リーナ・ネア

ナイアは夏季インターンとしてヒンドゥスタン・ユニリーバ（HUL）に入社し、1992年に経営研修生となった。^{[ 11 ] [ 14 ]}当時、彼女はHULの工場で夜勤をした最初の女性だった。^{[ 9 ]}その後、ナイアは「ペースの速い大量生産」企業で、インドブランドの工場長、人事（HR）責任者、リーダーシップと組織担当上級副社長（SVP）、多様性、公平性、包括性（DEI）責任者、最高人事責任者など、複数の管理職を歴任した。^{[ 10 ]}

2007年、ユニリーバはナイルを人事担当エグゼクティブディレクター兼副社長に任命し、彼女はユニリーバ南アジアリーダーシップチーム（SALT）初の女性となった。^{[ 15 ]}この役職において、彼女はパフォーマンス文化とプログラムの立ち上げという2つの取り組みに注力した。ナイルは「2年間で生産性レベルを33%向上」させ、「キャリアブレイク後に女性が職場復帰できるよう支援するキャリア選択プログラムを実施」した。^{[ 15 ]}

HULで20年間勤務した後、ネアはロンドンのグローバル本社に移った。^{[ 10 ] [ 16 ]} 2012年から2016年まで、彼女はリーダーシップと組織担当上級副社長とDEI責任者を務めた。^{[ 10 ] [ 11 ]} 2016年、ネアはユニリーバの「初の女性、初のアジア人、史上最年少」の最高人事責任者となった。^{[ 11 ] [ 17 ]}同時に、2016年から2021年まで、彼女はユニリーバの執行委員会のメンバーだった。^{[ 18 ]}在任中、ネアは「進歩的な人間中心のリーダーシップで世界的な評判を築き、大きなビジネスインパクトをもたらす」ことを望んでいた。^{[ 18 ]}それは、ユニリーバの社会的責任に焦点を当てることから始まった。まず、ネアは社内の女性管理職の割合を38%から50%に増やした。第二に、彼女は同社が2030年までにサプライチェーン全体のすべての労働者に生活賃金を支払うことを約束するのを支援しました。第三に、彼女はユニリーバがグローバルリーダーシップと管理職において50/50の男女比を達成するのを支援しました。^{[ 10 ] [ 11 ]}

ファッション業界での経験が全くなかったにもかかわらず、^{[ 10 ]}アラン・ヴェルテメールは彼女をシャネルにスカウトした。ネアは2021年12月にシャネル初の女性でインド系最高経営責任者（CEO）となった。^{[ 19 ]}彼女は2022年1月にその役職に就任した。^{[ 20 ]} CEO就任後数ヶ月間、ネアの哲学は「変化を求める前に理解を求める」ことだった。^{[ 9 ]}そのため、就任初年度には、25の地域オフィス、40の製造拠点、歴史的建造物、100以上の直営店、^{[ 21 ]}そしてすべてのクリエーションスタジオを訪問し、シャネルのクリエイティブディレクターであるヴィルジニー・ヴィアールをはじめとする主要なファッションリーダーたちと親交を深めた。

ナイアのリーダーシップの下、シャネルは持続可能性、独占性、ジェンダー平等という3つの新しいテーマを掲げています。2022年には、持続可能性に焦点を当てたビューティーラインであるN°1 de Chanelが発売され、「気候変動に敏感な顧客」にアピールしています。^{[ 10 ]}この高級ブランドは、2040年までに実質ゼロの炭素排出量を達成することを約束しています。^{[ 9 ]}同時に、ステータスを維持し、「超富裕層の顧客」にアピールするために、招待制のプライベートブティックを導入しました。^{[ 10 ]}最後に、ナイアがリーダーシップにおけるジェンダー平等に継続的に取り組んでいることで、シャネルの管理職の60%を女性が占めるようになりました。^{[ 22 ]}

ナイアの在任期間中、シャネル財団は「英国の文化景観」への最大の投資家となった。^{[ 23 ]}年間の資金は2000万ドルから1億ドルへと8000万ドル増加した。^{[ 10 ] [ 22 ]}

ナイアは、ペプシコの元CEOで^あるインドラ・ヌーイ[ ^{24 ] [ 25 ]}やバークレイズ銀行の会長であるナイジェル・ヒギンズを自身のメンターとして挙げている。

• 非常勤取締役 – BT plc ^{[ 26 ]}
• レバーヒューム・トラストの理事会メンバー^{[ 27 ]}
• 国際女性研究センターのリーダーシップ評議会メンバー（2019年～現在）^{[ 28 ]}
• 英国政府のビジネス・エネルギー・産業戦略省（BEIS）の非執行取締役（2018年～2020年）^{[ 29 ]}

• フォーチュン誌で68位にランクイン2023年の最も影響力のある女性のリスト^{[ 18 ] [ 30 ] [ 31 ]}
• フィナンシャル・タイムズによるFT HERoesビジネス界の女性チャンピオン トップ10リスト（2017年～2019年）^{[ 32 ]}
• Thinkers50リスト – ビジネスの未来を形作る思想家たち（2019年）^{[ 18 ] [ 33 ]}
• 2021年ビジネスウーマンのロールモデルリスト^{[ 11 ]}
• グレート・ブリティッシュ・ビジネスウーマン・ロールモデル・オブ・ザ・イヤー賞（2021年）^{[ 18 ]}
• フォーブス・インディアのW-Powerリスト（2022年）^{[ 18 ]}
• WWD 50人の影響力のある女性リスト（2023年）^{[ 18 ]}
• TIME誌のウーマン・オブ・ザ・イヤー（2024年）^{[ 34 ]}
• 2025年 CBE（大英帝国勲章コマンダー）^{[ 35 ]}