ジェニファー・アーカー

ジェニファー・アーカー
ジェニファー・アーカー
生まれる	1967年1月15日（57歳）; パロアルト、カリフォルニア州、米国
母校	カリフォルニア大学バークレー校; スタンフォード大学経営大学院
職業	作家、行動科学者、スタンフォードビジネススクール教授
理事	アコンパニ; ブリット+コー; カリフォルニアカジュアルティコデキシス; デカー; ボナイゼーション+アクイジションコーポレーション; 食べる。学ぶ。遊ぶ。財団; ピクセリー; あなたの物語
配偶者	アンディ・スミス
両親）	デイビッド・アーカー、ケイ・アーカー
Webサイト	https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/faculty/jennifer-lynn-aaker

ジェニファー・アーカー（1967年1月15日生まれ、カリフォルニア州）は、アメリカの行動科学者であり、スタンフォード大学経営大学院のジェネラル・アトランティック教授およびコールター・ファミリー・フェローである。彼女は、時間、お金、幸福に関する研究で知られている。^[1]^[2]アーカーはまた、ソーシャルネットワークを通じたアイデアの伝達、意思決定におけるストーリーの力、文化を超えたグローバルブランドの構築方法にも焦点を当てている。^[3]彼女は、消費者心理学会の優秀科学賞とスタンフォード大学優秀教育賞を受賞している。^[4]

幼少期と教育

アーカーはカリフォルニア州パロアルトで、ケイ・アーカー^[5]と教授兼ブランドコンサルタントのデイビッド・アーカー^{[6]の息子として生まれました。アーカーは}カリフォルニア大学バークレー校に入学し、社会心理学者のフィリップ・E・テトロックとノーベル賞受賞者のダニエル・カーネマンに師事し、1989年に心理学の学士号を取得しました。1990年、アーカーはスタンフォード大学ビジネススクールで大学院の研究を始め、1995年に心理学を副専攻としてマーケティングの博士号を取得しました。彼女のブランドパーソナリティに関する論文は、Journal of Marketing ResearchとJournal of Consumer Researchに学術論文として掲載されました。^[7]

キャリア

アーカーは1995年にカリフォルニア大学ロサンゼルス校（ UCLA）アンダーソン経営大学院の助教授として学術キャリアをスタートさせた。1999年にスタンフォード大学経営大学院（GSB）に助教授として戻り、 2001年に准教授に昇進、2004年に教授に就任した。2005年にスタンフォード大学経営大学院のジェネラル・アトランティック教授およびコールター・ファミリー・フェローに任命された。^[8]彼女の研究は心理学とマーケティングの学術誌に掲載されており、エコノミスト、ニューヨーク・タイムズ、ウォール・ストリート・ジャーナル、ワシントン・ポスト、ビジネスウィーク、フォーブス、 NPR、CBSマネーウォッチ、サイエンスなどで取り上げられている。彼女はいくつかの民間企業と上場企業の諮問委員会メンバーを務めている。^[^要確認^]

2010年、アーカーと彼女の夫でスタートアップアドバイザーのアンディ・スミスは『ドラゴンフライ・エフェクト：ソーシャルメディアを使って社会変革を推進する迅速で効果的かつ強力な方法』を執筆した。^[9]

トンボ効果の現実世界での実証として、アーカーと彼女の学生は、南アジアの10万人のドナーを国立骨髄登録簿に登録することに専念する組織、100K Cheeksを設立しました。^[3]ソーシャルネットワークの活用に加えて、アーカーはインドで初めての頬スワブを実施しました。これらの努力の結果、100K Cheeksは115,000人以上の潜在的なドナーを登録し、目標を達成しました。^[10]^[11]^[12]

2021年、アーカーは共著者のナオミ・バグドナスとともに『Humor, Seriously: Why Humor Is A Secret Weapon in Business and Life』を出版した。 ^[13]

