キンバリー・ブライアント（技術者）

キンバリー・ブライアント
2016年のキンバリー・ブライアント
生まれる	1967年1月14日 テネシー州メンフィス
国籍	アメリカ合衆国
母校	ヴァンダービルト大学
知られている	ブラック・ガールズ・コードの創設者
科学者としてのキャリア
フィールド	電気工学

キンバリー・ブライアント（1967年1月14日生まれ）は、ジェネンテック、ノバルティス・ワクチンズ・ダイアグノスティクス、メルクでバイオテクノロジー分野で働いていたアメリカの電気技師です。2011年、ブライアントはアフリカ系アメリカ人の少女にテクノロジーとコンピュータプログラミングの教育を提供することに重点を置く非営利団体、ブラック・ガールズ・コードを設立しました。ブラック・ガールズ・コードを設立した後、ブライアントはBusiness Insiderによって「テクノロジー分野で最も影響力のある25人のアフリカ系アメリカ人」の1人に選ばれました。

キンバリー・ブライアントは1967年1月14日に生まれ、公民権運動のさなか、テネシー州メンフィスでシングルマザーに育てられた。彼女は「オタク少女」と自称し、学校では数学と科学が得意だった。^{[1]彼女は1985年に}ヴァンダービルト大学に入学するための奨学金を獲得し、そこで土木技師になることを計画していた。マイクロチップ、パソコン、携帯電話などの技術に魅了され、彼女は専攻を変更し、1989年に電気工学の学位を取得し、コンピューターサイエンスと数学を副専攻とした。^{[2] [3] [4]}

ブライアントはキャリアの初期に、電気会社ウェスティングハウス・エレクトリックとデュポンで働いていました。^{[2]その後、ブライアントは}バイオテクノロジー業界に移り、その後製薬会社に移り、ファイザー、メルク、ジェネンテック、ノバルティスで働きました。^{[5] [2]}

ブライアントは、娘がコンピュータープログラミングを学びたいと言い出したことをきっかけに、2011年にブラック・ガールズ・コードを設立した。ベイエリアで開講されているコースを探したが、娘に適したコースがないことがわかった。受講しているのはほとんどが男子で、他のアフリカ系アメリカ人の女子が受講していることはほとんどなかった。 ^[3]学生時代や仕事中に孤立を経験したブライアントは、娘のためにもっと良い環境を作りたかった。ブライアントは、この取り組みによって、特に少数民族出身の若い女子がSTEMに関わり続け、この分野への認知度を高めることができると期待している。テクノロジー業界の労働力のうちアフリカ系アメリカ人女性の割合は3%未満であり、ブラック・ガールズ・コードはこの割合を改善し、改善するために戦っている。^{[6] [7]}

ブラック・ガールズ・コードは、放課後や夏期プログラムで学齢期の少女たちにコンピュータプログラミングを教えている。サンフランシスコを拠点とするこの非営利団体は、2040年までに100万人の黒人少女にプログラミングを教えることを目標にしている。 ^{[3]この団体はすでに}、南アフリカのヨハネスブルグ支部を含む米国全土および海外の15の都市で3,000人の少女たちにプログラミングを教えている。^{[3] [8]}

2017年8月、ブライアントはウーバーからの12万5000ドルの寄付を断ったが、彼女はこれを「不誠実」だと思った。寄付はウーバーでの性的嫌がらせの申し立てを受けて行われた。ブライアントは断りの理由として、ガールズ・フー・コードにはブラック・ガールズ・コードに提示された金額の10倍の金額が提示されたことにも言及した。2018年2月、ブラック・ガールズ・コードはウーバーの競合であるリフトと提携した。ブライアントは、彼らの価値観が自分の価値観とより合致していると考えていた。^[9]

ブライアントはテクノロジー分野におけるインクルージョンの思想的リーダーであり、TedXカンザスシティ、TedXサンフランシスコ、プラットフォームサミット、ビッグアイデアフェスティバル、SXSWなどのイベントでこのテーマについて講演してきました。^{[10] [11] [12]}

2021年に3人の従業員が「文化的および人間関係の問題」を理由に辞職した後、ブラック・ガールズ・コードの取締役会は、2021年12月23日にブライアントを「職場での重大な不正行為の申し立て」を調査するために無期限の有給管理休暇とした。^[13] 2022年8月、ブライアントは正式に解雇され、その後、不当な停職と利益相反のある取締役が「利己的な動機」を追求していると主張する連邦訴訟を起こした。8月22日、ブライアントは、組織のウェブサイトを訴訟を発表する別のページにリダイレクトした後、ブラック・ガールズ・コードから訴えられた。^{[14] [15]}

ブライアントは、全米女子コラボレーティブプロジェクトのナショナルチャンピオンズ委員会に所属しています。この慈善団体のビジョンは、全米の女子にSTEM分野でのキャリアを積むよう情報提供し、奨励することに取り組んでいる組織を結集することです。^{[16]また、彼女は、世界中の女子が包括的なコンピューティング教育を受けられるようにすることに専念する団体である}全米女性情報技術センター（NCWIT） K-12アライアンスの理事も務めています。^[17]

2012年、ブライアントはブラック・ガールズ・コードを通じてベイエリアのコミュニティを支援する活動により、名誉あるジェファーソン・コミュニティ・サービス賞を受賞した。^[18]

2013年、ブライアントはホワイトハウスのテクノロジーインクルージョン変革チャンピオンとして表彰された。^{[19] [20]}同年、彼女はビジネスインサイダーによってテクノロジー分野で最も影響力のあるアフリカ系アメリカ人25人の1人に選ばれ、パハラ・アスペン教育フェローシップを受賞し、ザ・ルート100とエボニーパワー100のリストに選ばれた。^{[11] [19] [21]}

2014年、ブライアントはスミソニアン誌の社会進歩のためのアメリカ創意工夫賞を受賞した。 ^{[22]彼女はまた、}ポリティコの女性統治者賞の受賞者の一人でもある。 ^[23]

2019年、ブライアントはKPMGが主催する第22回インタラクティブイノベーションアワードで、13のカテゴリーで65人のファイナリストの一人としてプロジェクトを発表しました。また、 SXSWインタラクティブフェスティバルの殿堂賞も受賞しました。 ^{[24] [25]}

ブライアントは2021年のSXSW EDUで基調講演を行った。^[26]