガールエフェクト評議員会の議長を務めるほか、Cloudflare Inc.やGoFundMeなどいくつかの企業の取締役会のメンバーであり、 MIT メディアラボおよびワールドサーフィンリーグの顧問も務めています。これまでの役員会所属としては、財務担当役員を務めたイースタン・コンゴ・イニシアティブのほか、パリ・アメリカン病院、ミレニアム・プロミス、世界経済フォーラム・グローバル・ガバナンス・イニシアティブ、世界経済フォーラム・HIVAIDS評議会、スタンフォード大学経営大学院諮問委員会、国際開発省ジェンダー諮問グループ、レイクサイドスクール評議員会、世界大統領協会会員、ミレニアム・プロミス理事会、全米科学アカデミー労働基準委員会、SAFECO保険、アキュメン基金諮問委員会、ワシントン大学財団、米国国際開発庁（USAID）自発的対外援助諮問委員会、全米科学アカデミー労働基準委員会、労働者と地域社会のための世界同盟運営委員会、企業の社会的責任（BSR）理事会、ガール・ハブ評議員会、世界開発イニシアティブ・リーダーシップ評議会、クリントン・グローバル・イニシアティブ教育ワーキンググループ、世界銀行ジェンダー行動グループなどがあります。

マリアはシアトル・クラーケンとNHLチームの執行委員会のメンバーです。 ^[23]

• 2012年、アイテルはファスト・カンパニー誌の「League of Extraordinary Women」の一員として認められた。^[24]
• 2013年5月、彼女は女性への投資をテーマにした女性大統領セッションに参加した。2013年7月、彼女はロンドンのガーディアン・アクティベート・サミットで開会基調講演を行った。^[25] 2013年9月、彼女はGoogle Zeitgeist: Design for Tomorrowの全体会議で講演した。^[26]
• 2016年、彼女はバラク・オバマ大統領から国家・地域社会奉仕公社のCEOに指名され、大統領は彼女の「社会変革に国民を関与させ、動員する」情熱を称賛した。 ^[7]
• 2018年4月、デンマークのコペンハーゲンで開催された大統領サミットで基調講演を行った。^[27]
• 2021年3月、彼女はフォーブス誌の「世界で最も刺激的な女性リーダー15人」のリストに載った。 ^[28]
• 2022年にマギル大学デソーテル経営功績賞（DMAA）を受賞。^[29]