書籍

アーカー、ジェニファー・リン、バグドナス、ナオミ（2021年2月2日）。『ユーモア、本気：なぜユーモアはビジネスと人生における秘密兵器であり、誰でもそれを活用できるのか、あなたもそうできるのか』（初版）。ニューヨーク：ペンギンランダムハウス。ISBN 9780593135280. OCLC 1157576080.
アーカー、ジェニファー、スミス、アンディ（2010 年 9 月）。『ドラゴンフライ効果：ソーシャルメディアを使用して社会変革を推進する迅速で効果的かつ強力な方法』。ジョセイバス。ISBN 978-0-470-61415-0。^[14]
スミス、アンドリュー、マッカーシー、バーバラ、アーカー、ジェニファー（2013 年 4 月）。『ドラゴンフライエフェクトワークブック: ストーリーの力』CreateSpace。ISBN 978-1-4841-8438-7。
アーカー、ジェニファー (2013 年 11 月)。「テキスト」。落ち着いて、一生懸命プレーしよう: ニューヨーク市での 1 人のプレーヤーの旅。スミス、クーパー著。CreateSpace。ISBN 978-1494278342。
アーカー、ジェニファー (2013 年 12 月)。「テキスト」。ティー・スローンの冒険: ニューヨークで見つけた気まぐれで意味のあるきらめく物語。スミス、ティー・スローン著。CreateSpace。ISBN 9781494471064。
アーカー、ジェニファー (2013 年 12 月)。「テキスト」。デボン・メイド・イット: ニューヨークでの少年の旅。スミス、デボン著。CreateSpace。ISBN 9781494400811。

主な出版物

Huang, Szu-Chi ; Aaker; Jennifer (2019年10月)。「目的地ではなく旅こそが大切：目標達成後の成長をメタファーが促進する仕組み」。パーソナリティと社会心理学ジャーナル。117 (4 ) : 697–720。doi :10.1037/pspa0000164。PMID 31233318。S2CID 195357095 。
Vohs, Kathleen; Aaker, Jennifer; Catapano, Rhia (2019年4月)。「そんなに楽しいことはない：ネガティブな経験は人生に意味を与える」。Current Opinion in Psychology 26 : 11–14. doi :10.1016/j.copsyc.2018.04.014. PMID 29704755. S2CID 19093036。
Aaker, David; Aaker, Jennifer (2016 年 5 月 1 日)。「あなたの代表的なストーリーは何ですか?」カリフォルニアマネジメントレビュー。58 (3): 49–65。doi :10.1525/ cmr.2016.58.3.49。S2CID 113550557 。
Baumeister, Roy F.; Vohs, Kathleen D.; Aaker, Jennifer; Garbinsky, Emily N. (2013). 「幸せな人生と有意義な人生の主な違い」. Journal of Positive Psychology . 8 (6): 505–516. doi :10.1080/17439760.2013.830764. S2CID 11271686.
幸福が選択に与える影響（2012）、モギルナー、アーカー、カムバー、JCR
畏敬の念は人々の時間認識を広げ、幸福感を高める(2012)、Rudd、Vohs、Aaker、心理科学。
お金で幸せになれないなら、時間を考えよう(2011)、アーカー、ラッド、モギルナー、JCP
幸福の意味の変化（2010）モギルナー、カムバー、アーカー、SPPS
非営利団体は温かみがあり、営利団体は有能であると見なされる（2010）、Aaker、Vohs、Mogilner、JCR
時間とお金の効果（2009）、モギルナーとアーカー、JCR
与えることの幸福：時間を求める効果（2008）、Liu と Aaker、JCR
良いブランドが悪事を働くとき（2004）、アーカー、フルニエ、ブラゼル、JCR
複雑な感情は平和的に共存できるか? (2002)、ウィリアムズとアーカー、JCR
文化の担い手としての消費シンボル(2001)、アーカー、ベネト・マルティネス、ガロレラ、JPSP
ブランドパーソナリティの次元（1997）、アーカー、JMR

