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LearnShare LLC は、オハイオ州モーミーのArrowhead Business Parkにあるソフトウェア会社です。LearnShare は、企業向けの人事ソフトウェアです。LearnShare は、 1996 年にコンソーシアムから設立されました。

LearnShare LLCは、1996年9月に3M、ジョンディア、ゼネラルモーターズなどのフォーチュン500企業のコンソーシアムとして設立されました。 ^[1]

1995年10月、オーウェンス・コーニングのリック・コーリーは、競合関係にない18社を招き、共同トレーニングコンソーシアムの設立について話し合いました。その後、これらの企業は有限責任会社を設立しました。^[2]

1996年9月には、シェブロンやノースウエスト航空を含むさらに4社がコンソーシアムに加わった。

各企業は2年間にわたり毎年10万ドルを寄付し、取締役会に議席を獲得しました。取締役会には、さまざまな大学から3名の投票権のないメンバーも参加しました。

LearnShare LLC は、マルチメディアおよび遠隔学習テクノロジーを開発するサービス組織としてスタートしました。その目的は、メンバー企業が既存の資料と専門知識を共有することでした。その後、コンソーシアムはメンバー企業のために、可能な限り低コストでテクノロジーベースのトレーニングを開発します。

2000 年まで、LearnShare は創立メンバーによって資金提供されていました。2001 年から、コンソーシアムはモトローラから Lois Webster 氏をLearnShare の CEO/ゼネラルマネージャーとして採用し、同社を営利企業へと移行させました。

2001年、LearnShareは2年契約の「継続会員」を受け入れました。それ以来、さらに40社がコンソーシアムに加わり、現在では250万人以上の従業員を擁しています。^[3]

2002 年、UnitedHealth Group はLearnShare の所有権を購入し、経営委員会に加わりました。また、この年には LearnShare のLMSが完全に機能しました。

LearnShareは、学習管理システムを通じて有料でアクセスできるコースウェアのサードパーティサプライヤーと契約を結びました。LearnShareは、サードパーティのコースを1コースずつの価格で提供しています。^[4]

2007年、LearnShareはパフォーマンス管理や従業員プロファイルなどの分野のモジュールを追加してソフトウェアシステムを拡張しました。また、学習管理システムに仮想教室トレーニングを統合する機能も追加しました。^[5]

2008 年、LearnShare は経営陣所有の会社になりました。

2009 年には、PowerPoint プレゼンテーションを e ラーニング コースに変換するためのオンライン変換ツールが追加されました。

LearnShare システムには、パフォーマンス管理、後継者管理、ソーシャル コラボレーションと学習のモジュールが含まれるようになりました。

2016 年に、LearnShare は UL Pure Learning に買収されました。

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