参照

参考文献

^ 「ミレニアル世代のサーチャー」。ニューヨーク・タイムズ。2013年11月30日。 2021年10月28日閲覧。
^ クック、ナンシー。「企業の幸福の追求」Fast Company 。 2013年6月19日閲覧。
^ ab 「テクノロジー界で最も影響力のある女性2011 – ジェニファー・アーカー」。2011年。Fast Company。2011年1月10日。 2021年10月28日閲覧。
^ 「ジェニファー・アーカー：Psychology Today」。Psychology Today。2014年2月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2014年2月27日閲覧。
^ ウェイク、ジェニファー。「時間の贈り物：地元の退職者の中に熟練したボランティアが見つかる」（PDF）。ラモリンダウィークリー。 2015年5月18日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。 2013年6月7日閲覧。
^ 「David A. Aaker、著者プロフィール」。Simon and Schuster 。 2013年6月7日閲覧。
^ 「ジェニファー・アーカー」。Google Scholar 。 2021年10月28日閲覧。
^ 「ジェニファー・アーカー」スタンフォード大学。 2021年10月28日閲覧。
^ 「The Dragonfly Effect」. Publishers Weekly . 2010年7月26日. 2021年10月28日閲覧。
^ 「ジェニファー・アーカー：幸福の追求」。Ink Talks 。 2013年6月19日閲覧。
^ ベス・カンター、ケイティ・デラハイ・ペイン、ケイティ・デラハイ・ペイン（2012年）。ネットワーク化された非営利団体の測定：データを使って世界を変える。ニューヨーク：ワイリー。ISBN 978-1-118-13760-4。
^ 「The Dragonfly Effect」スタンフォード社会イノベーションレビュー。 2013年6月16日閲覧。
^ 「職場で笑う方法」。ニューヨーク・タイムズ。2021年3月6日。 2021年10月28日閲覧。
^ Aaker, Jennifer Lynn; Smith, Andy (2010).ドラゴンフライ効果: ソーシャルメディアを使用して社会変革を推進する迅速で効果的かつ強力な方法。Carlye Adler。サンフランシスコ: Jossey- Bass。ISBN 9780470614150. OCLC 460061966.

外部リンク

スタンフォード大学経営大学院のジェニファー・アーカー
革新的なブランドの構築
物語の力
幸福をデザインする
トンボ効果

[1] 「ミレニアル世代のサーチャー」。ニューヨーク・タイムズ。2013年11月30日。 2021年10月28日閲覧。

[2] クック、ナンシー。「企業の幸福の追求」Fast Company 。 2013年6月19日閲覧。

[fast1-3] 「テクノロジー界で最も影響力のある女性2011 – ジェニファー・アーカー」。2011年。Fast Company。2011年1月10日。 2021年10月28日閲覧。

[4] 「ジェニファー・アーカー：Psychology Today」。Psychology Today。2014年2月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2014年2月27日閲覧。

[5] ウェイク、ジェニファー。「時間の贈り物：地元の退職者の中に熟練したボランティアが見つかる」（PDF）。ラモリンダウィークリー。 2015年5月18日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。 2013年6月7日閲覧。

[6] 「David A. Aaker、著者プロフィール」。Simon and Schuster 。 2013年6月7日閲覧。

[7] 「ジェニファー・アーカー」。Google Scholar 。 2021年10月28日閲覧。

[8] 「ジェニファー・アーカー」スタンフォード大学。 2021年10月28日閲覧。

[9] 「The Dragonfly Effect」. Publishers Weekly . 2010年7月26日. 2021年10月28日閲覧。

[10] 「ジェニファー・アーカー：幸福の追求」。Ink Talks 。 2013年6月19日閲覧。

[11] ベス・カンター、ケイティ・デラハイ・ペイン、ケイティ・デラハイ・ペイン（2012年）。ネットワーク化された非営利団体の測定：データを使って世界を変える。ニューヨーク：ワイリー。ISBN 978-1-118-13760-4。

[dragonfly-12] 「The Dragonfly Effect」スタンフォード社会イノベーションレビュー。 2013年6月16日閲覧。

[13] 「職場で笑う方法」。ニューヨーク・タイムズ。2021年3月6日。 2021年10月28日閲覧。

[Dragonfly_Effect,_at_Worldcat-14] Aaker, Jennifer Lynn; Smith, Andy (2010).ドラゴンフライ効果: ソーシャルメディアを使用して社会変革を推進する迅速で効果的かつ強力な方法。Carlye Adler。サンフランシスコ: Jossey- Bass。ISBN 9780470614150. OCLC 460061966.